經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出引進(jìn)意見，簽訂聘用合同。引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，試用期6個月，其中被引進(jìn)人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用合同服務(wù)期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消引進(jìn)資格。辦理引進(jìn)手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負(fù)責(zé)任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

 

　　六、優(yōu)惠政策

 

　　1.工資待遇。除全額撥款事業(yè)單位外，差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位引進(jìn)人才的工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，三年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

 

　　2.生活補貼。引進(jìn)人才除享受事業(yè)單位正常工資福利以外，還享受縣財政給予的生活補貼，發(fā)放期限為5年。享受生活補貼所需具備的條件以《江永縣人才引進(jìn)實施辦法》（江永委人才發(fā)〔2018〕1號）規(guī)定為準(zhǔn)，考生可通過公告后附的電話進(jìn)行咨詢。

 

　　3.崗位聘用。對引進(jìn)到江永縣工作的急需特殊人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

 

　　4.科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金到江永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政或用人單位給予5-50萬元的科研經(jīng)費支持。引進(jìn)人才在申報各類科技計劃項目,省、市科學(xué)技術(shù)獎和省、市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

 

　　5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道住房保障。①住房安排：縣委、縣政府設(shè)立專門的“人才樓”為引進(jìn)人才提供臨時性保障住房。對引進(jìn)的縣內(nèi)無住房人才，免費提供一套不低于60平方米的公寓，待引進(jìn)人才購房或離開江永后收回。②購房補貼：對引進(jìn)的人才，在江永購買首套商品房時，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級職稱的，由縣財政給予20萬元購房補貼，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)12萬，第三年兌現(xiàn)5萬，第五年兌現(xiàn)3萬。具有全日制碩士研究生學(xué)歷，或者在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級職稱的，由縣財政給予16萬元購房補貼，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬，第三年兌現(xiàn)4萬，第五年兌現(xiàn)2萬。具有“雙一流”范圍內(nèi)全日制本科學(xué)歷的，由縣財政給予12萬元購房補貼，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬，第三年兌現(xiàn)4萬，第五年兌現(xiàn)2萬。引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才，在服務(wù)年限滿五年后購買首套商品房的，一次性兌現(xiàn)購房補貼。

 

　　6.個稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分由政府予以獎勵。

 

　　7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進(jìn)緊缺人才配偶在黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作且愿來我縣工作的一般對等平級安排，專業(yè)技術(shù)人員安排到相同或相近的專業(yè)技術(shù)崗位；暫時無工作的，用人單位可按照不低于江永縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放一年的生活補貼。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。凡我縣確需引進(jìn)的，由于流動原因而辭職或被原單位辭退的人才，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門確認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，可重新建檔并接轉(zhuǎn)所有關(guān)系，連續(xù)計算工齡。

 

　　8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢，嚴(yán)格落實休假制度，做好引進(jìn)人才的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

 

　　9.政治激勵。對引進(jìn)的人才，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，經(jīng)單位呈報、組織考察，優(yōu)先提拔重用。

 

　　七、其他

 

　　1.引進(jìn)人員服務(wù)期未滿5年，因自己單方面原因違約的，由本人寫出申請，單位研究呈報，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后經(jīng)縣委編委會研究方可調(diào)動，但已享受生活補貼、購房補貼的，需將已領(lǐng)取的所有補貼退還縣財政。

 

　　2.本次引進(jìn)工作不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以引進(jìn)考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次引進(jìn)無關(guān)。

 

　　3.本《公告》未盡事宜，由中共江永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：中共江永縣委組織部人才室，0746-5722206；江永縣人力資源和社會保障局專技股，0746-5751256；江永縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0746-5730728。

 

　　附件1：江永縣2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才（第二批）需求目錄

 

　　附件2：江永縣2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才（第二批）報名登記表

 

　　附件3：《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》樣本

 

　　附件4：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

 

　　附件5：誠信考試承諾書

 

　　中共江永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年9月3日