體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察結(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照引進(jìn)同一崗位的面試、體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。無(wú)合格遞補(bǔ)對(duì)象的，不予遞補(bǔ)。

 

　　考察組下發(fā)考察通知7個(gè)工作日內(nèi)，因本人不配合導(dǎo)致考察工作無(wú)法進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　擬引進(jìn)人選確定后由縣委人才辦進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自作出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

 

　　公示期滿后，擬引進(jìn)人才根據(jù)要求簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才須在桑植縣范圍內(nèi)服務(wù)五年以上（自辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算）。因擬引進(jìn)人才個(gè)人原因，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。與用人單位簽訂聘用合同后放棄的，記入張家界市人才引進(jìn)誠(chéng)信檔案。

 

　　四、引進(jìn)待遇

 

　?。ㄒ唬┕べY待遇。按照國(guó)家事業(yè)單位工資規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（二）購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助。B類人才：具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助3000元；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元、租房補(bǔ)貼3萬(wàn)元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助2000元。C類人才：本科和研究生畢業(yè)院校均為“雙一流”高校的全日制碩士研究生或2017年以來(lái)通過(guò)全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生享受購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元、租房補(bǔ)貼3萬(wàn)元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助1000元；本科、研究生任一畢業(yè)院校為“雙一流”高校的全日制碩士研究生或2017年以來(lái)通過(guò)全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生享受購(gòu)房補(bǔ)貼7萬(wàn)元、租房補(bǔ)貼3萬(wàn)元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助500元；本科和研究生畢業(yè)院校均非“雙一流”高校的全日制碩士研究生或2017年以來(lái)通過(guò)全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生及“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生享受購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。具體要求按照《桑植縣人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則（試用）》（桑辦發(fā)〔2022〕3號(hào)）文件執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┳》勘Ｕ?。引進(jìn)人才在桑植縣縣城無(wú)住房的，可以租住人才公寓，并按照相關(guān)政策享受租房補(bǔ)貼；全日制博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的引進(jìn)人才由住房保障部門負(fù)責(zé)為其安排保障性住房（有使用權(quán)，但不辦理產(chǎn)權(quán)），15年后仍在我縣工作的為其辦理產(chǎn)權(quán)。

 

　?。ㄋ模┘覍倬蜆I(yè)。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局按照就業(yè)、調(diào)配有關(guān)政策，對(duì)需要來(lái)我縣就業(yè)的高學(xué)歷人才的配偶、子女，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位或協(xié)調(diào)落實(shí)工作單位。

 

　?。ㄎ澹┽t(yī)療服務(wù)。公開(kāi)引進(jìn)的急需緊缺人才建立健康服務(wù)檔案，連續(xù)5年每年安排一次體檢，體檢費(fèi)用由用人單位支付。

 

　?。┛h人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院引進(jìn)人才的待遇以《桑植縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才（第二批）職位計(jì)劃表》中“引進(jìn)單位待遇”為準(zhǔn)。

 

　?。ㄆ撸┏h級(jí)引進(jìn)政策待遇外，用人單位還可以與報(bào)考人員自行協(xié)商其他補(bǔ)助待遇。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0744—6222484。

 

　?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

 

　　（三）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次人才引進(jìn)的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

 

　?。ㄋ模┍尽豆妗芳捌湮幢M事宜，由桑植縣委人才辦（0744—6666703）、桑植縣人社局（0744—6222854）負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：桑植縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才（第二批）職位計(jì)劃表

 

　　中共桑植縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　桑植縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月28日