1.開考比例

 

　　崗位現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于5:1?，F(xiàn)場資格審查合格人數(shù)未達到開考比例的，經(jīng)批準可降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　考試采取筆試和試講相結合的方式?？忌C合成績=筆試成績×50%＋試講成績×50%。所有考試成績均按百分制計算?？忌P試成績、試講成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　（1）筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進行，筆試內(nèi)容為特殊教育基礎知識、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時事政治等。具體考試時間和地點另行通知。

 

　　筆試閱卷后，將及時在益陽市教育局官網(wǎng)公布筆試成績。報考人員可查詢本人筆試成績。

 

　?。?）試講

 

　　按照招聘崗位計劃數(shù)1∶4的比例，在報考人員中按筆試成績從高分到低分確定試講對象。如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一并入圍試講。

 

　　因報考人員放棄等原因造成招錄職位試講人數(shù)達不到招錄計劃1∶4比例的，在報考人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補后仍不能達到開考比例的，經(jīng)同意后可降低此崗位面試開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。招錄崗位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。

 

　　試講采取無生試教片段教學方式進行，每人備課時長45分鐘，教學時長15分鐘，說課5分鐘。試教范圍為特殊教育相應學科教材。

 

　　試教未形成有效競爭的，設置試教合格分數(shù)線75分（含75分），達到合格分數(shù)線方可入圍現(xiàn)場簽約。若應聘崗位所有人員均未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　試教時間、地點及其他事項另行在益陽市教育局官網(wǎng)公布。

 

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)場簽約

 

　　按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序（如綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，另行加試）與應聘人員現(xiàn)場簽訂三方就業(yè)協(xié)議書?，F(xiàn)場簽約環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時，在應聘同職位的人員中按綜合成績排名依次等額遞補。

 

　?。w檢和考察

 

　　1.體檢

 

　　對簽約人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。

 

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對象。由學校對其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進行考察，并進行入職前性侵違法犯罪信息查詢。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。

 

　　因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計劃空缺的，經(jīng)學校研究決定，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。

 

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