湖南
2024年湖南岳塘區(qū)事業(yè)單位面向應屆業(yè)生引進高層次人才30人公告
http://www.zwmscp.com 2024-05-21 14:18 來源:岳塘區(qū)政府
2024年岳塘區(qū)事業(yè)單位面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進高層次人才公告
湘潭市岳塘區(qū)是湘潭市行政中心區(qū),位于長株潭三市幾何中心,擁有長株潭“綠心”的五分之一,是全國高質(zhì)量發(fā)展百強城區(qū)、中國工業(yè)百強區(qū)、全國綠色發(fā)展百強區(qū)。為進一步加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設,根據(jù)國家、省市有關政策規(guī)定以及我區(qū)實際,決定開展2024年事業(yè)單位面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進高層次人才工作?,F(xiàn)將相關事項公告如下:
一、引進計劃
本次區(qū)直事業(yè)單位引進高層次人才面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生,引進崗位計劃數(shù)30個,其中:區(qū)直事業(yè)單位綜合類(A類崗位)計劃數(shù)12個、區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位(B類崗位)計劃數(shù)12個,區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位(C類崗位)計劃數(shù)6個,具體崗位計劃及相關要求詳見附件1、2、3。
二、引進程序
按發(fā)布公告→現(xiàn)場報名及資格審查→面談(引進崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例超過1:10)→面試→崗位安排→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。相關信息在湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.hnxtyt.gov.cn/)發(fā)布,請各位考生關注并及時查閱。
三、引進條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件。
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┎坏脠罂紬l件
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
?。ㄈ┯嘘P報考條件說明
1.本次引進公告中的2024屆普通高校畢業(yè)生是指2024年普通高校應屆畢業(yè)生。應為通過全國統(tǒng)一研究生入學考試,在國內(nèi)普通高等學?;虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構就讀,且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校或科研機構。
2.報考人員應在2024年7月31日之前取得國家承認的學歷、學位畢業(yè)證書,結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國(境)留學人員應提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
3.報考人員的專業(yè)要求與畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。本次人才引進崗位專業(yè)要求按照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件4,以下簡稱《專業(yè)目錄》)中“研究生專業(yè)目錄”設置。報考人員所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄,但未列入引進崗位專業(yè)要求的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中引進崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄的,由人才引進單位主管部門報岳塘區(qū)引進高層次人才工作領導小組認定。
4.引進崗位的年齡,28周歲以下即1995年5月20日以后出生。
四、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺ㄙY格審查)時間
2024年6月2日-- 2024年6月4日(上午08:30--12:00、下午14:00--17:00)。
?。ǘ﹫竺ㄙY格審查)地點
報名地點一:湖南師范大學景德樓博后樓302
報名地點二:湘潭市岳塘區(qū)人民政府會議中心103會議室
(三)報名方式
本次引才所有崗位均采取現(xiàn)場報名的方式進行。可委托代理人報名,委托報名須持有由委托人親筆簽名的委托書(附件6)、委托人有效身份證件及復印件和受委托人有效身份證件及復印件、由委托人簽字確認的相關現(xiàn)場報名所需提交的資料清單。
應聘人員只能選擇一個崗位進行報名,報名信息應當真實、準確、全面,并對自己的填報內(nèi)容負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。
(四)資格審查
1.資格審查對象:所有現(xiàn)場報名者均為資格審查對象。
2.資格審查需提供以下資料原件及復印件各一份:①《2024年湘潭市岳塘區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》(附件5);②有效身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證或帶照片的戶籍證明);③學歷學位證書(2024屆高校應屆畢業(yè)生提供高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》,2024年的應屆畢業(yè)生學歷學位證書原件需在2024年7月31日前取得,如不能在7月31日前提供證書原件則取消聘用資格);④2張兩寸免冠近照;⑤報考B類崗位的需提供教師資格證、普通話等級證書(語文學科二級甲等及以上,其他學科二級乙等及以上);⑥報考C類崗位的需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證書(其中報考崗位代碼為C-1和C-2的需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書)。
3.未按規(guī)定要求進行資格審查的考生,視為放棄資格審查。資格審查貫穿引進工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假料的,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
五、面談和面試
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面談時間、地點:暫定6月14日(星期五),報名及資格審查結束后在湘潭市岳塘區(qū)現(xiàn)場進行。
面談對象:此次人才引進不設開考比例,引進崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例超過1:10需進行面談,當引進崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未超過1:10時,不進行面談,直接進入面試。
面談內(nèi)容:主要考察考生學識水平、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、求職意愿、專業(yè)特長、形象氣質(zhì)等,面談成績總分100分,設置合格分數(shù)線70分,低于合格分數(shù)線不進入面試環(huán)節(jié),面談成績不帶入下一輪。
(二)面試
1.面試時間、地點:暫定6月15日(星期六),在湘潭市岳塘區(qū)現(xiàn)場進行。
2.面試對象:面談入圍人員和未進行面談崗位的所有通過資格審查的考生。
3.面試方式。A類崗位采取結構化面試方式,答題時間10分鐘,滿分100分;B類崗位試講備課30分鐘,根據(jù)所報學科按抽簽順序上一節(jié)微型課(10分鐘),滿分100分(其中崗位代碼為B-6需進行4分鐘專業(yè)技能測試,成績占比40%);C類崗位采取專業(yè)知識口述答題方式,答題時間10分鐘,滿分100分。設置面試合格分數(shù)線為70分,未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié),面試成績?yōu)樽罱K成績。
(三)面談和面試時間、地點及相關規(guī)定詳見湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.hnxtyt.gov.cn/)發(fā)布的公告。
六、成績排名和崗位安排
面試成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。按從高分到低分進行排名,成績相同入圍體檢末位分數(shù)并列的,按主考官給出的面試成績排序。
同一崗位涉及多個單位的,由岳塘區(qū)引進高層次人才工作領導小組結合個人意愿、單位需求、專業(yè)領域等合理安排至對應的單位。
當崗位計劃出現(xiàn)空缺時,按面試成績的分數(shù)從高分到低分依次遞補,同一崗位遞補不超過兩次。
七、體檢和考察
?。ㄒ唬w檢
按照引進崗位計劃1:1的比例,按面試成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢參照公務員錄用標準和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關規(guī)定處理。
(二)考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察工作由用人單位組織具體實施??疾斓闹攸c是報考人員的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行、業(yè)務能力等情況,并對報考人員資格條件進行復查。
當崗位計劃出現(xiàn)空缺時,可根據(jù)實際情況按報考同一崗位面試成績排名依次等額遞補,遞補最多不超過兩次。擬聘用人員公示發(fā)布之后不再進行遞補。
八、公示與聘用
考察合格者,確定為擬聘用人選。
(一)公示
對擬聘用人選在湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.hnxtyt.gov.cn/)進行公示,公示期為7個工作日。
(二)辦理人事聘用手續(xù)
1.公示期滿,對公示無異議的擬聘用人選,納入事業(yè)單位編制管理。用人單位按程序辦理人事聘用手續(xù),與被聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,不合格的取消聘用。
2.在簽訂聘用合同前,任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合引進條件的或其他不適合聘用的情形的,均可取消聘用資格。
3.對反映有問題,但一時難以查實或作出結論的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結論之日起60日內(nèi),反映的問題仍未查實或做出結論的,終止聘用程序。
4.擬聘用人選自擬聘用人選公告發(fā)布后,45天未到崗,視為自動放棄聘用,終止聘用程序。
九、紀律要求
1.實行回避制度。引進單位負責人和工作人員在組織引進或辦理人員聘用事項時,屬于《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)情形或者其他可能影響公平、公正的情形,應當主動申請回避。
2.要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。
3.對引進人員、用人單位及相關工作人員在引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)執(zhí)行。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
4.業(yè)務咨詢及監(jiān)督電話(工作日上班時間):
業(yè)務咨詢電話:
岳塘區(qū)委人才工作領導小組辦公室 0731-55573119
岳塘區(qū)人力資源和社會保障局 0731-55568145
岳塘區(qū)教育局 0731-55568379
岳塘區(qū)衛(wèi)生健康局 0731-55568283
監(jiān)督電話:岳塘區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組0731-55579610
本公告未盡事宜由岳塘區(qū)引進高層次人才工作領導小組研究決定。
岳塘區(qū)面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進高層次人才工作領導小組
2024年5月20日
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