湖南
2024年湖南祁陽市引進急需緊缺專業(yè)人才10人公告
http://www.zwmscp.com 2024-05-09 09:53 來源:祁陽市人民政府網(wǎng)
祁陽市2024年引進急需緊缺專業(yè)人才(第二批)公告
為全面實施新時代人才強市戰(zhàn)略,集聚支撐和引領(lǐng)祁陽高質(zhì)量發(fā)展的各類人才,市委、市政府決定,面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、引進范圍和對象
重點引進祁陽市市直事業(yè)單位急需緊缺的專業(yè)人才,一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的,可放寬到本科學(xué)歷。
年齡一般為35周歲以下,即1988年5月1日以后出生;具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的,年齡放寬到40周歲以下,即1983年5月1日以后出生;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,年齡放寬到45周歲以下,即1978年5月1日以后出生。
二、引進崗位及人數(shù)
本次引進急需緊缺專業(yè)人才10人,具體信息詳見《祁陽市2024年引進急需緊缺專業(yè)人才(第二批)需求目錄》(附件1)。本次人才引進相關(guān)信息可通過祁陽新聞網(wǎng)(http://www.qynews.gov.cn/)及祁陽市人民政府網(wǎng)(http://www.qy.gov.cn/)等查詢。
三、報名條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報名:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.遵紀守法,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的;
3.受黨紀政紀處分尚未解除的;
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為,或被記入誠信檔案庫且記錄期限未滿的;
7.已納入祁陽市編制管理人員,暫未入編的特崗教師、定向培養(yǎng)人員、“三支一扶”人員,或已與市屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的;
8.在祁陽市相關(guān)企事業(yè)單位辭職、辭退和進入錄用聘用公示階段后放棄未滿兩年的;
9.應(yīng)聘人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位組織人事、財務(wù)、審計等崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
10.其他不符合報考資格條件的人員。
四、引進程序和要求
引進工作按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
報名時間:2024年5月13日至2024年5月23日。報名采取網(wǎng)上報名方式進行,報名人員只能申報一個崗位,須按要求如實填寫相關(guān)信息,并對所填寫信息負責。
1.報名。報名人員須在規(guī)定的報名時間內(nèi)將以下資料打包發(fā)送至指定郵箱qyrc2024@163.com:
?、佟镀铌柺?024年引進急需緊缺專業(yè)人才(第二批)報名登記表》(附件2,需本人簽字并掃描)。②本人有效身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。其中,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證(正反面)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。③《誠信承諾書》(附件3,需本人簽字并掃描)。④本人近期免冠1寸電子彩照。⑤崗位要求的其他相關(guān)證書掃描件。
報名資料壓縮包命名格式為“序號+單位名稱+姓名”。未按規(guī)定要求報名的,視為報名無效。
2.資格審查。各用人單位對報名人員進行資格初審,并將通過報名郵箱反饋審核結(jié)果,請各報名人員及時查詢。
初審合格的報名人員需在集中面試前到祁陽市進行現(xiàn)場資格復(fù)查(具體時間、地點另行通知)。資格復(fù)查時,需提供以下資料原件及復(fù)印件:
①《祁陽市2024年引進急需緊缺專業(yè)人才(第二批)報名登記表》。②本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。其中,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。③《誠信承諾書》。④本人近期免冠1寸彩照2張。⑤崗位要求的其他相關(guān)證書。有工作單位的報名人員還需提供《單位同意報考證明》(附件4)。
資格審查貫穿人才引進工作全過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況,立即取消引進資格。情節(jié)嚴重的,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅追責問責。
3.其他說明。報考人員應(yīng)具有國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書,結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。報考人員為碩士研究生的,其本科階段需取得學(xué)歷學(xué)位。國(境)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證及有關(guān)證明材料。學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時間截止到2024年7月31日。
報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫,專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》相應(yīng)專業(yè)目錄,但未列入引才崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》相應(yīng)專業(yè)目錄的,是否符合引才崗位專業(yè)要求,由用人單位及主管部門提出意見,報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
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資格復(fù)查合格人員進入面試程序,面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,實行百分制,成績按去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分進行計算,并按四舍五入保留到小數(shù)點后2位數(shù)。
面試在祁陽市舉行,面試時間和地點另行通知。
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根據(jù)面試成績按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選,所有入圍體檢人選的面試分數(shù)不得低于75分。面試成績相同的,按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選,評分總分仍相同的,則按給予考生評分的最低分從高到低進行排名確定體檢人選。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
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體檢合格人員進入考察程序??疾旃ぷ饔梢M單位及其主管部門組織實施,考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況??疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的,不得確定為擬引進人才。
因體檢、考察過程中自愿放棄或不合格造成的崗位空缺,根據(jù)同一引進崗位面試成績和體檢、考察結(jié)果,按照面試成績排名依次等額遞補,遞補最多不超過2次。
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考察合格的擬引進人才,經(jīng)公示7個工作日無異議的,按程序辦理入職手續(xù),簽訂聘用合同。對2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,需在規(guī)定時間內(nèi),取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后,再辦理相關(guān)入職手續(xù)。
所有引進人才最低服務(wù)年限不低于5年。引進人才實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)《祁陽市進一步加強人才引進服務(wù)管理工作的實施辦法》規(guī)定,本次引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策:
1.人才補貼。引進人才除享受正常的工資福利外,還享受市財政給予的生活補貼。對全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才,可選擇享受以下三種套餐中的一種:①20萬元購房補貼;②10萬元購房補貼和3年內(nèi)2.4萬元/年生活補貼;③3年內(nèi)4.8萬元/年生活補貼。對全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才,可享受5萬元購房補貼。
2.崗位聘用。對引進到我市工作的急需緊缺專業(yè)人才,可特設(shè)崗位。首次聘用的,經(jīng)用人單位申請并報人社部門審定,可保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇,任職資格連續(xù)計算。
3.科研扶持。引進人才在項目立項、經(jīng)費資助、成果申報、學(xué)術(shù)交流、教育培訓(xùn)等方面優(yōu)先予以支持。對引進人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,可根據(jù)項目課題級別、科研實際進度、成果轉(zhuǎn)化收益等情況 “一事一議”確定科研經(jīng)費支持。
4.周轉(zhuǎn)房保障。引進人才本人及其配偶在我市中心城區(qū)內(nèi)無住房的,可優(yōu)先申請入住人才公寓,或由用人單位提供臨時性住房。
5.公共服務(wù)保障。引進人才愿意來我市落戶的,可優(yōu)先安排本人及其配偶落戶。引進人才子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的,可安排優(yōu)先擇校;配偶屬祁陽市外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的,可按政策申請家屬隨調(diào)。
6.政治激勵。對做出突出貢獻的引進人才,擇優(yōu)吸收加入黨組織,優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。
7.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。
六、有關(guān)要求
1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保引進工作的公平公正。
2.引進人才簽訂聘用合同后,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動,要求辭職的需提前3個月向用人單位和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請,否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)因個人原因違約的,須全額退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇。
3.本次引進實行誠信報考,報考人員存在弄虛作假、違紀違規(guī)等情形,記入祁陽市誠信檔案庫,兩年內(nèi)不得參加祁陽市組織的人事招聘考試。
4.考生在報考期間,應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息,保持通訊通暢。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的,責任自負。本次人才引進不收取報名費,不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本公告未盡事宜,由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。咨詢電話:0746-3260862。
中共祁陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年5月8日
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