湖南
2024年湖南醫(yī)藥學(xué)院非事業(yè)編制工作人員招聘公告
http://www.zwmscp.com 2024-04-10 11:42 來源：湖南醫(yī)藥學(xué)院
湖南醫(yī)藥學(xué)院2024年非事業(yè)編制工作人員公開招聘公告
湖南醫(yī)藥學(xué)院是一所國家公辦的全日制普通醫(yī)學(xué)本科院校。學(xué)校肇始于1912年，前身為留美歸國、著名醫(yī)學(xué)教育家顏福慶先生創(chuàng)立的長沙紅十字會看護(hù)訓(xùn)練所，1924年正式建立長沙仁術(shù)護(hù)病學(xué)校。2000年3月，升格為懷化醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校。2014年5月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)升格并更名為湖南醫(yī)藥學(xué)院。
根據(jù)學(xué)校工作需要，面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
湖南醫(yī)藥學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南醫(yī)藥學(xué)院組織人事部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南醫(yī)藥學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn)；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位26個，招聘計(jì)劃28名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時間
2024年4月10日至4月19日(上午8時00分-12時00分，下午14時30分-17時30分)。
2.報(bào)名方式
郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
請應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱（郵箱地址詳見附件1），并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。
3.報(bào)名材料
?、僬垜?yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫《湖南醫(yī)藥學(xué)院非事業(yè)編制工作人員公開招聘報(bào)名表》。
?、诒救擞行矸葑C（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。
?、劢谕撞噬夤?寸電子版照片(以本人姓名+身份證號命名)。
?、墁F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（體檢時提供）。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年4月10日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。
1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員名單在湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.復(fù)審：筆試開始前一天進(jìn)行資格復(fù)審,對應(yīng)聘人員提供的證明材料原件進(jìn)行審核,通過資格復(fù)審人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體事宜另行通知。
（四）考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)湖南醫(yī)藥學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
（1）應(yīng)聘教師（B類）崗位：采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，試教成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員教育教學(xué)基本知識和基本能力，總分100分。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍試教人員。主要測評應(yīng)聘人員教學(xué)水平、教學(xué)能力和綜合素質(zhì)等，總分100分。
（2）應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)（C類）崗位：采取筆試、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，專業(yè)技能測試成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員教育教學(xué)基本知識和基本能力，總分100分。
專業(yè)技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員。主要測評應(yīng)聘人員實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)等，總分100分。
?。?）應(yīng)聘輔導(dǎo)員（D類）崗位：采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%，試教成績占綜合成績的30%）。
筆試：通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員教育教學(xué)基本知識和基本能力，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、專業(yè)水平與職位匹配度等?？偡?00分。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍試教人員。試教主要測評應(yīng)聘人員教學(xué)能力和綜合素質(zhì)等，總分100分。
?。?）應(yīng)聘會計(jì)（E類）崗位：采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力和數(shù)據(jù)分析能力，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、專業(yè)水平與職位匹配度等?？偡?00分。
?。?）應(yīng)聘病案管理員（E類）崗位：采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員具備的臨床醫(yī)學(xué)及病案管理基本知識和基本能力，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、專業(yè)水平與職位匹配度等?？偡?00分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)（以實(shí)際開考環(huán)節(jié)為準(zhǔn)）均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線75分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試教、面試、專業(yè)技能測試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的以占比最重的考試項(xiàng)目成績?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂編外聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0745-2380474(湖南醫(yī)藥學(xué)院組織人事部)
舉報(bào)電話:0745-2381430(湖南醫(yī)藥學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)
附件【附件3.教育部目錄匯總.zip】
湖南醫(yī)藥學(xué)院
2024年4月10日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
