根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等文件規(guī)定，決定面向全縣公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）?，F(xiàn)公告如下：

一、遴選職位與計(jì)劃

縣紀(jì)委監(jiān)委公開遴選公務(wù)員9名，縣委組織部公開遴選公務(wù)員6名，具體職位和資格條件詳見《2022年桃江縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、遴選范圍與報(bào)名條件

（一）遴選范圍

面向全縣（包括中央、省、市在桃單位）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記、在編在崗的公務(wù)員。

（二）報(bào)名條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期），在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員除外），且在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿1年；

3.具有遴選機(jī)關(guān)要求的文化程度和工作能力；

4.年齡一般在35周歲以下（1986年10月以后出生，其他情況依此類推），其中報(bào)考縣紀(jì)委監(jiān)委遴選職位的四級(jí)主任科員及以上職級(jí)人員、取得碩士研究生及以上學(xué)歷的人員和獲得法律職業(yè)資格證書或會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證的人員，年齡可放寬到40周歲以下；

5.年度考核均為稱職及以上等次；

6.具有職位要求的其他資格條件；

7.身體健康；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5.尚在試用期的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)名的情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截止至2022年10月。

三、遴選程序

本次公開遴選有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)通知等相關(guān)信息，均在桃江縣人民政府網(wǎng)（http://www.taojiang.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，自行查詢，不另行通知。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日上午8:00至2022年10月14日下午5:30。

2. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：桃江縣委組織部公務(wù)員管理組（桃江縣黨政大樓7樓7110室），聯(lián)系電話：0737—8883699

4. 報(bào)名要求：報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《2022年桃江縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（見附件2）。經(jīng)所在機(jī)關(guān)（單位）及相關(guān)部門審核同意蓋章后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶此表及有關(guān)資料報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

5. 報(bào)名資料：報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證原件、復(fù)印件和學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份；公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表復(fù)印件（公務(wù)員主管部門在復(fù)印件上簽署“與原件相符”并蓋章確認(rèn)）1份、近期同底1寸免冠彩色照片3張及其他有關(guān)材料。

6. 資格審查：資格審查貫穿于遴選工作全過程，如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

（二）發(fā)放筆試準(zhǔn)考證

資格審查合格的人員，由縣委組織部統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人居民身份證。筆試考一科，滿分100分。本次考試不指定考試用書，重點(diǎn)測(cè)試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決實(shí)際問題的能力。

筆試最低開考比例一般為1∶5。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可酌情降低開考比例。報(bào)考人數(shù)低于降低后開考比例的，核減遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例；核減遴選計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消遴選計(jì)劃。

（四）面試

公開遴選按照遴選計(jì)劃1∶2的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可降低比例或核減遴選計(jì)劃。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

遴選職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（五）最終成績與排名

按照筆試成績×50%＋面試成績×50%的方法計(jì)算考生綜合成績。綜合成績相同的，依據(jù)筆試成績確定名次。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（六）體檢與考察

1. 根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察對(duì)象與公開遴選計(jì)劃的比例為1∶1。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論，體檢合格者，確定為考察對(duì)象。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3. 考察由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾焓菍?duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)一步進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面核查，重點(diǎn)考察資格條件、德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

4. 如有中途放棄、體檢或考察不合格者，從報(bào)考同一職位的合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

5. 報(bào)考者進(jìn)入遴選考察環(huán)節(jié)后無故放棄的，兩年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員遴選考試。

（七）公示與轉(zhuǎn)任

體檢、考察合格者，確定為擬轉(zhuǎn)任對(duì)象，試用1個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的在桃江縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或所反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，正式確定為轉(zhuǎn)任對(duì)象，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)縣公務(wù)員主管部門審批。對(duì)符合轉(zhuǎn)任條件的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、遴選紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。遴選工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

（二）在遴選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。報(bào)考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

政策咨詢電話：0737-8883699（桃江縣組織部公務(wù)員管理組）

監(jiān)督電話：0737－8218113（桃江縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

附件1：2022年桃江縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部公開遴選公務(wù)員職位表.docx

附件2：2022年桃江縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.docx

中共桃江縣紀(jì)律檢查委員會(huì)

中共桃江縣委組織部

中共桃江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

桃江縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月30日