2022年鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)鳳凰縣事業(yè)單位人才發(fā)展的工作需要，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員62名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)簡(jiǎn)介如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

三、招聘計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《2022年鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）符合崗位所需要的其他條件。

面向高校畢業(yè)生的職位，報(bào)考人員必須為2020、2021、2022屆未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。

（六）年齡要求：18周歲以上（2004年9月21日前出生）；25周歲以下(指1996年9月21日后出生)，30周歲以下(指1991年9月21日后出生)，35周歲以下(指1986年9月21日后出生)，具體年齡要求以崗位表標(biāo)明的為準(zhǔn)。

（七）戶籍要求：有戶籍要求的職位，報(bào)考人員或其配偶的戶籍在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

有工作經(jīng)歷要求的,按足年足月計(jì)算，時(shí)間截止2022年 8月31日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

下列情形之一的人員不能報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀普通全日制學(xué)歷的人員(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制);

7.現(xiàn)役軍人;

8.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位的秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

9.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗（含試用期）的工作人員(本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位人員除外）;

10.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)鳳凰縣人民政府網(wǎng)站、鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月21日--23日（上午8:30至12:00，下午15:00至17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱縣人社局）八樓會(huì)議室。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、戶口簿等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸近期免冠同底彩色照片2張，并填寫好《湖南省鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。

（2）每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名截止后不得更改報(bào)考崗位。

（3）報(bào)名時(shí)，須對(duì)報(bào)考人員資格條件和基本要求進(jìn)行初審，合格后方可報(bào)名?？h外在職人員須按人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門開(kāi)具的同意報(bào)考證明。具有“本縣村（社區(qū)）工作經(jīng)歷人員”須提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及縣委組織部審核證明報(bào)名；“大學(xué)生退役士兵”須經(jīng)縣退役軍人事務(wù)局審核后報(bào)名。

（4）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3,該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“?？茖I(yè)目錄”）。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由用人單位提出初步意見(jiàn)，報(bào)主管部門會(huì)同人社部門和有關(guān)部門認(rèn)定。

（5）報(bào)考人員報(bào)名、考試、體檢等過(guò)程，須自備并佩戴口罩，接受體溫測(cè)量，并提交本人24小時(shí)內(nèi)為綠色的健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡。若現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)體溫≥37.3°，健康碼或行程卡為黃色、紅色的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理。

（三）資格審查

資格審查工作由用人單位會(huì)同主管部門進(jìn)行，縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考試前資格復(fù)審、體檢前資格再審、考察聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或提供材料與報(bào)考資格不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）考試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

筆試時(shí)間:2022年10月15日（星期六）(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

筆試地點(diǎn):鳳凰縣城區(qū)（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn):2022年10月13日--14日（上午8:30至12:00，下午15:00至17:30）；鳳凰縣人社局一樓大廳。

2.筆試考試內(nèi)容及開(kāi)考比例：管理崗位及個(gè)別專技崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)；其他專技崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《專業(yè)知識(shí)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)。具體專業(yè)分類詳見(jiàn)《筆試“專業(yè)知識(shí)”崗位代碼歸類表》（附件4）。有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由主管部門研究并書面申請(qǐng)報(bào)人社部門審核備案后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。報(bào)考崗位被取消的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，報(bào)考人員筆試折合總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。筆試需兩科均參考方計(jì)算有效筆試總成績(jī)。只需筆試的崗位，筆試總成績(jī)則為綜合成績(jī)。

3.采取筆試加面試的三個(gè)崗位（音樂(lè)專干035、演奏員036、演奏員037），考生筆試后需進(jìn)行面試（凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，報(bào)考人員筆試折合總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試）。實(shí)際參加面試的人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。按筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%折合為綜合成績(jī)。面試方式及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。

（五）體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如該崗位最后一名綜合成績(jī)并列時(shí)，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《專業(yè)知識(shí)》得分從高到低依次確定體檢對(duì)象。若《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)相同，采取復(fù)試方式從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由鳳凰縣人社局組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問(wèn)的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從報(bào)考該崗位人員中按確定體檢對(duì)象辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次。

（六）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象。考察工作由縣人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面的情況，并根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延伸考察?？疾旌细袢藛T經(jīng)研究確定為擬聘用對(duì)象。放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按確定體檢對(duì)象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次。

（七）聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果提出擬聘人員名單，擬聘用人員經(jīng)縣人社局審核公示后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》,經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局簽署意見(jiàn)，按程序辦理聘用備案登記相關(guān)手續(xù)。本次招聘被聘用人員為國(guó)家正式事業(yè)編制人員。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格。

六、注意事項(xiàng)

1.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

2.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

七、本簡(jiǎn)章由鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0743-3221183（鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0743-3221503（中共鳳凰縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）

鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月6日