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湖南

湖南湘潭岳塘區(qū)事業(yè)單位招聘35人公告

http://www.zwmscp.com       2020-04-21 10:15      來(lái)源:岳塘區(qū)人民政府
【字體: 】              

    2020年湖南湘潭岳塘區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄35人,報(bào)名時(shí)間為2020年4月28日至-5月2日。筆試時(shí)間:2020年5月17日。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩部分。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:

 

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  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(4月28日--5月2日) 

 

  2020年岳塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告


  湘潭市岳塘區(qū)地處京廣、滬昆線的交匯點(diǎn),是湘潭市行政中心區(qū),是重要工業(yè)基地和兩型社會(huì)建設(shè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū),成功入選了“中國(guó)工業(yè)百?gòu)?qiáng)區(qū)”“全國(guó)綠色發(fā)展百?gòu)?qiáng)區(qū)”。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件,結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員35名,現(xiàn)公告如下:


  一、招聘原則


  1.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。


  2.考試與考察相結(jié)合的原則。


  二、招聘計(jì)劃與崗位職數(shù)


  此次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員35名,具體計(jì)劃與崗位條件詳見《2020年岳塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。報(bào)考人員可通過(guò)“湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)”進(jìn)行查閱。


  三、報(bào)考條件及不得報(bào)名的情形


  (一)報(bào)考條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,身體健康。


  2.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1984年4月28日至2002年4月28日期間出生),定向招錄村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū))主任的職位,年齡放寬至40周歲(1979年4月28日以后出生)。


  3.具備崗位所需的文化程度、資格條件和工作能力。詳見《2020年岳塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。


  報(bào)考人員的專業(yè)為畢業(yè)證書上的專業(yè)。本次招聘崗位專業(yè)要求根據(jù)《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3,以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)目錄”)設(shè)置。該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“??茖I(yè)目錄”。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入“專業(yè)目錄”中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄,但未列入崗位“學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)”的,不符合報(bào)考條件;如所學(xué)專業(yè)未列入“專業(yè)目錄”中崗位最低學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的, 考生需咨詢?cè)捞羺^(qū)人力資源和社會(huì)保障局,由區(qū)人社局報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。聯(lián)系電話0731-55568145。


  4.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后方可報(bào)名。


  5.報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2020年7月31日前取得。


  (二)不得報(bào)名的情形


  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;黨紀(jì)、政(紀(jì))務(wù)處分尚在影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。


  2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員。


  3.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


  4.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推)。


  5.現(xiàn)役軍人。


  6.岳塘區(qū)在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。


  7.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。


  四、招聘程序、信息發(fā)布平臺(tái)及內(nèi)容


  本次招聘工作程序?yàn)椋褐贫ㄕ衅阜桨浮l(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—筆試—資格審查—面試—體檢—考察—擬聘用公示—錄取聘用。


  本次招聘工作全程信息在“湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)” (http://www.hnxtyt.gov.cn/)公布、公示。


  【重要提示】報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知,特別要關(guān)注崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息,及時(shí)了解有關(guān)信息,錯(cuò)過(guò)時(shí)間的,后果自負(fù)。


  (一)網(wǎng)上報(bào)名


  1.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間:2020年4月28日9:00--5月2日17:00


  2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式??忌趫?bào)名時(shí)間段登陸“湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)”(http://bm.hnrcsc.com/bm/)報(bào)名。


  3.報(bào)名要求:每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀所應(yīng)聘崗位的資格條件,并在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息,如因個(gè)人報(bào)錯(cuò)、信息填寫失誤或有誤,造成的一切后果自負(fù)。


  本次招聘不組織網(wǎng)上資格審查,筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。上傳照片時(shí),報(bào)考人員請(qǐng)上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm,jpg格式,20kb以下)。如上傳照片無(wú)法識(shí)別則報(bào)名無(wú)效。如報(bào)名后未繳費(fèi)確認(rèn),則為無(wú)效報(bào)名。


  報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明(以下合稱“有效身份證件”)。


  準(zhǔn)考證由考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印,下載打印時(shí)間為2020年5月15日9:00--2020年5月17日9:00。


  按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)收取考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位,未按時(shí)繳費(fèi)視為放棄報(bào)考,因自身原因放棄考試不退費(fèi)。


  (二)筆試


  筆試時(shí)間:2020年5月17日9:00-11:30


  考點(diǎn)考室及座位安排見《準(zhǔn)考證》??忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考,兩證缺一的考生不得參加考試。


  2.筆試最低開考比例為1:3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù),核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位,予以取消,該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或申請(qǐng)退費(fèi)。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,劃定筆試成績(jī)合格線為60分。未達(dá)合格線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  3.筆試為閉卷考試??荚嚂r(shí)限為150分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩部分。卷面滿分為100分,公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論各50分。


  4.公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)查考生綜合管理的基本素質(zhì),涉及哲學(xué)、政治、法律等基本知識(shí)。申論是為考生提供一系列反映特定實(shí)際問(wèn)題的文字材料,要求考生仔細(xì)閱讀這些材料,概括出它們反映的主要問(wèn)題,并提出解決此問(wèn)題的實(shí)際方案,最后再對(duì)自己的觀點(diǎn)進(jìn)行較詳細(xì)的闡述和論證。


  5.筆試成績(jī)查詢定于2020年5月25日??忌傻顷憽跋嫣妒性捞羺^(qū)政府官網(wǎng)”(http://www.hnxtyt.gov.cn/)查詢筆試成績(jī)。


  【特別提示】本次考試不指定參考書籍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如筆試時(shí)間發(fā)生變動(dòng),以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。


  (三)資格審查


  1.資格審查在筆試后、面試前集中進(jìn)行。資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


  2.資格審查對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。若遇最后一名入圍筆試成績(jī)并列者,則一同進(jìn)入資格審查。


  3.資格審查內(nèi)容。資格審查須提交從報(bào)名網(wǎng)站打印的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書、證明等。有工作經(jīng)歷要求的,須提供相關(guān)單位出具加蓋公章的有效證明,計(jì)算時(shí)間截止到2020年7月31日,全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷??忌殧y帶上述證書證件、材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查。有工作單位的應(yīng)聘人員還需提供所在單位主管部門出具的《單位同意報(bào)考證明》(附件2)。


  以上相關(guān)證件、證明材料如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試、聘用資格。


  未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘人員,視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí),或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。


  4.資格審查遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格而造成崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的,依次從該崗位人員中按筆試成績(jī)(若遇筆試成績(jī)相同的,則一同進(jìn)入遞補(bǔ))從高分到低分遞補(bǔ)。


  (四)面試


  1.面試為結(jié)構(gòu)化面試,總分100分。面試主要測(cè)查考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。


  2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。


  3.面試對(duì)象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后,面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。


  4.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  5.參加面試的考生必須攜帶筆試時(shí)準(zhǔn)考證和有效身份證原件,兩證缺一的考生不得參加面試。


  (五)成績(jī)合成與排名


  1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%


  筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。


  2.成績(jī)排名


  綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)進(jìn)行排名。


  (六)體檢


  按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例(其中崗位代碼03,綜合管理崗位采取差額考察的方式,按1:1.5的比例),在參加面試人員中按成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。


  體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。


  體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。


  (七)考察


  體檢合格人員進(jìn)入考察程序。


  考察工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,有關(guān)部門、單位具體實(shí)施。根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?,重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審,并形成具體的考察結(jié)論。


  體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,可以依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。


  (八)公示、選擇聘用單位和聘用


  1.確定擬聘用人員


  考察合格者,確定為擬聘用人員。


  2.選崗


  同一崗位招聘人數(shù)為2人及以上的,按照考生綜合成績(jī)從高分到低分依次填報(bào)志愿。選崗出現(xiàn)放棄人選時(shí),按綜合成績(jī)的分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)確定,同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。


  3.公示和聘用


  對(duì)擬聘用人員在岳塘區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示期滿無(wú)異議后,按程序確定聘用人選,再按照有關(guān)規(guī)定程序報(bào)市人社局備案后,由區(qū)有關(guān)部門辦理人事編制相關(guān)手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后,必須按時(shí)間要求到用人單位報(bào)到,對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。


  實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的予以正式聘用,試用期滿不合格的,取消聘用。正式聘用后須在岳塘區(qū)服務(wù)五年以上。


  五、其他事項(xiàng)


  1.發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員、有關(guān)單位、有關(guān)工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。


  2.在職在編工作人員調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負(fù)責(zé),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。


  3.本方案未盡事宜由岳塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。


  4.咨詢及舉報(bào)電話


  (1)政策咨詢電話:


  岳塘區(qū)人社局:0731-55568145


  周一至周五(上午:8:00-12:00 下午:14:30-17:30)


  (2)舉報(bào)監(jiān)督電話:0731-55579610


  附件1:2020年岳塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表.xls


  附件2:同意報(bào)考證明.doc


  附件3:2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls


  岳塘區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組


  2020年4月20日

 

 

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