永州市中級(jí)人民法院公開遴選工作人員的公告

　　按照《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》中組發(fā)[2013]3號(hào)、《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》湘人社發(fā)[2016]14號(hào)等文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，永州市中級(jí)人民法院擬面向全市公開遴選公務(wù)員。具體公告如下：

　　一、遴選計(jì)劃

　　1.司法行政職位6名（其中男性3名、女性3名）。

　　2.司法警察職位2名（限男性）。

　　二、遴選范圍、對(duì)象與條件

　　(一)遴選范圍與對(duì)象

　　司法行政職位：面向全市已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記的在編在崗人員。

　　司法警察職位：面向全市基層人民法院在編在崗具有法警身份人員。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康；

　　2.年齡在35周歲以下，具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷和基層工作經(jīng)歷（含試用期），除試用期不定等次外，公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次，副科級(jí)及以下職務(wù)；

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，其中司法行政職位要求具有較強(qiáng)文字功底和寫作能力，司法警察職位要求較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)處置能力；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　5.年齡、基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員年限均計(jì)算到本公告發(fā)布之日止。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)名參加遴選：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題，又未經(jīng)組織認(rèn)定的；

　　4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在任職試用期內(nèi)及到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　5.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)，或新提拔的在現(xiàn)職崗位任期未滿1年的;

　　6.選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選方式

　　采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。司法行政職位遴選計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：5。法警職位遴選計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，核減遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例；核減遴選計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消遴選計(jì)劃。

　　四、遴選程序

　　(一)發(fā)布遴選信息

　　在永州市中級(jí)人民法院網(wǎng)站及公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)發(fā)布遴選公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.時(shí)間地點(diǎn)：2019年10月28日至11月8日，市中級(jí)人民法院北樓四樓政治部，聯(lián)系人：羅先登，電話：6667501。

　　3.報(bào)名審查資料：

　?。?）《永州市中級(jí)人民法院公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(見附件2，一式兩份，正反兩面打印，須貼照片);

　?。?）身份證原件和復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

　?。?）加蓋有黨委組織部公章的公務(wù)員或參照公務(wù)員登記表復(fù)印件1份（市直單位考生須加蓋所在單位政工人事部門公章）；

　?。?）如有能體現(xiàn)自己專業(yè)能力的資格證書或文稿作品等可作為參考資料提供。

　?。?）報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。如隱瞞或不如實(shí)報(bào)告不得參加遴選的條件參加考試，查實(shí)后取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，嚴(yán)格追責(zé)。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，其中筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％。

　　1.筆試。本次遴選考試筆試，滿分為100分。司法行政職位側(cè)重測(cè)試文字綜合能力，司法警察職位按照有關(guān)規(guī)定側(cè)重業(yè)務(wù)知識(shí)，分開進(jìn)行測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.體測(cè)

　　報(bào)考司法警察職位的，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照1:2的比例確定參與體測(cè)對(duì)象。體測(cè)合格者才能進(jìn)入面試。如有不合格者，按筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。體測(cè)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部[2011]48號(hào)）執(zhí)行。

　　司法行政職位不需要參加體測(cè)。

　　3.面試

　　(1)面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照遴選計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試入圍名單將在永州市中級(jí)人民法院網(wǎng)站及公眾號(hào)公布。

　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(3)面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，全程由紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督。

　　4.成績(jī)合成與排名

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成綜合成績(jī)，合成成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名。

　　（四）體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢合格人員才能作為考察任用對(duì)象。體檢不合格可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，按綜合成績(jī)遞補(bǔ)對(duì)象進(jìn)行體檢。

　　(五)考察

　　考察由永州市中級(jí)人民法院組織實(shí)施。如有自愿放棄或考察不合格等情況出現(xiàn)錄用計(jì)劃缺額時(shí)，則按考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)研究決定

　　綜合考察對(duì)象的考試和考察情況，由永州市中級(jí)人民法院黨組集體研究確定擬任用人選。

　　(七)公示

　　將確定的擬任用人員，在永州市中級(jí)人民法院網(wǎng)站及公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(八)試用與調(diào)入

　　擬遴選人員，到永州市中級(jí)人民法院試用1個(gè)月，試用期間，人事、組織關(guān)系不變，工資福利由原單位發(fā)放。試用合格后辦理調(diào)入手續(xù)，不合格者退回原單位?？忌蛏矸莼蜃陨碓?qū)е聼o法順利調(diào)入者自行負(fù)責(zé)。

　　本公告未盡事宜，由永州市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.市中級(jí)人民法院公開遴選工作人員報(bào)名登記表

　　2.永州市中級(jí)人民法院遴選職位表

　　永州市中級(jí)人民法院

　　2019年10月25日