6.近期免冠1寸藍(lán)底彩色登記照3張，其中1張粘貼在報(bào)名表上，另外2張?jiān)谡掌趁鏄?biāo)注單位姓名虛貼在報(bào)名表右上角。

 

　?。ǘ徍送扑]。各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校對照選調(diào)條件，對報(bào)名教師提交的材料進(jìn)行審核，根據(jù)審核情況在教師個(gè)人的《報(bào)名表》上填寫審核意見并簽字蓋章，日常表現(xiàn)差、不服從學(xué)校工作安排的教師不予推薦。經(jīng)所在單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校審核后，由報(bào)名教師本人到縣教育局人事股提交上述材料報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年12月19日9：00—12月25日17：00，逾期視為放棄。

 

　?。ㄈ┵Y格審查?？h教育局、縣人社局組建資格審查專班，對報(bào)名提交的材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，對于不符合資格條件或弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。

 

　　（四）筆試

 

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2024年12月27日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　2.開考比例。崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不低于1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)選調(diào)計(jì)劃核減或取消。

 

　　3.筆試內(nèi)容。筆試以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科知識。筆試滿分為150分，考試時(shí)長為120分鐘。

 

　　4.筆試成績。筆試成績在公安縣人民政府網(wǎng)公布。筆試劃定卷面成績最低合格線，低于最低合格線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格人員于12月26日14：30—17：30到縣教育局人事股憑身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

 

　　（五）面試

 

　　1.面試入圍人員的確定。在達(dá)到筆試最低合格線的人員中，按照崗位計(jì)劃數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，依考生筆試成績從高到低，確定入圍面試人員，最后一名筆試成績相同的，一并納入范圍；當(dāng)崗位計(jì)劃數(shù)與面試入圍人數(shù)的比例高于或等于1:2，但低于1:3時(shí)，全部納入面試范圍；當(dāng)崗位計(jì)劃數(shù)與面試入圍人數(shù)的比例低于1:2時(shí)，核減或取消相應(yīng)選調(diào)計(jì)劃。

 

　　2.面試形式。面試采取試講+答辯的方式進(jìn)行。試講范圍為普通高中各學(xué)科現(xiàn)行使用的教材必修一和必修二，隨機(jī)從中選取一個(gè)課題進(jìn)行試講，主要考察考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學(xué)能力和形象氣質(zhì)。答辨內(nèi)容為教育綜合知識，主要考察考生的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。試講備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為15分鐘。面試總分為100分，其中試講占70%、答辨占30%。

 

　　3.面試成績。評委評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分，即為面試成績。面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽名確認(rèn)。各崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。達(dá)不到面試成績最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2024年12月28日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見面試通知書。

 

　　5.面試通知書領(lǐng)取。入圍面試人員于12月27日下午16：00—17：30，到縣教育局人事股持本人有效居民身份證領(lǐng)取面試通知書。

 

　?。┛荚嚦煽冇?jì)算

 

　　1.計(jì)分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。即考生綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　2.排名規(guī)則?？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名?？忌C合成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，組織加試，按加試成績確定。

 

　　六、考核

 

　　根據(jù)考試成績從高分到低分，按崗位計(jì)劃數(shù)與考核人數(shù)1∶1的比例確定考核入圍人選。組建考核專班對入圍人選開展考核，重點(diǎn)考核入圍人選的政治立場、師德師風(fēng)、專業(yè)素質(zhì)、日常表現(xiàn)等情況。

 

　　報(bào)考人員自愿放棄、考核不合格的，可按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員僅在報(bào)考同一崗位且考試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。沒有遞補(bǔ)人選的，核減或取消相應(yīng)崗位公開選調(diào)計(jì)劃。

 

　　七、公示

 

　　經(jīng)考核合格的入圍人選，作為擬選調(diào)人員在公安縣人民政府網(wǎng)、“公安教育”微信公眾號上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

　　八、報(bào)到上崗

 

　　公示期滿，擬選調(diào)人員由縣教育局通知到選調(diào)單位報(bào)到，由選調(diào)單位安排工作崗位和任務(wù)。選調(diào)人員試用期為半年，試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格的，退回原單位。本次公開選調(diào)服務(wù)期為5年。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　為確保公開選調(diào)工作公開、公平、公正，縣紀(jì)委監(jiān)委對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。對違紀(jì)的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，并由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，5年內(nèi)不得參加我縣的各類人事考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　本公告由縣教育局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

 

　　聯(lián)系電話：縣教育局人事股  0716-5235267

 

　　縣人社局事業(yè)股  0716-5226608

 

　　附件：1.公安縣第一中學(xué)公開選調(diào)緊缺學(xué)科教師崗位表

 

　　2.公安縣第一中學(xué)公開選調(diào)緊缺學(xué)科教師報(bào)名表

 

　　公安縣教育局    公安縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年12月18日