湖北
2024年湖北黃岡市羅田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心招聘24人公告
http://www.zwmscp.com 2024-12-12 11:20 來源:羅田縣人民政府
2024年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心工作人員公告
為進一步加強和改進農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部人才隊伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號)等文件精神,中共羅田縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、羅田縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)決定面向社會公開招聘24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(二)以下人員不能應聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
3.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.羅田縣轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序及時間安排
(一)發(fā)布公告
《公告》(含《崗位表》)擬于2024年12月11日通過在羅田縣人民政府網(wǎng)(http://www.luotian.gov.cn/)和羅田縣人社局微信公眾號面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2024年12月16日至12月25日,逾期報名的不予受理。
2.報名方式
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員下載《2024年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務中心工作人員報名登記表》(附件2,下稱報名登記表),按要求和提示填寫相關報名信息,并于報名時間內(nèi)將填寫規(guī)范完善的報名登記表掃描件(手寫并簽字后掃描)、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其它資料掃描件一并打包成“姓名+報考崗位代碼”的壓縮包,各崗位發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱。(詳見附件1)
未按要求提供資料的,不予受理報名。報名人員應如實填寫、提交報名信息,每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消應聘資格。
3.報名要求
報考人員應如實、全面、準確填寫有關信息,誠信報考,每人只能報考一個崗位。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求,填寫和提供材料,要對填報和提供的信息真實性、準確性負責,如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件,填報內(nèi)容虛假,騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消報考應聘資格。
羅田轄區(qū)范圍外的在職公務員(參照公務員法管理人員)和事業(yè)單位工作人員報考的,提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。
4.有關事項說明
?、倌挲g計算?!秿徫槐怼分邢嚓P崗位的年齡條件均按周年計算,從公告發(fā)布之日起算。年齡要求35周歲及以下,即為1988年12月11日及以后出生。
?、诋厴I(yè)證取得時間。以畢業(yè)證時間為準,應在2024年12月11日之前。留學回國人員報考的,除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,還應提供學位和教育部門學歷認證材料的掃描件。不能提供的,視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
?、坳P于學歷、學位。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè),與崗位專業(yè)要求緊密相關的,如用人單位同意,可以報考。專業(yè)以學歷證書上記載的名稱為準;以沒有學歷證書的雙學位所學專業(yè)報考的,專業(yè)以雙學位證書上記載的所學專業(yè)名稱為準,具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握。應聘人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求??忌匀〉玫妮^低學歷報考相關崗位的,招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。
?、苈?lián)系方式。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更,以便于聯(lián)系。
?。ㄈ┵Y格初審
資格初審與報名同步進行,資格初審工作由各招聘單位及其主管部門負責,指定專人承擔。報名開始后,要實時關注報名情況并及時審查,審查過程中應堅持審查標準的一致性,把握好崗位條件要求與報考人員資格的關聯(lián)性。對符合報考條件的,招聘單位不得拒絕其報名。資格審查貫穿整個招聘工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件的,都可以取消其報考資格。
?。ㄋ模士甲C領取及繳費
1.準考證領取
準考證領取時間和地點另行公告通知。
資格初審合格人員應于公告規(guī)定的時間和地點領取準考證,逾期未領取準考證的,視同自動棄權。
2.繳費
按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定,資格初審通過人員在領取準考證的同時繳納筆試費用100元。
三、考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行,先筆試后面試。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試類別、內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行??荚噧?nèi)容重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》兩科,卷面滿分均為150分,共300分。針對招聘崗位特點,本次招聘按社會科學專技類(B類)設考。
考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》。
2、筆試時間、科目及地點
科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
時間、地點:詳見筆試準考證。
3、筆試最低合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線,筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
4、關于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結束后,對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位主管部門報縣委組織部、縣人社局核準,并通過羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號公布調整情況。對被取消的崗位已報名考生全額退費。
5、筆試成績查詢。筆試成績在筆試后一個月內(nèi)通過羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號發(fā)布,考生可查詢本人成績。
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1、面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、技能測試、實際操作、試工等形式進行。
2、確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選,如入圍面試人員最后一名成績并列,則一并進入面試;如有考生棄權,依次遞補。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的,執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
3、面試資格復審。筆試成績公布后,招聘單位及時進行面試資格復審,在面試公告發(fā)布前完成。
4、發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5日在羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號發(fā)布,面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,不再遞補。
5、面試公告發(fā)布后,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,不再遞補??忌嬖嚦煽兊陀?0分的,不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況,其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,考生面試成績達到75分及以上的,方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
重要提示:筆試、面試均不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關,請廣大報考者提高警惕,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。
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1.成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。
2.計分辦法。筆試《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分,共300分;面試滿分為100分。成績計算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×40%;面試成績占綜合成績的60%,其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%??忌C合成績=筆試總成績+面試總成績??忌煽兙_到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同,則按“四舍五入”前實際成績排序)。
3.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r,由招聘主管單位組織加試。
四、體檢、考察
(一)根據(jù)考生綜合成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
?。ǘw檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。
(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?,注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應聘人員的報考資格進行復審。
?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
特別說明:相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,從其規(guī)定。
五、選崗、公示及備案
?。ㄒ唬┌淳C合成績由高到低依次選崗。根據(jù)考察和選崗結果,經(jīng)縣委組織部、縣人社局審定后,在羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號予以公示,公示時間不少于5個工作日。公示無異議的,按照程序要求辦理備案手續(xù)。
?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
六、聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后,各單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
?。ǘ┍黄溉藛T自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
?。ㄈ┍敬握衅钙赣萌藛T最低服務期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同,明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的,或聘用到崗后不履行最低服務期限的,將記入本人誠信檔案。
七、其他事項
?。ㄒ唬┍竟婧汀秿徫槐怼分兴械膬?nèi)容,由羅田縣人社局負責解釋。
?。ǘ`反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
?。ㄈ┪幢M事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題,按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行,或者由羅田縣招聘工作主管部門研究決定并公告。
政策咨詢:0713-5060846 (羅田縣委組織部干部一股)
0713-5055809 (羅田縣委組織部人才股)
0713-5070083 、5070002(羅田縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
紀檢監(jiān)督:0713—5057035(縣紀委監(jiān)委派出第六紀檢監(jiān)察組)
中 共 羅 田 縣 委 組 織 部
羅田縣人力資源和社會保障局
2024年12月11日
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