2024年棗陽(yáng)市補(bǔ)充公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于核準(zhǔn)2024年度全市事業(yè)單位人員招聘用編計(jì)劃的通知》(棗機(jī)編辦〔2024〕1號(hào))以及《2024年棗陽(yáng)市補(bǔ)充公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》相關(guān)要求,棗陽(yáng)市現(xiàn)面向社會(huì)補(bǔ)充公開(kāi)招聘20名中小學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘人數(shù)和崗位

 

　?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)：20名。

 

　?。ǘ┱衅笉徫唬涸斠?jiàn)《2024年棗陽(yáng)市補(bǔ)充公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》（附件1）。

 

　　二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

 

　　招聘對(duì)象為符合公告崗位要求的人員。

 

　　（二）招聘基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

 

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民政治權(quán)利；

 

　　3.有良好的品行，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

 

　　4.有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件，年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生），研究生、資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員報(bào)名考試及報(bào)考兵教師崗位的，年齡可放寬至35周歲以下（即1988年1月1日以后出生）；

 

　　5.具有相應(yīng)學(xué)歷，高中教師應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。兵教師崗位招聘面向退役軍人專(zhuān)項(xiàng)招聘，初中教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師應(yīng)具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

 

　　6.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)，如崗位無(wú)明確要求，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位；

 

　　7.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

 

　　1.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的，以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的或刑事處罰未滿(mǎn)的；

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；

 

　　3.在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試或招聘過(guò)程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的，及被各級(jí)機(jī)關(guān)辭退不滿(mǎn)五年的；

 

　　4.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的；

 

　　5.現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

 

　　7.棗陽(yáng)市在編在崗教師（含新機(jī)制教師及教育系統(tǒng)復(fù)退安置士兵）；

 

　　8.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

 

　　三、招聘方式

 

　　本次公開(kāi)招聘由棗陽(yáng)市人社局和市教育局共同組織，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.zyrsksw.org.cn）進(jìn)行。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年11月11日9:00至2024年11月15日17:00。報(bào)名窗口于2024年11月15日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí)，審核未通過(guò)的報(bào)考人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

 

　　3.報(bào)名辦法

 

　?。?）筆試報(bào)名、網(wǎng)上資格初審由棗陽(yáng)人事考試院負(fù)責(zé)。符合報(bào)考條件的，方可參加筆試?？荚噲?bào)名通過(guò)市人事考試院報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，如果報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格?？忌鷳?yīng)在2024年11月11日9:00至2024年11月15日17:00期間登錄棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)名信息。報(bào)考條件中要求的“工作經(jīng)歷或留學(xué)經(jīng)歷”，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不審核，待資格復(fù)審時(shí)考生攜帶相關(guān)印證資料現(xiàn)場(chǎng)審核，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真閱讀報(bào)考條件并按報(bào)考條件報(bào)名。如考生報(bào)考資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

　?。?）報(bào)名所使用的身份證必須與考場(chǎng)使用的身份證一致。報(bào)考人員在報(bào)名信息填寫(xiě)時(shí)要上傳個(gè)人照片（近期紅底免冠電子照片）。

 

　?。?）報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，此報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)審核是否通過(guò)和繳費(fèi)是否成功的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸](méi)有通過(guò)審核的，可以通過(guò)報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交（具體操作見(jiàn)附件2）。

 

　?。?）查詢(xún)初審結(jié)果與報(bào)名繳費(fèi)、確認(rèn)。2024年11月11日9:00至2024年11月16日17:00，考生可同步查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

 

　　通過(guò)初審的報(bào)考人員應(yīng)于2024年11月11日9:00至2024年11月16日17:00期間登錄棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名,未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用共100元（50元/科）。

 

　　具體繳費(fèi)方法為：考生初審?fù)ㄟ^(guò)后，再次進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊網(wǎng)上繳費(fèi)按鈕，進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)頁(yè)面后，仔細(xì)閱讀紅字提示信息。在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)頁(yè)面用支付寶掃描支付二維碼，進(jìn)入支付寶平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上支付。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名成功后，考生應(yīng)打印報(bào)名登記表且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。

 

　?。?）準(zhǔn)考證打印時(shí)間。報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2024年11月18日9:00至11月23日9:00期間,自行登錄棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。如遇特殊情況對(duì)筆試時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，準(zhǔn)考證打印時(shí)間同步推遲。請(qǐng)廣大考生理解、支持、配合，及時(shí)關(guān)注棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)。

 

　?。?）考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

 

　　4.開(kāi)考比例

 

　　報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃，并退還報(bào)名費(fèi)；因筆試自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不能通過(guò)的考生，不退還報(bào)名費(fèi)。

 

　　（二）筆試

 

　　1.筆試內(nèi)容分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（D類(lèi)）》與《綜合應(yīng)用能力（D類(lèi)）》兩科；8:30－10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（D類(lèi)）》，10:00－12:00《綜合應(yīng)用能力（D類(lèi)）》。考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

 

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)考人員筆試定于2024年11月23日上午舉行。具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。

 

　　3.考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試對(duì)象。筆試結(jié)束后，按照崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上依照崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選名單，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。面試開(kāi)考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的或面試崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的，允許其面試，面試成績(jī)需達(dá)到75分合格線(xiàn)及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試成績(jī)公布15天內(nèi)完成，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　?。?）根據(jù)考生筆試成績(jī)，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，并向社會(huì)公布。

 

　?。?）組織面試資格審查，面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、教師資格證書(shū)、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。

 

　　（3）面試資格審查合格者，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　（4）資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格，且三年內(nèi)不得參加棗陽(yáng)市教師公開(kāi)招聘。

 

　　3.面試公告。參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)提前公布，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)。

 

　　（四）成績(jī)計(jì)算

 

　　1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生總成績(jī)。

 

　　2.計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（D類(lèi)）》、《綜合應(yīng)用能力（D類(lèi)）》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分。考生成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。筆試總成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（D類(lèi)）》+《綜合應(yīng)用能力（D類(lèi)）》）/3×40%；面試總成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢按總成績(jī)和招聘計(jì)劃由高分到低分1:1確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高者確定體檢人員。體檢不合格，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員，總成績(jī)相同的面試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

 

　　（六）考察

 

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察不合格，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員，總成績(jī)相同的面試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

 

　　五、聘用和管理

 

　　1.根據(jù)綜合成績(jī)排序、體檢和考察情況確定擬聘用人員，并在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公示七個(gè)工作日，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有問(wèn)題的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。若崗位招聘的是緊缺專(zhuān)業(yè)，經(jīng)市教育局同意，報(bào)市人社部門(mén)批準(zhǔn)，方可依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的面試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍需按程序體檢、考察、公示。

 

　　2.確定聘用人員。公示無(wú)異議的，由招聘單位上報(bào)招聘結(jié)果，市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查合格后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并按要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)；不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理后，出現(xiàn)放棄的，不再遞補(bǔ)。

 

　　六、其他事宜

 

　　1.違紀(jì)行為處理

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　2.考務(wù)須知

 

　　本次公開(kāi)招聘考試采取集中網(wǎng)上報(bào)名，考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間和考試時(shí)間，提前在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布，考務(wù)部門(mén)不單獨(dú)電話(huà)、短信通知考生。請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上發(fā)布的考試公告和有關(guān)通知，切勿錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間。

 

　　3.其他

 

　　棗陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)過(guò)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)招聘考試的培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　本公告中有關(guān)政策口徑由人社部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。公告附件1《崗位一覽表》中所列的內(nèi)容，由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名中遇到技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)：0710—6311315。

 

　　咨詢(xún)時(shí)間：2024年11月11日9:00至2024年11月15日17:00，工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0710—6321460。

 

　　附件1：2024年棗陽(yáng)市補(bǔ)充公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表

 

　　附件2：2024年棗陽(yáng)市補(bǔ)充公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名指南

 

　　附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）