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2024年湖北恩施州建始縣自然資源和規(guī)劃局所屬二級單位選聘10人公告

http://www.zwmscp.com 2024-11-08 13:49 來源：建始網

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　　2024年建始縣自然資源和規(guī)劃局所屬二級單位公開選聘工作人員公告

　　根據省人社廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）、中共建始縣委機構編制委員會《關于部分事業(yè)單位使用編制公開選聘工作人員的通知》（建編發(fā)﹝2024﹞46號）、《關于調整縣自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員指標的通知》（建編發(fā)﹝2024﹞57號）文件精神，現面向全縣自然資源和規(guī)劃所在職在編人員（含縣地質災害監(jiān)測防治中心、縣國土整治中心派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員）公開選聘10名工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象及崗位

　　崗位計劃表中所規(guī)定的選聘范圍不含現工作單位新聘用人員，即截至2024年10月31日首次合同服務期未滿人員。

　　選聘單位及崗位見《2024年建始縣自然資源和規(guī)劃局所屬二級單位公開選聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務素質，品行端正；

　　2.上一年度考核為合格及以上等次。

　　（二）適應崗位要求的身體和其他條件（詳見附件1）

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報考

　　1.受紀律處分尚在處分期，或有違法違紀行為正在接受審查的；

　　2.正在接受司法調查尚未作出結論的；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰（或被勞動教養(yǎng)的）；

　　4.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等相關規(guī)定應當回避的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名及資格審查

　　（一）報名

　　1.報名時間：2024年11月12日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

　　2.報名地點：縣自然資源和規(guī)劃局608室。

　　3.報名時須提交材料：

　　（1）身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需要的相關材料原件及復印件1份；

　?。?）近期同底1寸免冠彩照3張；

　?。?）《2024年建始縣自然資源和規(guī)劃局所屬二級單位公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》原件1份（附件2）。

　　4.對考生的特別提醒：

　　考生應對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如因填報信息錯誤或不規(guī)范不完整導致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，由此產生的后果考生自行承擔。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由縣自然資源和規(guī)劃局負責資格審查。審查注意事項如下：

　　1.對報考者的基本條件和崗位條件進行審查；

　　2.考生報考資格審查貫穿選聘工作始終。在報名、測試、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經發(fā)現不符合崗位報考條件的，均應取消考試資格或者聘用資格。

　　四、準考證領取

　　領取時間：2024年11月13日下午14:30—17:30。

　　領取地點：縣自然資源和規(guī)劃局608室。

　　通過資格審查的人員攜帶身份證原件到指定地點領取準考證，屆時未領取準考證者，視為自動放棄考試資格。

　　五、測試方式及要求

　　1.測試方式

　　采取筆試的方式測試，由縣人社局統(tǒng)一組織，筆試為閉卷考試，不指定考試范圍和考試內容。筆試成績滿分100分，筆試考試時間120分鐘。

　　2.筆試要求

　　（1）考生必須持有效居民身份證原件、筆試準考證方能進入考場參加考試，自覺接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理；筆試開考30分鐘后，遲到的考生不得進入考場。

　?。?）考生進入考場時，一律接受金屬探測器檢查?？忌鷳紩r攜帶的文具僅限于黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮。嚴禁攜帶和使用無線電通信工具（包括：手機、微型電腦、微型耳麥；偽裝成計時工具、手鐲、項鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發(fā)射、接收裝置及附件；手鐲、項鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設備；電子存儲設備等）、計時工具等其他物品。所攜帶的通訊工具、計時工具等個人物品要關閉電源并存放在指定位置。凡發(fā)現將上述各種設備帶入考場，一律按違紀處理。

　　（3）成績設置最低合格分數線為60分，低于最低合格線的不得進入下一選聘環(huán)節(jié)。成績相同的，采取加試的方式進入下一選聘環(huán)節(jié)。計劃選聘崗位人數與報名人數未達到1:3比例的，經選聘工作領導小組同意后可以組織考試。

　　考試時間、地點見準考證。

　　六、考察

　?。ㄒ唬┛疾旃ぷ饔煽h自然資源和規(guī)劃局和用人單位負責。

　?。ǘ┛疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、職位匹配、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對考察對象的應聘資格進行復審。考察中，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　?。ㄈ┮蚩疾鞂ο蠓艞壙疾旎蚩疾觳缓细癫挥杵赣玫模萌藛挝话礈y試成績從高到低依次遞補考察對象。

　　七、確定擬聘對象

　　根據考察情況，由縣自然資源和規(guī)劃局研究確定擬聘人員，報縣人社局審查通過后在中國建始網予以公示，公示期為5個工作日。公示期間，若對擬聘人員有異議且查證屬實的，取消擬聘資格并按測試成績從高到低依次遞補。

　　八、選崗

　　公示期滿無異議的擬聘用對象，根據最終排名從高到低進行選崗，并簽字確認，不得更改。如擬聘用人員放棄聘用資格，按測試成績從高到低依次遞補。

　　九、辦理調動手續(xù)與崗位聘用

　　公示無異議的擬聘對象，按照規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。選聘到相應崗位的工作人員三年之內不得申請調動（含各類考試，不含公務員考試）。

　　擬聘人員在選聘崗位等級內，符合條件，競聘上崗。

　　專業(yè)技術人員在職崗相符情況下，根據選聘單位空缺崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級的最低崗位等級待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級競聘上一級崗位。

　　十、違紀違規(guī)處理

　　對違反公開選聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢