湖北師范大學(xué)2024年博士輔導(dǎo)員招聘公告

 

　　根據(jù)《湖北師范大學(xué)2024年第二批面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員公告》要求，湖北師范大學(xué)2024年面向社會專項(xiàng)招聘5名博士輔導(dǎo)員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

 

　　6.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

 

　　7.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，年齡不超過35周歲；

 

　　8.在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部，熱愛學(xué)生工作。

 

　?。ǘ┯幸韵虑樾沃坏牟荒軕?yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時間

 

　　報(bào)名時間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，學(xué)校將根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)名情況分批適時組織考核，招滿即止。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式

 

　　1.應(yīng)聘者請將報(bào)名材料壓縮成一個文件發(fā)送至專用郵箱：zp@hbnu.edu.cn。郵件標(biāo)題和文件名稱均按“本人姓名+輔導(dǎo)員”的格式標(biāo)注。報(bào)名材料如下：

 

　　①個人簡歷；

 

　　②畢業(yè)證書相關(guān)材料（境外留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；

 

　?、蹜?yīng)聘崗位所需其他條件材料，要求如下：

 

　　中共黨員（含預(yù)備黨員）身份：由所在黨組織出具證明；

 

　　學(xué)生干部或班主任或?qū)＜媛気o導(dǎo)員經(jīng)歷：由就讀的大學(xué)出具證明（學(xué)工部、研究生工作部、校團(tuán)委、學(xué)院均可），證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月；或個人提供大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部獲得的獎勵證書等相關(guān)證明材料；或工作部門提供的相關(guān)證明。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格；報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3.聯(lián)系方式

 

　　咨詢電話：0714-6572927，聯(lián)系人：任老師

 

　　（三）資格審查

 

　　1.由學(xué)校人事處、學(xué)工處對應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進(jìn)行初步審核，對初審合格者，在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，并在規(guī)定時間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程。

 

　　2．關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)。年齡起算時間為1月1日，如年齡要求35周歲及以下即為1989年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2024年12月31日；國外、境外留學(xué)人員須于上述規(guī)定日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。各類證件取得時間或認(rèn)證時間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件的考生，取消應(yīng)聘資格。

 

　　三、招聘流程

 

　　（一）考核

 

　　資格審查通過的人員全部進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試考核環(huán)節(jié)包含教學(xué)能力展示、綜合能力考察和個人綜合答辯等三個方面，面試滿分為100分。教學(xué)能力展示環(huán)節(jié)主要考察考生的專業(yè)知識技能和教育教學(xué)技能等，此項(xiàng)考察分?jǐn)?shù)占總成績的40%。綜合能力考察環(huán)節(jié)主要考察考生的組織管理能力、科學(xué)研究能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新能力等，此項(xiàng)考察分?jǐn)?shù)占總成績的30%。個人綜合答辯環(huán)節(jié)主要考察考生的政治素養(yǎng)、道德水平、發(fā)展?jié)摿肮ぷ饕?guī)劃，此項(xiàng)考察分?jǐn)?shù)占總成績的30%。

 

　　面試成績即為考核成績?？己顺煽冏畹秃细穹?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員排名按照總成績從高分到低分排序，如面試成績相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

 

　?。ǘw檢、心理測試與考察

 

　　按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測試人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。心理測試由學(xué)校大學(xué)生心理健康與咨詢中心負(fù)責(zé)。學(xué)校人事處和用人部門對其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　體檢、心理測試或考察不合格的，取消擬聘人選資格。對被取消擬聘資格和自動放棄資格的，在核定的崗位數(shù)內(nèi)，經(jīng)學(xué)校研究后可以從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、心理測試和考察合格的擬聘用人員，報(bào)學(xué)校審定。

 

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