湖北
2024年湖北宜昌市秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專(zhuān)項(xiàng)招聘1人公告
http://www.zwmscp.com 2024-09-24 10:45 來(lái)源:秭歸縣人民政府
2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告(第二批)
為支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè),保障隨軍家屬就業(yè)安置政策落實(shí),根據(jù)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》(國(guó)發(fā)〔2013〕42號(hào))、《湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障辦法》(鄂政發(fā)〔2014〕41號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作的措施》(鄂擁辦文〔2023〕5號(hào))、《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬辦法》(宜人社發(fā)〔2024〕3號(hào))有關(guān)要求,結(jié)合秭歸縣部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬面向駐秭部隊(duì)隨軍家屬開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作,現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及職數(shù)
本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘涉及1個(gè)主管部門(mén)1個(gè)事業(yè)單位,1個(gè)崗位,共招聘1人。詳見(jiàn)《2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象、范圍和條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象范圍
本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘隨軍家屬對(duì)象為經(jīng)師(旅)級(jí)以上部隊(duì)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍,且未經(jīng)政府計(jì)劃安置的駐秭部隊(duì)隨軍家屬。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)《2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表》。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓訄?bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,處于刑事處罰期間的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.已在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且有編制的;
7.按照《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:10月10日-16日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。
2.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證原件和復(fù)印件各一份,《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、近期紅底免冠1寸登記照片2張,《2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)及崗位要求所需其它材料的原件及復(fù)印件到縣人武部報(bào)名。
3.資格審查由縣人武部會(huì)同縣退役軍人事務(wù)局共同進(jìn)行,嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件,對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》,如有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
4.在實(shí)施筆試前,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到《崗位表》規(guī)定的1:3比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的,需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的,由縣退役軍人事務(wù)局商用人單位主管部門(mén)同意,經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)后, 可適當(dāng)降低比例要求,并發(fā)布公告予以明確。
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考試工作由縣人社局、縣人武部、縣退役軍人事務(wù)局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施??荚囋u(píng)定由軍人綜合評(píng)定、筆試和面試組成。
1.軍人綜合評(píng)定。
按《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬辦法》(宜人社發(fā)〔2024〕3號(hào)),由駐秭各部隊(duì)初審后報(bào)縣人武部評(píng)定。
2.筆試
(1)筆試內(nèi)容綜合知識(shí),總分100分。綜合知識(shí)內(nèi)容主要包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、文學(xué)等。
?。?)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證??忌止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄筆試資格。
?。?)筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定為40分(含40分),未到達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試
(1)面試入圍人員的確定。按照筆試成績(jī)40%與軍人綜合評(píng)定成績(jī)30% 之和從高分至低分排序,按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù) 1:3 的比例確定。面試入圍人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的比例,需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的由縣退役軍人事務(wù)局商用人單位主管部門(mén)同意,經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低比例要求,并發(fā)布公告予以明確。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及身份證到指定地點(diǎn)參加面試,缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間地點(diǎn)由縣人武部通知到考生。
?。?)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制,按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
?。?)面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分(含70分),達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段。
4.綜合成績(jī)計(jì)算
(1)隨軍家屬考試評(píng)定綜合成績(jī)實(shí)行百分制,按筆試成績(jī)占40%,軍人綜合評(píng)定成績(jī)占30%,面試成績(jī)占30%的權(quán)重計(jì)算考生考試評(píng)定綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。?)隨軍家屬考試評(píng)定綜合成績(jī)及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)及各駐秭部隊(duì)公示欄發(fā)布。
四、體檢與考察
?。ㄒ唬w檢。體檢入圍人員根據(jù)考試評(píng)定綜合成績(jī)從高到低按1:1比例確定,體檢工作由縣人社局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。綜合成績(jī)合格人員參加體檢。體檢集中在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢公告及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)及各駐秭部隊(duì)公示欄發(fā)布。
?。ǘ┛疾臁?疾旃ぷ饔煽h退役軍人事務(wù)局會(huì)同招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),確??疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組要結(jié)合考生個(gè)人信息全方位考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況,并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形進(jìn)行復(fù)審等。
五、公示和聘用
?。ㄒ唬┛h退役軍人事務(wù)局根據(jù)考試評(píng)定綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員,并及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)及各駐秭部隊(duì)公示欄發(fā)布。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝?wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格。
?。ㄈ┙?jīng)縣人社局審核備案下達(dá)聘用通知書(shū)后,招聘單位通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期,實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿(mǎn)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),符合宜昌市人才單列崗位政策的,按照新進(jìn)人員可聘用的崗位等級(jí)予以聘用,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格,解除聘用合同。
六、違紀(jì)違規(guī)行為處理
1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容,由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局
秭歸縣退役軍人事務(wù)局
2024年9月24日
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