1．本次招聘活動只接受現(xiàn)場報名，考生將附件2《2024年咸寧市市直事業(yè)單位專項招聘工作人員報名表》真實完整填寫后，現(xiàn)場提交報名表及相關(guān)材料，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，由各主管部門（直屬事業(yè)單位）對考生報考資格進行現(xiàn)場審查。

 

　　2．報名須提供以下材料：（1）本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等與崗位要求相關(guān)證件；（2）駐咸部隊隨軍家屬身份認定由咸寧軍分區(qū)政治工作處審查并出具符合報考資格的證明。

 

　　3．應(yīng)聘人員請仔細閱讀本《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

 

　　4．應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

 

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)時間節(jié)點確定：1．《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從7月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年7月1日及以后出生，要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年7月1日及以后出生，以此類推。

 

　　2．應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

 

　　五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

　　2024年9月24日－2024年9月26日考生本人攜帶本人身份證到市人社局11樓市人事考試院考務(wù)一科1107室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不再受理。準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務(wù)必妥善保管！

 

　　六、筆試

 

　　（一）筆試科目及時間、地點

 

　　1．時間：

 

　　2024年9月28日（星期六）上午9：00－11：00

 

　　2．筆試內(nèi)容：

 

　　筆試主要測試崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。主要包括政治、法律、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3．考試地點詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。ǘ╆P(guān)于開考比例的界定

 

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考，達不到1∶3的崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，報主管部門審核批準(zhǔn)后報市人社局備案，并進行公示。

 

　?。ㄈ┰O(shè)定筆試成績合格線

 

　　筆試成績實行百分制。筆試卷面成績最低合格線為40分，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　（四）重要提示

 

　　考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效居民身份證（包括臨時身份證）到指定考點參加考試。

 

　　七、資格復(fù)審

 

　?。ㄒ唬┌磵徫徽衅溉藬?shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1∶3的比例確定，最后一名如出現(xiàn)分數(shù)并列則一并進入資格復(fù)審?？忌P試成績從高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審由各用人單位及其主管部門（直屬事業(yè)單位）組織實施。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補。

 

　　八、軍人貢獻評定

 

　　由咸寧軍分區(qū)和咸寧市退役軍人事務(wù)局聯(lián)合制定評定方案，并進行評定。評定分值實行百分制。聯(lián)系人：姚干事，聯(lián)系電話：0715－8019302。

 

　　九、面試

 

　?。ㄒ唬┌磵徫徽衅溉藬?shù)與考生報考人數(shù)崗位依筆試成績從高到低的順序1∶3確定入圍面試人員，入圍面試人員達不到1∶3的，實行筆試開考比例辦法。

 

　　（二）面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

 

　　（三）面試成績實行百分制。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚂r間、地點另行確定，由各用人單位（主管部門）、直屬事業(yè)單位通知考生。

 

　?。ㄎ澹└鲉挝幻嬖嚬姘l(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　十、考試成績計算

 

　　總成績實行百分制，折算比例如下：

 

　　考生總成績＝筆試成績×40％＋軍人貢獻評定分值×20％＋面試成績×40％。總成績計算出來后，對入圍面試人員的筆試成績、面試成績、軍人貢獻評定分值和總成績在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、“咸寧人社”微信公眾號上公布。

 

　　十一、考試總成績并列優(yōu)先原則

 

　?。ㄒ唬┕P試成績高的優(yōu)先；

 

　　（二）學(xué)歷高的優(yōu)先。

 

　　十二、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

 

　?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門（直屬事業(yè)單位）研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費用由申請方承擔(dān)。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　?。ㄋ模w檢、考察工作由主管部門（直屬事業(yè)單位）和招聘單位負責(zé)?？疾炀唧w內(nèi)容，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?？疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

 

　　十三、公示及聘用

 

　　體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門（直屬事業(yè)單位）審定后，形成書面報告報市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、“咸寧人社”微信公眾號上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　十四、違紀違規(guī)行為處理

 

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　十五、其他

 

　　在公開招聘所有程序中因本人放棄的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位?！豆妗分邢嚓P(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。

 

　　本公告中有關(guān)政策口徑由咸寧市人力資源和社會保障局、咸寧市退役軍人事務(wù)局負責(zé)解釋?！豆妗犯郊秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位（主管部門、直屬事業(yè)單位）負責(zé)解釋。

 

　　附件：1．2024年咸寧市市直事業(yè)單位面向駐咸部隊隨軍家屬專項招聘工作人員崗位表

 

　　2．2024年咸寧市市直事業(yè)單位專項招聘工作人員報名表

 

　　咸寧市人力資源和社會保障局咸寧市退役軍人事務(wù)局

 

　　2024年8月27日