本次人才引進考核采取面談方式進行，具體事宜以面談公告為準。面談公告將在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　通過資格審查的人員直接進入面談。面談主要測評考生綜合素質(zhì)和崗位匹配度。考生須持《面談通知》紙質(zhì)版、二代身份證原件按通知的時間、地點參加面談?！睹嬲勍ㄖ吠ㄟ^電子版發(fā)送至考生電子郵箱，請自行下載打印。

 

　　缺一證件者或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，視為自動放棄面談資格。面談結(jié)束后，體檢入圍名單將在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站及時公告。

 

　?。ㄈw檢與考察。

 

　　1.體檢。參照公務(wù)員錄用考試體檢標準執(zhí)行，在宜昌指定醫(yī)院進行體檢。未按通知的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。如體檢對象本人放棄或體檢不合格，可根據(jù)面談評價結(jié)果依次遞補人選進行體檢。

 

　　2.考察。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作表現(xiàn)、遵紀守法、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員的報名資格進行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響引進情形并查證屬實的，取消引進資格。如出現(xiàn)考察不合格的，可根據(jù)面談評價結(jié)果依次遞補人選進行體檢、考察。

 

　　3.體檢、考察時間和地點另行通知。

 

　?。ㄋ模┕九c錄用。

 

　　1.公示。綜合面談、體檢、考察等情況，經(jīng)高新區(qū)黨工委會議研究后，確定擬引進人員。擬引進人員名單在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。

 

　　2.錄用。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，即辦理錄用手續(xù)。對公示反映存在影響錄用問題、經(jīng)調(diào)查屬實的，不予錄用。

 

　　四、管理及待遇

 

　　引進人員與招聘單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級；考核不合格者，解除聘用合同。引進人員在首個聘期（5年）內(nèi)實行協(xié)議工資制。

 

　　符合市、區(qū)兩級相關(guān)人才政策享受條件的，按規(guī)定享受生活補貼、租房補貼、購房首付款補貼、裝修補貼等政策待遇。

 

　　五、其它

 

　　1.對違反人才引進工作紀律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌高新區(qū)黨工委黨建工作部、區(qū)人才服務(wù)中心負責(zé)解釋?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)均依據(jù)教育部頒布的研究生專業(yè)目錄設(shè)定。

 

　　3.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認證書后辦理錄用手續(xù)；已就業(yè)人員，由本人負責(zé)與原工作單位解除勞動關(guān)系。

 

　　4.本次人才引進通過綜合考察考生與崗位匹配程度決定是否錄取，宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會保留崗位取消或計劃核減的權(quán)利。

 

　　5.本次人才引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　政策咨詢電話：0717-6900987

 

　　監(jiān)督舉報電話：0717-6623682

 

　　附件：1.2024年宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會高層次人才引進崗位表

 

　　2.宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會高層次人才引進報名登記表

 

　　宜昌高新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）管委會

 

　　2024年8月16日