漢江師范學(xué)院2024年第三批專項公開招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，滿足我校用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我校擬面向社會專項公開招聘13名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、單位簡介

 

　　招聘單位為漢江師范學(xué)院，主要職責(zé)是為地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育師資和應(yīng)用型人才。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

 

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6．具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┚唧w條件

 

　　詳見《漢江師范學(xué)院2024年第三批面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

 

　?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘

 

　　1．現(xiàn)役軍人；

 

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4．在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、報名與資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式

 

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月23日17：30止。

 

　　2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員通過漢江師范學(xué)院人事招聘系統(tǒng)（http://zpxt.hjnu.edu.cn）進行注冊報名。每人限報1個崗位，因重復(fù)報考導(dǎo)致的一切后果，由考生自行承擔(dān)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1994年1月1日以后出生；畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2024年7月31日；國外、境外留學(xué)人員須于2024年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消聘用資格。

 

　　2.資格審查所需材料。應(yīng)聘者須在報名系統(tǒng)上傳以下材料掃描件：①本人有效身份證；②高中以后各階段學(xué)歷學(xué)位證書;海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；③學(xué)信網(wǎng)各階段學(xué)位在線驗證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表；④《崗位表》中要求有實驗教師工作經(jīng)驗的，需提供工作證明；⑤國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須出具所在單位同意報考證明。

 

　　3.招聘計劃與資格審查合格人數(shù)不足1：3的，資格審查結(jié)束后，由用人部門提出申請，經(jīng)人才常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時向社會公布。

 

　　4.學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進行資格審查，確定并公示參加考核名單。

 

　　五、考試考核

 

　　本次公開招聘工作在湖北省人社廳的指導(dǎo)下進行，具體工作由漢江師范學(xué)院組織。招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌，各用人部門成立招聘工作考核小組，負責(zé)本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實施。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.若同一崗位現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)少于20人，則全部進入面試（免筆試）；若同一崗位現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)達到或者超過20人，則先筆試，后組織面試。

 

　　2.筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定進入面試人選,末位并列的同時進入面試。

 

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