湖北
2024年湖北黃岡市黃州區(qū)事業(yè)單位招聘三支一扶服務(wù)期滿人員12人公告
http://www.zwmscp.com 2024-08-02 16:48 來源:黃州區(qū)人民政府
黃州區(qū)事業(yè)單位2024年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳 等十四部門關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)等文件規(guī)定和湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)布的《湖北省2022年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》,經(jīng)市人社局7月31日核準,黃州區(qū)人社局組織部分區(qū)直事業(yè)單位面向本區(qū)2022年招募選派的“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考核招聘12名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《黃州區(qū)事業(yè)單位2024年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位表》(附件1)。
二、招聘對象
湖北省2022年招募選派的、在黃州區(qū)服務(wù)期滿且考核合格,尚未招錄(聘)為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的“三支一扶”人員。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
(二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式
采取公開報名、考核聘用的方式進行。
五、招聘程序和辦法
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
2024年8月2日在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http: //www.huangzhou.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間:2024年8月5日,8:30-12:00,14:00-17:30。
2.報名方式:現(xiàn)場報名。
3.報名地點:黃州區(qū)人社局412室(西湖三路18號)。
4.報名要求:報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片2張、《報名登記表》(附件2)一式兩份。
報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息,信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任,涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)處理。
5.資格審查:資格審查工作由區(qū)人社局負責。
凡審查不符合報名資格條件的,取消報名資格。資格審查貫穿考核招聘工作全過程,任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的,將取消其報考和聘用資格,責任由報考人員自行承擔。
(三)考核
1.考核預(yù)告
考核由區(qū)人社局、招聘單位主管部門共同組織實施。考核組按照考核日程安排,提前與考核對象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告,通知考核對象準備以下資料:
(1)個人自傳(手寫一份,要求本人簽名);
?。?)服務(wù)單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);
(3)個人相關(guān)材料:銀行征信記錄(在中國人民銀行或國有銀行網(wǎng)點打?。?;法院被執(zhí)行人信息記錄(在中華人民共和國最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打印);有無違法犯罪記錄證明(微信小程序打開湖北公安政務(wù)服務(wù)平臺,在登錄頁面輸入賬號密碼,進入“微警務(wù)”頁面選擇“無犯罪業(yè)務(wù)”,進行辦理);
?。?)個人檔案。
2.考核時間:由考核組另行通知。
3.考核內(nèi)容與標準
按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑖@“德、能、勤、績、廉”五個方面,考核了解對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等情況,重點考察在基層一線作用發(fā)揮情況,參與抗洪防汛、搶險救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作情況。
考核對象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì),能夠嚴格遵守國家法律法規(guī),具有履行職責必備的能力素質(zhì),能夠模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律。考核對象有下列情形之一的,不得確定為合格:
?。?)弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;
?。?)貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;
?。?)違反財經(jīng)紀律,浪費國家或集體資財?shù)模?/div>
(4)濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;
(5)泄露國家秘密或者工作秘密的;
?。?)參與賭博、迷信等活動的;
?。?)嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;
?。?)政治品德不良,社會責任感和為人民服務(wù)意識較差,以及其他不宜擔任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;
?。?)民意測評合格票數(shù)低于參加考核人數(shù)70%的。
4.考核方式
(1)民主測評??己藢ο笙蚩己私M匯報服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況,考核組對其服務(wù)期間表現(xiàn)進行民主測評,民主測評分:合格、不合格兩個等次。測評對象為服務(wù)單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對象代表。
?。?)個別座談。訪談對象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門主要負責人,分管領(lǐng)導(dǎo),組織人事、紀檢監(jiān)察、財務(wù)科、綜合科等相關(guān)部門負責同志,同事以及服務(wù)對象代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。
?。?)與考核對象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況,基層工作適應(yīng)能力以及未來職業(yè)規(guī)劃,同時收集意見建議。
?。?)審核檔案。審核考核對象人事檔案。包括出生時間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡歷、獎懲信息等。
5.撰寫考核材料
考核組根據(jù)考核情況形成書面考核材料,每個考核對象一式兩份(一份留存,一份報人社部門),由考核組全體成員簽名。相關(guān)證明材料應(yīng)當注明出處,并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。
6.報告考核情況
考核工作結(jié)束后,招聘單位主管部門匯總各考核組情況,經(jīng)黨委(黨組)會議研究,形成書面考核報告,明確考核意見(合格或者不合格),報送至黃州區(qū)人社局,附每人一份考核材料??己撕细袢藛T確定為體檢對象,考核不合格的不予聘用。
?。ㄋ模w檢
1.體檢的項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢費用由申請方承擔。
3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補做體檢項目,待體檢合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢不合格或自動放棄的,不予聘用。
(五)公示
區(qū)人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核、體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員,在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。對公示對象有異議的,應(yīng)實名舉報,實事求是地反映問題,并提供必要的線索。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議者確定為聘用人員,由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。
本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)期限、違約責任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的,或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的,將記入本人誠信檔案。
?。ㄆ撸┒◢?/div>
考核聘用人員原則上聘用到原服務(wù)單位,原服務(wù)單位沒有空缺編制的調(diào)劑到系統(tǒng)內(nèi)其他事業(yè)單位,系統(tǒng)內(nèi)無事業(yè)單位或無空缺編制的調(diào)劑到本區(qū)其他事業(yè)單位。
六、其他事項
1.本公告由黃州區(qū)人社局負責解釋。
2.對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
報名、政策咨詢電話:0713-8111956
監(jiān)督舉報電話: 0713-8111950
黃州區(qū)人力資源和社會保障局
2024年8月2日
免費學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)