報(bào)考人員于2024年7月15日起，在湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）等平臺(tái)查詢招聘信息，相關(guān)招聘人數(shù)、資格條件等，相關(guān)招聘人數(shù)、資格條件詳見(jiàn)附表。

 

　?。ǘ﹫?bào)名和繳費(fèi)

 

　　（1）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　報(bào)考人員根據(jù)公告要求于2024年7月15日上午9:00至7月17日24:00前，通過(guò)湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評(píng)系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hkbj）平臺(tái)提交報(bào)名申請(qǐng)（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求的將不能通過(guò)審核），報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考資格。

 

　?。?）資格初審

 

　　網(wǎng)上報(bào)名后，工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可于2024年7月15日至7月19日查詢資格初審結(jié)果。

 

　?。?）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2024年7月19日12點(diǎn)前，登錄湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評(píng)系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hkbj）進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)（報(bào)名費(fèi)50元），以確認(rèn)報(bào)名成功，報(bào)名成功后，打印報(bào)名表（用于后期資格復(fù)審）。

 

　?。?）打印筆試準(zhǔn)考證

 

　　報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，于2024年7月25日9點(diǎn)前，登錄湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評(píng)系統(tǒng)（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hkbj），自行下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張，黑白打印即可），具體打印時(shí)間另行通知，筆試準(zhǔn)考證保存至公示擬聘用階段。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試為閉卷考試，主要考察報(bào)考人員文化知識(shí)，時(shí)事政治、法律基本知識(shí)、《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》、人文地理等，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　（四）體能測(cè)試

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1：5的比例確定參加體能測(cè)試的人員。體能測(cè)試共三個(gè)項(xiàng)目:男子 1000 米跑/女子 800 米跑、10 米×4 往返跑和縱跳摸高。

 

　　1.跑步(測(cè)評(píng)次數(shù)為1次)：

 

　　男子1000米跑：

 

　　30歲（含）以下≤4′55″；

 

　　31歲（含）以上≤5′05″。

 

　　女子800米跑：

 

　　30歲（含）以下≤4′50″；

 

　　31歲（含）以上≤5′00″。

 

　　2.10米×4往返跑(測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，1次達(dá)標(biāo)即為合格：

 

　　男子：

 

　　30歲（含）以下≤13″1；

 

　　31歲（含）以上≤13″4。

 

　　女子：

 

　　30歲（含）以下≤14″1；

 

　　31歲（含）以上≤14″4。

 

　　３.縱跳摸高(測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次，1次達(dá)標(biāo)即為合格)

 

　　男子縱跳摸高≥265厘米;

 

　　女子縱跳摸高≥230厘米。

 

　　體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的視為體能測(cè)評(píng)不合格。

 

　?。ㄎ澹┬睦頊y(cè)試

 

　　體能測(cè)試通過(guò)的人員參加后續(xù)心理測(cè)試。心理測(cè)試是對(duì)應(yīng)聘者加強(qiáng)綜合分析，在面試和考察階段綜合運(yùn)用測(cè)評(píng)結(jié)果。

 

　　（六）面試

 

　　體能測(cè)試通過(guò)的人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，心理素質(zhì)，邏輯思維，語(yǔ)言表達(dá)，應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

 

　　所有崗位面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試人數(shù)小于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定入圍人員。

 

　　筆試、面試成績(jī)占比各為50%，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　根據(jù)筆、面試綜合成績(jī)從總分高分到低分排序，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢的人選，低于1:1的，按照實(shí)際入圍人員確定；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　1.色盲、紋身、肢體功能障礙，不合格；

 

　　2.影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），不合格；

 

　　3.外形存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格；

 

　　4.毒品檢測(cè)陽(yáng)性，不合格。

 

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