湖北
2024年湖北武漢交通職業(yè)學(xué)院招聘15人公告
http://www.zwmscp.com 2024-06-27 13:40 來源:湖北省人力資源和社會(huì)保障廳
武漢交通職業(yè)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員公告
為貫徹黨的二十大精神,更好實(shí)施“才聚荊楚”工程,促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍,滿足我校用人需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神,我校擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘15名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡介
武漢交通職業(yè)學(xué)院是教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校、國家職業(yè)院校數(shù)字化校園建設(shè)樣板校、國家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、國家首批1+X證書制度試點(diǎn)院校、首批國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)建設(shè)單位、首批入選全國職業(yè)院校“雙師型"教師隊(duì)伍建設(shè)典型案例單位、國家職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃優(yōu)質(zhì)省級基地;是湖北省高水平高職院校A 類立項(xiàng)建設(shè)單位、湖北省示范性高等職業(yè)院校、湖北省優(yōu)質(zhì)??聘叩嚷殬I(yè)院校、湖北省文明單位、湖北省職業(yè)教育信息化試點(diǎn)單位、湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地、湖北物流職業(yè)教育品牌建設(shè)單位。也是中國交通教育研究會(huì)常務(wù)理事單位,是中國交通教育研究會(huì)職業(yè)教育分會(huì)船舶技術(shù)專業(yè)委員會(huì)、路橋工程類專業(yè)委員會(huì)、港口物流與管理專業(yè)委員會(huì)、湖北省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)物流類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、湖北省高等教育學(xué)會(huì)市場營銷教育專業(yè)委員會(huì)、湖北省高職高專學(xué)報(bào)專業(yè)委員會(huì)等行業(yè)專業(yè)協(xié)會(huì)的主任(副主任)委員、會(huì)長(副會(huì)長)單位。
站在新時(shí)代新的歷史起點(diǎn)上,學(xué)校堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù),堅(jiān)持“立足交通,面向湖北,服務(wù)需求,育訓(xùn)并舉” 的辦學(xué)思路,以“提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃”和“雙高計(jì)劃”建設(shè)為主線,著力培養(yǎng)“為黨守初心,為國擔(dān)使命”德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,致力于將學(xué)校建成專業(yè)特色凸顯、行業(yè)大師匯聚、工匠人才輩出、技術(shù)卓越、治理科學(xué)、文化先進(jìn)的具備職教本科辦學(xué)能力的國家雙高校。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┚唧w條件
詳見《武漢交通職業(yè)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件,以下簡稱《崗位表》)。
?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年7月5日17時(shí)止。
2.報(bào)名方式:統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
網(wǎng)上報(bào)名程序:登錄武漢交通職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.whtcc.edu.cn/),注冊賬戶,按照系統(tǒng)提示填寫簡歷并上傳相應(yīng)附件后,提交報(bào)名信息。
武漢交通職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)為本次招聘全過程的報(bào)名、信息查詢平臺,網(wǎng)上報(bào)名審核結(jié)果將通過系統(tǒng)消息進(jìn)行推送,請各位考生及時(shí)登錄,密切關(guān)注相關(guān)消息通知。
(二)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn):年齡從1月1日起算,如某崗位年齡要求在30周歲及以下,即為1993年1月1日以后出生,其他以此類推;畢業(yè)證、學(xué)位證,取得截止時(shí)間為2024年6月30日,國外、境外留學(xué)人員須于2024年6月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;報(bào)名所需其他各類證件資料須于資格復(fù)審前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意,可以適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限,未能取得相應(yīng)證件資料的考生,取消應(yīng)聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
3.按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求,提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料。招聘入職后,按《崗位表》中崗位等級作為聘用依據(jù)。
4.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1:3的,經(jīng)學(xué)校研究,主管部門核準(zhǔn)后保留、核減或取消該崗位計(jì)劃。
五、考核方式
采取面試的方式,區(qū)分三種崗位進(jìn)行針對性考核。面試實(shí)行百分制,滿分為100 分,當(dāng)場評分。
?。ㄒ唬┙炭蒲腥藛T崗位
1.代表作陳述。采取考生現(xiàn)場將自己最具代表性的科研成果進(jìn)行陳述,主要測查考生的科研能力及科研成果的價(jià)值。陳述限時(shí)10分鐘,滿分為70分。
2.綜合素質(zhì)考察。采取考生自述和評委提問、考生對答的方式進(jìn)行,考官通過對考生人生觀、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、科研潛能等方面的考察,以及對教育事業(yè)的認(rèn)知態(tài)度及本人的綜合素質(zhì),綜合評判打分。綜合素質(zhì)考察限時(shí)5分鐘,滿分為30分。
(二)專任教師崗位
1.教學(xué)試講。采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行(無學(xué)生),主要測查考生的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。教學(xué)試講限時(shí)10分鐘,滿分為70分。
2.綜合素質(zhì)考察。采取考生自述和評委提問、考生對答的方式進(jìn)行,考官通過對考生人生觀、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面的考察,以及對教育事業(yè)的認(rèn)知態(tài)度及本人的綜合素質(zhì),綜合評判打分。綜合素質(zhì)考察限時(shí)5分鐘,滿分為30分。
(三)綜合管理崗位
1.學(xué)生工作案例分析。案例分析為學(xué)生思想政治教育工作日常案例,面試人員現(xiàn)場抽取題目后即興作答。限時(shí)10分鐘,滿分為70分。
2.綜合素質(zhì)考察。采取考生自述和評委提問、考生對答的方式進(jìn)行,主要測查考生的政治思想素質(zhì);學(xué)生事務(wù)管理能力;應(yīng)急處置能力;自我發(fā)展能力。限時(shí)5分鐘,滿分為30分。
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面試環(huán)節(jié)均實(shí)行百分制,滿分為100分,當(dāng)場評分。各崗位面試成績最低合格控制線為70分;其中,入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1 的崗位,最低合格控制線為80分。達(dá)到合格線的考生,方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試總成績即為考生總成績。依考生總成績從高分到低分排序,若出現(xiàn)考生面試總成績相同的情況,教科研人員崗位中代表作陳述成績高者居前,專任教師崗位中教學(xué)試講成績高者居前,綜合管理崗位中學(xué)生工作案例分析成績高者居前。
?。ㄎ澹┟嬖嚳己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過武漢交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.whtcc.edu.cn/)進(jìn)行發(fā)布。
六、體檢、考察
(一)依考生總成績排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,確定體檢、考察人選。
?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
?。ㄈ┛疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審??疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的,可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
七、公示及備案
?。ㄒ唬┙?jīng)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在武漢交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.whtcc.edu.cn/)面向社會(huì)公示,公示期7個(gè)工作日。
?。ǘ┕酒陂g如收到問題反映,由學(xué)校紀(jì)委辦公室調(diào)查核實(shí)。
?。ㄈ┕緹o異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,向省人社廳申請聘用備案。
?。ㄋ模┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的,不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩申請備案,待查清后再?zèng)Q定是否申請備案。
八、聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)省人社廳審核備案后,及時(shí)通知新聘人員報(bào)到,簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格,單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
(一)專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布平臺:
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn)、武漢交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.whtcc.edu.cn/)。
?。ǘm?xiàng)公開招聘資格審查結(jié)果、面試公告、體檢考察公告、擬聘用名單公示等公告及公示發(fā)布平臺:
武漢交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.whtcc.edu.cn/)。
?。ㄈ┛忌鷪?bào)名、資格審查信息查詢等各環(huán)節(jié)信息查詢平臺:武漢交通職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.whtcc.edu.cn/)。
政策咨詢電話:027—88756046(武漢交通職業(yè)學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話:027—88756018(武漢交通職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室)
武漢交通職業(yè)學(xué)院
2024年6月26日
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