本次教師引進(jìn)只進(jìn)行面試,采取先面試1、后面試2,在1至2天內(nèi)進(jìn)行，面試地點(diǎn)在長(zhǎng)陽(yáng)。面試1為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試2為專(zhuān)業(yè)化面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力，采用無(wú)生上課的方式進(jìn)行。

 

　　面試公告在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)（http://www.changyang.gov.cn）發(fā)布，公告包含考生必須知曉的事項(xiàng)。

 

　　1.面試1。資格審查合格的考生，憑面試通知書(shū)和身份證到指定地點(diǎn)進(jìn)行。面試1滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生得分當(dāng)場(chǎng)宣布并簽字確認(rèn)。面試1成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試2環(huán)節(jié)。考生面試1成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)公告。

 

　　2.面試2。開(kāi)考前由考生現(xiàn)場(chǎng)抽題進(jìn)行，無(wú)生上課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，提前30分鐘備課準(zhǔn)備，備課時(shí)為考生提供資料、筆、草稿紙等，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室。面試2滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生得分當(dāng)場(chǎng)宣布并簽字確認(rèn)。面試2成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），若遇參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，則設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分（含80分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段?？忌嬖?成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)公告。

 

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算。按面試1成績(jī)×40%、面試2成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則以面試2成績(jī)確定；若仍然成績(jī)并列的，則加試筆試，按加試筆試成績(jī)從高分到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)上公告。

 

　　4.遇特殊情況需調(diào)整面試時(shí)間、地點(diǎn)的，于面試前電話通知，并在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)公告。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　1.體檢。按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢的人選，并在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)上公告。體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在指定的縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄者，則從參加該崗位面試的人員中，按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　?。?）招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　?。?）應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論為合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　2.考察。考察工作由縣教育局統(tǒng)籌，各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，采取同本人面談、函調(diào)、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄等方式進(jìn)行，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，要符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，則從參加該崗位考試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　3.體檢、考察的時(shí)間等另行通知。體檢時(shí)須簽訂就業(yè)協(xié)議，本次引進(jìn)人員在我縣最低服務(wù)期為5年。

 

　?。ㄋ模┕?/div>