筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員在中國嘉魚網(wǎng)公示公告欄查詢。

 

　　五、面試

 

　　（一）面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試考生政治思想水平、綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。

 

　　（二）按與崗位數(shù)3：1的比例確定面試入圍人員（筆試成績?yōu)榱惴终咭暈闂壙迹?，對面試入圍人員與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。如最后一名出現(xiàn)名次并列情形，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。并通過中國嘉魚網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

 

　　（三）面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)，該職位可正常開考。對實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，考生面試成績達(dá)到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分以上的，方可列入體檢、考察對象。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行確定，詳見中國嘉魚網(wǎng)。

 

　　六、考試成績計(jì)算

 

　?。ㄒ唬┕P試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的比例計(jì)入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。

 

　?。ǘ堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試總成績＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷3×40%；面試總成績＝面試成績×60%?？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。

 

　　七、加分政策

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目、服役滿5年的高校畢業(yè)生退役士兵（簡稱“三項(xiàng)目”人員），報(bào)名本次招聘，參加了統(tǒng)一筆試，且筆試卷面成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，實(shí)行加分優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止為2024年7月31日，因個(gè)別市(州)組織安排“三項(xiàng)目”人員報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的可視為服務(wù)期滿。上述人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

 

　?。ǘ┓舷硎芗臃謨?yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》，及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目市、縣主管部門提供審核材料（其中，“三支一扶”人員經(jīng)各地“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)各地團(tuán)委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn)），經(jīng)審核確認(rèn)后，在2024年6月11日前將《嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(加蓋公章)掃描件發(fā)至郵箱874647141@qq.com。同時(shí)，須送達(dá)原件至嘉魚縣人社局事業(yè)單位人事管理股(嘉魚縣詩經(jīng)大道118號,電話:0715-6322886),不按時(shí)提交《嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（掃描件和原件）的，視同放棄享受加分優(yōu)惠政策。

 

　　八、考試成績并列優(yōu)先原則

 

　　報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

 

　　按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，按以下?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:

 

　　1.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；

 

　　2.學(xué)歷高者優(yōu)先；

 

　　九、體檢、考察

 

　　按考生筆試和面試總成績,根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　2.受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,可向縣人社部門申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　5.對體檢不合格或自動棄權(quán)而造成空缺的崗位，可按該崗位總成績的排序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

 

　　6.體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

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