1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、招聘崗位及職數(shù)

 

　　本次專項(xiàng)招聘涉及3個(gè)單位，11個(gè)崗位，共招聘22名。每個(gè)崗位的招聘條件詳見《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位2024年校園（華中師范大學(xué)站）專項(xiàng)公開招聘崗位表》（附件1）。

 

　　三、招聘流程

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

 

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2024年5月27日17:00，考生需下載《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位2024年校園（華中師范大學(xué)站）專項(xiàng)公開招聘報(bào)名表》（附件2），填寫相關(guān)信息后發(fā)至各用人單位郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。招聘單位同步對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生需攜帶填報(bào)的《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位2024年校園（華中師范大學(xué)站）專項(xiàng)公開招聘報(bào)名表》及資格審查資料，于2024年5月28日9:00-18:00到華中師范大學(xué)就業(yè)處B102-1、102-2、102-3室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（具體樓層請(qǐng)看現(xiàn)場(chǎng)指引，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知）。

 

　　報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.報(bào)名考生（包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生）須于5月28日9:00-18:00到華中師范大學(xué)就業(yè)處B102-1、102-2、102-3室（具體樓層請(qǐng)看現(xiàn)場(chǎng)指引，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。審查通過的方可參加考試考核。

 

　　所有考生請(qǐng)?zhí)崆傲私鈱W(xué)校進(jìn)校規(guī)則，按要求辦理進(jìn)校流程。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核需提交材料：

 

　　（1）《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位2024年校園（華中師范大學(xué)站）專項(xiàng)公開招聘報(bào)名表》原件一式二份，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個(gè)人手寫簽名；

 

　　（2）與《報(bào)名表》同版近期免冠1寸彩色登記照片1張，用于辦理《面談通知書》；

 

　　（3）有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印到同一頁，A4大小)；

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證）；

 

　　（5）高中（中職）及以上學(xué)段教師資格證原件及復(fù)印件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持有高中階段及以上《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》)；

 

　　（6）在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并提供單位同意報(bào)名加蓋公章的書面證明材料；

 

　?。?）報(bào)考崗位所要求的其它相關(guān)證明材料等。

 

　　3.各招聘崗位的專業(yè)名稱參照國(guó)家教育行政部門制定的專業(yè)目錄；如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

 

　　用人單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘考生的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，合格者發(fā)放《面談通知書》。資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，市教育局對(duì)審核情況進(jìn)行抽查。

 

　　（三）考試

 

　　考試工作由市教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

 

　　1.面試。所有招聘崗位面試分面談和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　?。?）面談。5月29日，資格審查合格的考生，憑面談通知書到指定地點(diǎn)進(jìn)行面談。各用人單位組織考生面談。

 

　　面談分考生自我介紹和考官提問兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。面談自我介紹環(huán)節(jié)考生不得透露個(gè)人信息。面談滿分為100分，考生面談成績(jī)?cè)?0分及以上者進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。試講人員名單報(bào)市教育局審核備案后，由用人單位電話通知入圍人員參加試講時(shí)間和地點(diǎn)。

 

　?。?）試講。5月29日至30日，各用人單位組織考生試講。試講滿分為100分，由考生現(xiàn)場(chǎng)抽題進(jìn)行無生上課。備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間8 分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室。試講結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布考生得分。試講成績(jī)?yōu)榭忌拿嬖嚦煽?jī)。試講劃定最低合格線為80分，未達(dá)到最低合格線的考生不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

 

　　2.筆試。每個(gè)崗位按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單，不足1:3比例的全部進(jìn)入筆試（須達(dá)到面試成績(jī)最低合格線）。筆試人員名單報(bào)市教育局審核備案后，由用人單位電話通知入圍人員參加筆試。采用閉卷方式進(jìn)行筆試，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時(shí)間為60分鐘，滿分為100分。筆試劃定最低合格線為60分，未達(dá)到最低合格線的考生不得進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算。按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若遇綜合成績(jī)相同，則根據(jù)考生面試成績(jī)排序；考生面試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定。

 

　　4.遇特殊情況需調(diào)整面談、試講、筆試方式及時(shí)間、地點(diǎn)的，于面談、試講、筆試前電話通知，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知公告。

 

　?。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議

 

　　依綜合成績(jī)從高到低按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為進(jìn)入體檢人員，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，考生綜合成績(jī)和體檢名單及時(shí)在宜昌市教育局及用人單位網(wǎng)站公示，體檢工作由市教育局統(tǒng)籌，各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

 

　　2.考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃纸y(tǒng)籌，各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€(gè)別座談、民主測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)核查、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可從參加該崗位考核人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議考生，可視為放棄體檢考察。綜合成績(jī)出現(xiàn)相同的，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單，面試分?jǐn)?shù)仍然相同的，單位進(jìn)行加試。

 

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