湖北
2024年湖北武漢出入境邊防檢查站招聘輔警80人公告
http://www.zwmscp.com 2024-05-07 14:48 來源:武漢出入境邊防檢查站
武漢出入境邊防檢查站2024年度公開招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定,武漢出入境邊防檢查站2024年度擬公開招聘警務(wù)輔助人員80名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī);
3.自愿從事公安警務(wù)輔助工作,品行端正、心理健康,有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和服務(wù)意識(shí);
4.年齡為18周歲及以上、40周歲及以下(1984年1月1日至2006年1月1日期間出生),因工作特殊需要的,可適當(dāng)放寬年齡上限。部分崗位學(xué)歷、年齡有不同要求的,以崗位要求為準(zhǔn);
5.身體健康,五官端正,無口吃、重聽、色盲、紋身和其他傳染性疾病,單側(cè)裸眼視力不低于4.8,或單側(cè)矯正視力不低于5.0;
6.同等條件下,烈士、因公犧牲人員的配偶或子女、退役軍人、見義勇為人員、曾從事警務(wù)輔助工作的、或有相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書等情形的人員優(yōu)先聘用。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:
?。ㄒ唬┍救嘶蚣彝コ蓡T、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
?。ǘ┍救思彝コ蓡T或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
?。ㄈ┦苓^刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清、有故意犯罪記錄的;
?。ㄋ模┚幵臁⑸⒉加袚p國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息、有涉恐違法行為的;
?。ㄎ澹┮蛭尽㈡捂?、賭博受到處罰的;
?。┍恍姓辛簟⑺痉ň辛?、收容教育的;
?。ㄆ撸┍坏蹁N律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
?。ò耍┍婚_除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
?。ň牛┯休^為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
?。ㄊ┰谳o警招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
?。ㄊ唬﹨⒓舆^國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)的;
?。ㄊ﹪?guó)家、省、市規(guī)定的其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
二、招聘程序
(一)查詢崗位
報(bào)考人員于2024年5月6日起,在湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)、武漢出入境邊防檢查站官方微信公眾號(hào)等平臺(tái)查詢招聘信息,相關(guān)招聘人數(shù)、資格條件等,相關(guān)招聘人數(shù)、資格條件詳見附表。
(二)報(bào)名和繳費(fèi)
?。?)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員根據(jù)公告要求于2024年5月6日上午9:00至5月8日中午12:00前,通過湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評(píng)系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc)平臺(tái)提交報(bào)名申請(qǐng)(含上傳照片,此后所用照片要求一致,未上傳照片或上傳照片不符合要求的將不能通過審核),報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,凡弄虛作假者取消報(bào)考資格。
(2)資格初審
網(wǎng)上報(bào)名后,工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,報(bào)考人員可于2024年5月7日至5月9日查詢資格初審結(jié)果。
?。?)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的報(bào)考人員,于2024年5月10日12點(diǎn)前,登錄湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評(píng)系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)(報(bào)名費(fèi)50元),以確認(rèn)報(bào)名成功,報(bào)名成功后,打印報(bào)名表(用于后期資格復(fù)審)。
(4)打印筆試準(zhǔn)考證,報(bào)考人員繳費(fèi)成功后,于2024年5月20日9點(diǎn)前,登錄湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評(píng)系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc),自行下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張,黑白打印即可),具體打印時(shí)間另行通知,筆試準(zhǔn)考證保存至公示擬聘用階段。
?。ㄈ┕P試
筆試為閉卷考試,主要考察報(bào)考人員文化知識(shí),時(shí)事政治、法律基本知識(shí)、《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》、人文地理等,滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn),筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站進(jìn)行公布。
(四)體能測(cè)試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照1:5的比例確定參加體能測(cè)試的人員,報(bào)考崗位人員不足1:5的,按照實(shí)際參加筆試人數(shù)入圍體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)共三個(gè)項(xiàng)目:男子 1000 米跑/女子 800 米跑、10 米×4 往返跑和縱跳摸高。
1.跑步(測(cè)評(píng)次數(shù)為1次):
男子1000米跑:
30歲(含)以下≤4′55″;
31歲(含)以上≤5′05″。
女子800米跑:
30歲(含)以下≤4′50″;
31歲(含)以上≤5′00″。
2、10米×4往返跑(測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次,1次達(dá)標(biāo)即為合格:
男子:
30歲(含)以下≤13″1;
31歲(含)以上≤13″4。
女子:
30歲(含)以下≤14″1;
31歲(含)以上≤14″4。
?。?縱跳摸高(測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次,1次達(dá)標(biāo)即為合格)
男子縱跳摸高≥265厘米;
女子縱跳摸高≥230厘米。
體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的視為體能測(cè)評(píng)不合格。
?。ㄎ澹┬睦頊y(cè)評(píng)
體能通過的人員參加后續(xù)心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)是對(duì)應(yīng)聘者加強(qiáng)綜合分析,在面試和考察階段綜合運(yùn)用測(cè)評(píng)結(jié)果。
?。┟嬖?/div>
體能測(cè)試通過的人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi),滿分100分,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí),心理素質(zhì),邏輯思維,語言表達(dá),應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
所有崗位面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試人數(shù)小于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),按實(shí)際人數(shù)確定入圍人員。
筆試、面試成績(jī)占比各為50%,考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(七)專業(yè)能力測(cè)試
報(bào)考文職輔警專業(yè)技術(shù)崗位(具體情況見附表),面試結(jié)束后參加專業(yè)能力測(cè)試,測(cè)試采取實(shí)操方式進(jìn)行,針對(duì)報(bào)考的崗位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)踐操作。
?。ò耍w檢
面試結(jié)束后,對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的,從總分高分到低分排序,按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選,低于1:1的,按照實(shí)際入圍人員確定;體檢安排在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.色盲、紋身、肢體功能障礙,不合格;
2.影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等),不合格;
3.外形存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等),不合格。
?。ň牛┛疾?/div>
體檢合格的人員,納入考察范圍。考察工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。
?。ㄊ┕竞推赣?/div>
根據(jù)考試、體檢和考察情況,對(duì)擬聘用人員在湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)進(jìn)行為期3天的公示,經(jīng)公示無異議的,確定為聘用對(duì)象,并簽訂勞動(dòng)合同3年,聘用人員試用期為2個(gè)月。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用。
經(jīng)體檢、考察和公示后有關(guān)崗位出現(xiàn)缺額的,根據(jù)該崗位綜合成績(jī),由高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、工資待遇
1.綜合年薪為8萬元左右(含“五險(xiǎn)一金”)。
2.入職滿一年的,享受健康體檢、帶薪年休假等福利。
3.警務(wù)輔助人員上班或執(zhí)勤期間統(tǒng)一著制式服裝,服裝由武漢出入境邊防檢查站統(tǒng)一定制發(fā)放,著裝管理規(guī)定參照《國(guó)家移民管理機(jī)構(gòu)內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》。
4.試用期2個(gè)月,試用期工資按80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
5.武漢出入境邊防檢查站為國(guó)家對(duì)外開放口岸窗口執(zhí)法單位,全年365天開展執(zhí)勤執(zhí)法工作,內(nèi)部實(shí)行輪班制。
6.警務(wù)輔助人員因公(工)受傷、因公(工)死亡的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員提供或填寫個(gè)人資料,要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,資格審查貫穿招聘工作始終,報(bào)考人員資格條件不符合招聘公告要求或弄虛作假的,取消聘用資格。
2.招聘中各環(huán)節(jié)公告、公示等信息另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)微信公眾號(hào),并保持通訊暢通。
3.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。對(duì)不按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)參加筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄。
4.被錄用人員需服從崗位調(diào)劑,否則不予聘用;被錄用人員不服從崗位安排的,解除勞動(dòng)合同。
5.本公告最終解釋權(quán)歸武漢出入境邊防檢查站。
咨詢電話:江警官 027-85333651
請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00,節(jié)假日除外)
武漢出入境邊防檢查站
2024年5月6日
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