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湖北

2024年湖北隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生招聘公告

http://www.zwmscp.com       2024-05-06 13:39      來(lái)源:隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【字體: 】              
  隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生公開(kāi)招聘公告
 
  為滿足我院用人需要,促進(jìn)工作順利開(kāi)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))、《關(guān)于實(shí)施“我選湖北”計(jì)劃大力促進(jìn)大學(xué)生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)的通知》(鄂辦發(fā)〔2017〕7號(hào))等規(guī)定,經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),我校擬長(zhǎng)期公開(kāi)引進(jìn)博士研究生,現(xiàn)公告如下:
 
  一、報(bào)考條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2、遵紀(jì)守法,品行端正;
 
  3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
 
  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件(注:應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月1日);
 
  5、具備崗位所必需的其他條件。
 
 ?。ǘ┯幸韵虑樾沃坏牟坏脩?yīng)聘
 
  1、現(xiàn)役軍人;
 
  2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
 
  4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
 
  6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
 ?。ㄈ﹫?bào)名所需提交資料:
 
  1.2024屆畢業(yè)生報(bào)名所需提交資料
 
 ?。?)身份證掃描件;
 
 ?。?)畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū);
 
  (3)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
 
 ?。?)隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(excel版);
 
  注:以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com,現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí),需提交以上資料的復(fù)印件和原件。
 
  2.非2024屆畢業(yè)生報(bào)名所需提交資料
 
 ?。?)身份證掃描件(照片);
 
 ?。?)相關(guān)學(xué)歷證書(shū)掃描件(照片);
 
 ?。?)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(PDF版);
 
 ?。?)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
 
 ?。?)隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(excel版);
 
  注:以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com,現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí),需提交以上資料的復(fù)印件和原件。如為留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,另需提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。不能提供的,視為自動(dòng)放棄。
 
  二、引進(jìn)單位、崗位及資格條件
 
  計(jì)劃引進(jìn)博士研究生9名。具體崗位及資格條件見(jiàn)《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年博士研究生公開(kāi)招聘崗位表》。
 
  三、報(bào)名及審核
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式
 
  報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年12月31日
 
  報(bào)名方式:線上報(bào)名或線下報(bào)名
 
  (1)線上報(bào)名
 
  符合報(bào)名條件的博士研究生可將下列證件掃描件:本人身份證正、反面;個(gè)人簡(jiǎn)歷;隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表excel版;學(xué)歷學(xué)位證書(shū);學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》(國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū));專(zhuān)業(yè)或職業(yè)資格證書(shū);主要科研成果;重要獲獎(jiǎng)情況等發(fā)送至發(fā)送到rsc3809886@163.com。
 
 ?。?)線下報(bào)名
 
  線下報(bào)名人員可攜帶上述身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和支撐材料復(fù)印件到隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行知樓520報(bào)名。
 
  聯(lián)系電話:何老師 17508665696
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  學(xué)校人事處將應(yīng)聘者報(bào)名材料移交相應(yīng)二級(jí)學(xué)院進(jìn)行初審,各二級(jí)學(xué)院將初審?fù)ㄟ^(guò)人員報(bào)學(xué)校人事處,人事處根據(jù)初審?fù)ㄟ^(guò)人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格再查。審查通過(guò)者由人事處以郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)出面試邀請(qǐng)。
 
  四、面試考核
 
 ?。ㄒ唬┛己朔绞?/div>
 
  學(xué)校從正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)教師中抽取5人組成專(zhuān)家考核組,采用面談的方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合考核,主要考核報(bào)名人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、教科研水平和工作能力等方面的情況。
 
 ?。ǘ┰u(píng)分方式
 
  考核滿分為100分,設(shè)最低合格線為80分,低于最低合格線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。5位專(zhuān)家各自進(jìn)行評(píng)分,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后,剩余三個(gè)分?jǐn)?shù)的平均數(shù)(保留兩位小數(shù)),即為該考生的考核得分。考核成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,考生簽字確認(rèn)。
 
  對(duì)于同批次參加考核人員,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比列依考生考核成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢、考察人員;如考核通過(guò)后自愿放棄,則按順序向后遞補(bǔ)。“同批次參加考核人員”是指,經(jīng)考生報(bào)名和資格審查通過(guò),學(xué)校組織在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),在同一考場(chǎng)同組考官考核下,一起參加考核的一批人員(可1人)。
 
  學(xué)校隨時(shí)根據(jù)報(bào)名和資格審核情況研究確定考核批次。凡通過(guò)考核者,可立即開(kāi)展之后的招聘環(huán)節(jié),完成聘用備案程序。后批次考核不影響前批次考核通過(guò)者的后續(xù)招聘程序。
 
  崗位先到先得,招滿即止。不同批次的考核成績(jī)不互比。
 
  五、體檢與考察
 
  按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例和考生考核成績(jī),從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。
 
 ?。ㄒ唬w檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
 
  (二)考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定,可采取實(shí)地考察或信函考察等方式,了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況,同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況,作為聘用的參考依據(jù)。
 
 ?。ㄈ┛忌栽阜艞?,或體檢考察不合格的,由招聘單位決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
 
  六、公示、備案及聘用
 
  引進(jìn)單位根據(jù)考生成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)公示(公示期不少于7個(gè)工作日)無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,報(bào)人社部門(mén)審核備案。
 
  公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。
 
  經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
 
  經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后,引進(jìn)單位與新引進(jìn)人員簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
 
  七、引進(jìn)待遇
 
 ?。ㄒ唬┚幹?。博士研究生納入隨州市事業(yè)單位編制管理,簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》;
 
 ?。ǘ┌布屹M(fèi)。學(xué)校當(dāng)年認(rèn)定為A類(lèi)(緊缺專(zhuān)業(yè))博士研究生,享受安家費(fèi)60萬(wàn)元;B類(lèi)(非緊缺專(zhuān)業(yè))博士研究生,享受安家費(fèi)50萬(wàn)元;
 
  (三)津貼待遇。發(fā)放學(xué)位補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月。同時(shí)3年內(nèi)享受隨州市高層次人才生活補(bǔ)貼2000元/月;
 
 ?。ㄋ模┞毞Q(chēng)晉升。未取得副教授任職資格,5年內(nèi)享受副教授(專(zhuān)技七級(jí))崗位工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;
 
 ?。ㄎ澹┛蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)。以項(xiàng)目評(píng)審的形式資助,醫(yī)學(xué)、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)每人15萬(wàn)元,人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)每人10萬(wàn)元;
 
 ?。┳》看觥>幹迫耸率掷m(xù)辦理完畢后,學(xué)??蓭椭暾?qǐng)入住隨州市高層次人才公寓。服務(wù)期滿自愿留校工作的,學(xué)??擅赓M(fèi)贈(zèng)送其120㎡住房一套;
 
 ?。ㄆ撸┡渑技白优仓谩E渑紴槿罩拼T士研究生及以上畢業(yè),自身?xiàng)l件符合當(dāng)年人才招聘要求,有意愿到我校工作的,通過(guò)公開(kāi)招聘程序錄用后,納入事業(yè)單位編制管理。學(xué)校協(xié)助辦理其未成年子女轉(zhuǎn)、入學(xué)手續(xù);
 
 ?。ò耍┓?wù)期。簽訂聘用合同,原則上首次服務(wù)期8年。
 
  八、其他說(shuō)明
 
  對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話:0722-3809038。
 
  隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次引進(jìn)公告發(fā)布網(wǎng)站,隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為博士研究生引進(jìn)成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
 
  咨詢電話:0722-3809886;何老師17508665696
 


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