湖北廣播電視臺2024年高層次人才引進公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，進一步加強湖北廣播電視臺人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等有關文件精神，擬面向社會引進25名高層次人才?，F將有關事宜公告如下。

 

　　一、單位簡介

 

　　2006年10月，經省政府批準，整合原湖北人民廣播電臺、湖北電視臺、楚天廣播電臺、湖北經濟頻道，成立湖北省廣播電視總臺，2012年3月更名為湖北廣播電視臺，是省政府直屬正廳級公益二類事業(yè)單位。湖北廣播電視臺有8套電視頻道、7套廣播頻率、13家所屬事業(yè)單位、17個市州融媒體記者站（工作站），是一家擁有廣播、電視、電影、電視劇、新媒體、有線網絡、報刊等資源的綜合性傳媒機構。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

 

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┚唧w條件

 

　　詳見《湖北廣播電視臺2024年高層次人才引進崗位表》。

 

　?。ㄈ┮韵氯藛T不能應聘

 

　　1.現役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

 

　　4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、報名與資格審查

 

　　（一）報名時間與方式

 

　　1.報名時間：2024年4月29日至5月12日17時。

 

　　2.報名方式：應聘人員在湖北廣播電視臺（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）網站報名。報名人員按照要求填寫報名表，并在報名系統(tǒng)中提供本人身份證、學歷、職稱、工作經歷、獲獎、榮譽等相關證明材料。其中，學歷材料需提供高中畢業(yè)以來（不含高中）的畢業(yè)證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》），國外、境外留學回國人員需提供教育部門學歷學位認證材料掃描件。每名考生限報一個崗位。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在45周歲及以下，即為1978年1月1日以后出生，其他以此類推；專業(yè)工作經歷計算截止時間為報名截止日期；報名所需其他各類證件、證明材料須于報名截止日期前取得。對到期未能按要求取得相應證件、證明材料的考生，取消應聘資格。

 

　　2.資格審查所需材料為身份證、學歷證、專業(yè)技術職稱證書、廣電媒體工作經歷證明材料（提供勞動合同或其他證明材料），以及獲獎、榮譽證書等。資格審查采取線上初審、現場復審方式，對應聘者年齡、學歷、職稱、工作經歷、獲獎、榮譽等進行審核。網上報名資格初審通過人員，在規(guī)定時間內完成現場復審工作。未參加現場復審人員視為放棄報名資格?，F場復審時間和地點另行通知。面試環(huán)節(jié)進一步審查證件原件情況。

 

　　3.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

 

　　4.招聘計劃與資格審查合格報考人數不足1：2的，根據實際情況，可取消、核減或保留該崗位。

 

　　五、考試考核

 

　　資格審查通過人員全部進入面試。面試主要測查應聘者專業(yè)知識的運用、應變能力、綜合分析、語言表達、舉止儀表等綜合能力以及獲獎、榮譽等業(yè)績情況，分為職業(yè)水平與業(yè)務能力評價、業(yè)績評價、答辯三個部分，分值分別為40分、40分、20分。面試成績?yōu)樽罱K成績，滿分100分。若最后一位進入體檢、考察人選面試成績出現并列時，并列人員進行加試，加試成績高的考生排名在前。

 

　　實際參加面試人數與崗位招聘計劃比例小于或等于1:1的，面試成績最低合格線為75分;比例大于1:1的，最低合格線為60分。達到最低合格線的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?∶1的比例，依考生面試成績從高分到低分排名確定進入體檢、考察人選。

 

　?。ǘw檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，可在規(guī)定時間內進行復檢，復檢只能進行一次。

 

　　（三）考察工作由湖北廣播電視臺負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

 

　?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，可按照崗位面試成績排名依次遞補體檢或考察人員。

 

　　七、公示及備案

 

　?。ㄒ唬w檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北廣播電視臺（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）網站面向社會公示，公示期7個工作日。

 

　?。ǘ┕酒陂g如收到問題反映，由湖北廣播電視臺調查核實。

 

　　（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

 

　?。ㄋ模┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

 

　　八、聘用

 

　?。ㄒ唬┙浭∪松鐝d審核備案后，通知新聘人員報到，根據聘用人員專業(yè)知識背景、工作經歷、個人特長，結合湖北廣播電視臺用人需求，統(tǒng)籌安排聘用人員工作部門。實行崗位管理，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期。按照湖北廣播電視臺（集團）薪酬福利相關管理辦法和個人從事崗位，核發(fā)薪酬待遇。

 

　?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，可根據需要按崗位面試成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

 

　　九、違紀違規(guī)處理

 

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網站和湖北廣播電視臺（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）網站為本次高層次人才引進公告發(fā)布網站，湖北廣播電視臺（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）網站為本次高層次人才引進工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。

 

　　政策咨詢電話：027-87139792

 

　　報名系統(tǒng)技術咨詢電話：027-87257676

 

　　監(jiān)督舉報電話：027-58081120

 

　　附件：湖北廣播電視臺2024年高層次人才引進崗位表.pdf