湖北
2024年湖北黃岡市團(tuán)風(fēng)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘7人公告
http://www.zwmscp.com 2024-04-19 11:21 來源:團(tuán)風(fēng)縣人民政府
團(tuán)風(fēng)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃的通知》(國衛(wèi)基層發(fā)〔2023〕9號)《關(guān)于做好大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃編制保障工作的通知》(中編辦發(fā)〔2023〕248號)和《關(guān)于做好大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘工作的通知》(鄂衛(wèi)發(fā)〔2024〕13號)等文件精神,經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2024年4月17日核準(zhǔn)備案,團(tuán)風(fēng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)擬專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生7名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象、崗位和計(jì)劃
(一)招聘對象:本次招聘對象為通過縣級初審、省市復(fù)審、國家終審,目前在團(tuán)風(fēng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和街道衛(wèi)生院)一體化管理的村衛(wèi)生室(不含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站)服務(wù)的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生。
?。ǘ┱衅笉徫缓陀?jì)劃:具體崗位及條件詳見《團(tuán)風(fēng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。
?。ǘ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
《公告》(含《崗位表》)擬于2024年4月19日通過團(tuán)風(fēng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tfzf.gov.cn)發(fā)布,同時(shí)通知符合條件人員。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間自2024年4月19日8:00至4月20日17:30,共計(jì)2天。報(bào)名時(shí)間于4月20日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,逾期不再受理,建議考生合理安排時(shí)間報(bào)名。
2.報(bào)名方式:本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。招聘單位組織符合條件人員報(bào)考所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的招聘崗位,對符合條件人員不愿意報(bào)名的,由本人出具書面放棄聲明。
報(bào)名人員在發(fā)布公告網(wǎng)站下載并填寫《團(tuán)風(fēng)縣2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘報(bào)名登記表》(附件2),將《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、白底1寸近期免冠彩色無修正登記照(以姓名+身份證號命名)等其他材料電子文檔、掃描件,壓縮打包后發(fā)送至指定郵箱(3069584804@qq.com)。郵件主題請嚴(yán)格按“考生姓名+身份證號+學(xué)歷”填寫。
注:報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息。報(bào)名人員須用有效身份證號報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致,提供的信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名要求
?。?)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫有關(guān)信息,信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
?。?)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更,以便于聯(lián)系。
4.資格審查。應(yīng)聘人員的資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)初審、主管單位負(fù)責(zé)復(fù)審,資格審查貫穿于招聘全過程。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名。應(yīng)聘人員要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對偽造證件、材料,填報(bào)內(nèi)容虛假,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算,從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日以后出生,以此類推。
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本次招聘采取面試的方式進(jìn)行招聘。對于具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師/鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員,可采取考核招聘的方式進(jìn)行。
1.面試
?。?)面試對象
經(jīng)資格審核通過的考生,確定進(jìn)入面試。
?。?)面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間:2024年4月25日(星期四)
面試地點(diǎn):團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局八樓會(huì)議室(團(tuán)風(fēng)縣團(tuán)黃大道特一號)
考生須于上午8:30面試當(dāng)日早上持本人身份證原件到達(dá)候考室集中封閉管理。上午8:50未到達(dá)候考室的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
?。?)面試方式和內(nèi)容
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。每套面試題本共3道試題,答題時(shí)間10分鐘,滿分100分。
?。?)最低合格線。面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。面試成績達(dá)到75分及以上的,按照崗位成績排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(5)考試成績計(jì)算??忌嬖嚦煽兗礊榭荚嚳偝煽儭?忌煽儾扇∑骄?jì)分法,計(jì)算有效考官平均分,現(xiàn)場公布考生成績并簽名確認(rèn)??忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同,則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。
2.考核
?。?)考核預(yù)告
考核由縣人社局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。考核組按照考核日程安排,提前與考核對象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告,通知考核對象準(zhǔn)備以下資料:
①個(gè)人自傳(手寫一份,要求本人簽名);
②服務(wù)單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);
?、蹅€(gè)人相關(guān)材料:銀行征信記錄(在中國人民銀行或國有銀行網(wǎng)點(diǎn)打?。?;法院被執(zhí)行人信息記錄(在中華人民共和國最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打印);戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪記錄證明(進(jìn)入手機(jī)版湖北政務(wù)服務(wù)平臺(tái)。在常用業(yè)務(wù)中選擇無犯罪業(yè)務(wù),在登錄頁面輸入賬號密碼,進(jìn)入頁面選擇公安機(jī)關(guān)及申請人信息,進(jìn)行辦理);
?、軅€(gè)人檔案。
(2)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),圍繞“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面,考核了解對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,重點(diǎn)考察在村衛(wèi)生室作用發(fā)揮情況。
考核對象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì),能夠嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì),能夠模范遵、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律??己藢ο笥邢铝星樾沃坏?,不得確定為合格:
①弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;
?、谪澪?、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;
?、圻`反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)模?/div>
?、転E用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;
⑤泄露國家秘密或者工作秘密的;
?、迏⑴c賭博、迷信等活動(dòng)的;
?、邍?yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;
?、嗾纹返虏涣迹鐣?huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差,以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;
⑨民主測評合格票數(shù)低于參加考核人數(shù)70%的。
?。?)考核方式
?、倜裰鳒y評??己藢ο笙蚩己私M匯報(bào)服務(wù)村衛(wèi)生室期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況,考核組對其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行,民主測評分:合格、不合格兩個(gè)等次。測評對象為服務(wù)村衛(wèi)生室所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對象代表。
②個(gè)別座談。訪談對象包括但不限于服務(wù)村衛(wèi)生室所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其主管部門主要負(fù)責(zé)人,分管領(lǐng)導(dǎo),組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)科、綜合科等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志,同事以及服務(wù)對象代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。
③與考核對象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況,基層工作適應(yīng)能力以及未來職業(yè)規(guī)劃,同時(shí)收集意見建議。
④審核檔案。審核考核對象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡歷、獎(jiǎng)懲信息等。
?。?)考核時(shí)間:由考核組另行通知。
(5)撰寫考核材料
考核組根據(jù)考核情況形成書面考核材料,每個(gè)考核對象一式兩份(一份留存,一份報(bào)人社部門),由考核組全體成員簽名,關(guān)證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處,并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。
?。?)報(bào)告考核情況
考核工作結(jié)束后,招聘單位主管部門根據(jù)考核情況,經(jīng)黨組會(huì)議研究,形成書面考核報(bào)告,明確考核意見(合格或不合格),報(bào)送至團(tuán)風(fēng)縣人社局,附每人一份考核材料??己撕细袢藛T確定為體檢對象,考核不合格的不予聘用。
?。ㄋ模w檢、考察
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請,報(bào)縣衛(wèi)生健康局、縣人社局研究同意后,到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請方承擔(dān)。
2.考察工作由主管部門牽頭,招聘單位具體組織實(shí)施,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審??疾旖Y(jié)束后形成“通過”或“不通過”結(jié)論。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,取消招聘計(jì)劃數(shù)。
(五)公示及備案
1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核后,在團(tuán)風(fēng)縣人民政府官方網(wǎng)站予以公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由主管部門報(bào)縣人社局,按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
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1.經(jīng)公示無異議的,按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,并繼續(xù)在原村衛(wèi)生室崗位履職。
2.被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格。
3.本次招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生納入事業(yè)編制管理后,應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年(含試用期、不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。受聘后3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書的,解除聘用合同。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的,或聘用到崗后因服務(wù)期未滿6年提出離職等情形違約的,按相關(guān)規(guī)定和合同約定進(jìn)行處理,并記入本人誠信檔案。
五、違紀(jì)處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
六、其他事項(xiàng)
1.招聘公告由人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題,按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行,或者由人社局研究決定并公告。
聯(lián)系電話:
團(tuán)風(fēng)縣衛(wèi)健局人事股:0713-6152050
團(tuán)風(fēng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股:0713-6307807
中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部
團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局
團(tuán)風(fēng)縣衛(wèi)生健康局
2024年4月18日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)