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湖北

2024年湖北黃岡市黃州區(qū)招聘中學(xué)急需緊缺學(xué)科骨干教師公告

http://www.zwmscp.com       2024-04-17 11:14      來(lái)源:黃州區(qū)人民政府
【字體: 】              
  黃州區(qū)2024年公開(kāi)補(bǔ)充招聘中學(xué)急需緊缺學(xué)科骨干教師公告
 
  為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃,建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)),經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局4月16日審核備案,黃州區(qū)2024年公開(kāi)補(bǔ)充招聘中學(xué)急需緊缺學(xué)科骨干教師9名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位及人數(shù)
 
  黃州區(qū)2024年公開(kāi)補(bǔ)充招聘中學(xué)急需緊缺學(xué)科骨干教師,具體崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《黃州區(qū)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)補(bǔ)充招聘中學(xué)骨干教師崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
 
  二、報(bào)考條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法。
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
 
  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
 
  6.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū),持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段崗位。
 
  7.具有中小學(xué)一級(jí)及以上教師職稱(chēng),其中報(bào)考英語(yǔ)教師崗位須具有副高級(jí)及以上教師職稱(chēng)。
 
  8.年齡應(yīng)在45周歲及以下。具有副高級(jí)及以上教師職稱(chēng)的,年齡可放寬至48周歲。
 
  9.報(bào)考高中教師崗位應(yīng)具有6年及以上高中學(xué)校任教所報(bào)考學(xué)科的經(jīng)歷,并且有2年高三畢業(yè)班同學(xué)科任教經(jīng)歷;報(bào)考初中教師崗位應(yīng)具有6年及以上初中學(xué)校任教所報(bào)考學(xué)科的經(jīng)歷,并且有2年初三畢業(yè)班同學(xué)科任教經(jīng)歷。
 
  10.具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
 
 ?。ǘ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
 
  1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
 
  2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
 
  3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
 
  4.現(xiàn)役軍人。
 
  5.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
 
  6.黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員。
 
  7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。
 
  8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  三、公告及報(bào)名
 
  (一)發(fā)布公告。2024年4月16日通過(guò)黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名及資格審查。
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月22日8:30至4月24日17:30。
 
  2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。地點(diǎn)為:黃州區(qū)教育局一樓學(xué)生資助管理中心服務(wù)大廳(黃州區(qū)沿江路30號(hào))。
 
  3.報(bào)名要求:
 
  (1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)段學(xué)科崗位報(bào)名。
 
  (2)考生報(bào)名時(shí)須提供:第二代有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、符合報(bào)考條件的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、職稱(chēng)證原件及復(fù)印件;《黃州區(qū)2024年公開(kāi)補(bǔ)充招聘中學(xué)急需緊缺學(xué)科骨干教師報(bào)名登記表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》,雙面打印,粘貼1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照或是插入電子檔照片);工作經(jīng)歷的有效證明;若有市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)表彰的,提供相應(yīng)證書(shū)原件及復(fù)印件;近期免冠一寸登記照3張。
 
  (3)《報(bào)名表》由本人簽字確認(rèn)。
 
 ?。?)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
 
 ?。?)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨意變更,以便于聯(lián)系。
 
  4.資格審查:
 
  資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行,考生可當(dāng)場(chǎng)知曉審查結(jié)果。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。
 
 ?。?)關(guān)于報(bào)考年齡截止時(shí)間。各崗位年齡條件見(jiàn)《崗位表》,年齡計(jì)算截止日期為2024年1月1日(如年齡要求45周歲及以下,即為1978年1月1日及以后出生,以此類(lèi)推)。
 
 ?。?)關(guān)于相關(guān)工作經(jīng)歷的說(shuō)明:由報(bào)考人員出具從事相關(guān)學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷的證明材料,可提供單位工作證明、勞動(dòng)合同、單位繳納的社保證明、單位發(fā)放工資證明(含工資流水)或從事相關(guān)學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷的各類(lèi)證書(shū)等。資格審查時(shí)通過(guò)報(bào)考人員提供的材料綜合進(jìn)行教學(xué)工作經(jīng)歷的審定。工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年6月30日。
 
 ?。ㄈ﹫?bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。
 
  按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定,資格審查通過(guò)人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)考費(fèi)50元。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
 
  四、考試
 
  本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬╆P(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后,未達(dá)到上述規(guī)定比例的,經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng),招聘單位主管部門(mén)審核報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局批準(zhǔn),可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10的崗位,加試筆試,并按1:3的比例確定參加面試人員,加試筆試崗位考生筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),筆試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。
 
 ?。ǘ┕P試成績(jī)最低合格線(xiàn)。加試筆試的崗位,按筆試卷面滿(mǎn)分的40%劃定最低合格線(xiàn),筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)予以公告。
 
  (三)確定面試人選。加試筆試的崗位,按1:3的比例確定參加面試人員;未達(dá)到1:10報(bào)考比例的崗位,符合報(bào)名條件的人員全部進(jìn)入面試。
 
 ?。ㄋ模┟嬖嚦煽?jī)最低合格線(xiàn)。面試合格線(xiàn)在考前劃定,面試滿(mǎn)分100分,考生面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制,面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的,方能進(jìn)入體檢、考察階段。
 
 ?。ㄎ澹┟嬖噧?nèi)容及方式。面試主要采取講課的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容以崗位所需的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能為主,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容,面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
 
 ?。┌l(fā)布面試公告。面試公告在面試開(kāi)考前至少5天在黃州區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。公告應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項(xiàng)。可同時(shí)采用電話(huà)、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生,以利于考生知曉和準(zhǔn)備。
 
  面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。
 
  五、考試成績(jī)計(jì)算
 
 ?。ㄒ唬┛忌偝煽?jī)??忌拿嬖嚦煽?jī)即為考生總成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同,則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。
 
 ?。ǘ┛忌煽?jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí),加試筆試的崗位,筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),由招聘單位組織加試。
 
  六、體檢、考察
 
  根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按考生綜合成績(jī),從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
 
 ?。ㄒ唬w檢
 
  1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢環(huán)節(jié),同時(shí)進(jìn)行心理測(cè)試。體檢(心理測(cè)試)不合格的,不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
 
  2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)主管部門(mén)同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
 
  3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢結(jié)論合格后,再行辦理聘用手續(xù)。
 
  4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢,也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。
 
  (二)考察
 
  1.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。
 
  2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
 
  3.因考生放棄考察或考察不合格的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察,也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。
 
  七、公示及備案
 
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)考察結(jié)果由教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定,在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由主管部門(mén)報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案。
 
 ?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝?wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  八、聘用
 
 ?。ㄒ唬┙?jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后,招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理。本次公開(kāi)招聘教師的編制、人事關(guān)系核定至黃州區(qū)教師發(fā)展服務(wù)中心,根據(jù)我區(qū)學(xué)校實(shí)際用人需求進(jìn)行統(tǒng)籌安排到相關(guān)學(xué)校工作,并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。
 
 ?。ǘ┍黄溉藛T自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格。
 
 ?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期,聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的,或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的,將記入本人誠(chéng)信檔案。
 
  九、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┍敬握衅高^(guò)程中有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告(http://www.huangzhou.gov.cn/),請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。
 
 ?。ǘ?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
 
 ?。ㄈ┍竟嬗蓞^(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
 
  公告咨詢(xún)電話(huà):0713-8671096(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。
 
  未盡事宜另行公告。
 
 
 
  黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
  黃州區(qū)教育局
 
  2024年4月16日


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