“才聚荊楚·夢圓黃岡” 黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才公告

 

　　為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計(jì)劃，滿足我市事業(yè)單位對人才的迫切需求，為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會引進(jìn)一批人才到市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對象、數(shù)量及條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對象。具有國內(nèi)部分重點(diǎn)高校（詳見《國內(nèi)部分重點(diǎn)高校名單》，附件1）全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人員；國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國外知名高校同等學(xué)歷人員。

 

　?。ǘ┮M(jìn)數(shù)量。計(jì)劃引進(jìn)117人。涉及市直25個(gè)部門所屬37家事業(yè)單位共73個(gè)崗位。其中：全日制博士研究生16個(gè)崗位引進(jìn)35人；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷14個(gè)崗位引進(jìn)19人；全日制本科生及以上學(xué)歷43個(gè)崗位引進(jìn)63人。

 

　　詳見《黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件2）。

 

　?。ㄈ┵Y格條件

 

　　1.基本條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。?）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　?。?）具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。?）具備崗位所需的其他條件。

 

　　2.有下列情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。?）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

 

　?。?）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　?。?）在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　?。?）已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

 

　　（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)方式

 

　　博士研究生崗位采取“公開報(bào)名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，分別由主管部門會同用人單位具體組織實(shí)施。其他崗位采取“公開報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，測試工作根據(jù)崗位類別和報(bào)考情況，由市引才工作主管部門或者用人單位及其主管部門組織實(shí)施。相關(guān)事宜另行公告。

 

　?。ǘ┮M(jìn)程序及相關(guān)事宜

 

　　1.發(fā)布公告。在黃岡市人民政府網(wǎng)站（http://www.hg.gov.cn/）、黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）、“黃岡黨旗紅”和“黃岡人社”微信公眾號、市直各用人單位及其主管部門官方網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布公告。

 

　　2.公開報(bào)名。

 

　　本次引進(jìn)人才報(bào)名環(huán)節(jié)采取以網(wǎng)上報(bào)名為主，電話報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體安排如下：

 

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名為主。第一階段主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年4月3日9:00至4月25日17:00。報(bào)名人員登錄黃岡市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才網(wǎng)上報(bào)名入口(地址：www.hgrsks.gov.cn/)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才考生誠信承諾書》（附件3），提交報(bào)名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認(rèn)即可。

 

　　（2）電話報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合。博士研究生采取網(wǎng)上報(bào)名、電話報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名等多種方式進(jìn)行，引進(jìn)信息實(shí)行“一次發(fā)布、全年有效”。報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月31日?？筛鶕?jù)報(bào)名情況分批組織測試，經(jīng)測試后完成引進(jìn)計(jì)劃的崗位，不再接受報(bào)名。

 

　　根據(jù)崗位所需專業(yè)情況和用人單位意見，初步計(jì)劃于4月到省內(nèi)外部分重點(diǎn)高校現(xiàn)場宣傳推介。

 

　　本次引進(jìn)人才報(bào)名、資格初審、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證均通過黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）進(jìn)行，報(bào)名技術(shù)咨詢電話0713-8118701。

 

　　報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.資格審查。由用人單位及其主管部門對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間：2024年4月3日9:00至4月26日17:00。

 

　　資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。報(bào)名成功并通過資格審查的考生請及時(shí)打印《黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件4，建議打印4份）。

 

　?。?）年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2024年4月1日（即公告發(fā)布之日，如年齡要求30周歲及以下，即為1993年4月1日以后出生，以此類推）。“專業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。

 

　?。?）關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　?。?）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)；以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

 

　　4.測試。引進(jìn)全日制博士研究生的崗位可采取面談考核等方式進(jìn)行。其他崗位根據(jù)引進(jìn)人才工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。面試前組織資格復(fù)審，由引才工作主管部門會同用人單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。測試（含面談考核、加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

 

　?。?）關(guān)于開考比例的確定。博士崗位不設(shè)開考比例，其他崗位原則上按報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)人數(shù)不低于3：1的比例開考。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例超過10:1的崗位，加試筆試，按5：1的比例確定參加面試人員。

 

　　對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，市引才工作主管部門批準(zhǔn)，通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）公布崗位調(diào)整信息。

 

　?。?）發(fā)布測試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試（含加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜以測試公告為準(zhǔn)。

 

　?。?）測試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類）》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類（A類）設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時(shí)間90分鐘。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

 

　?。?）最低合格線控制制度。測試（包括筆試、面試、面談考核）均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線，由市委組織部、市人社局在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定；面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對實(shí)際面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　?。?）計(jì)分辦法。免筆試崗位考生的面試成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。

 

　?。?）成績相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。

 

　　重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引才名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 

　　5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察。各崗位依考生測試成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　?。?）體檢（含心理測試）。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。?）簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才考生誠信承諾書》。不簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市引才工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

 

　?。?）考察。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

 

　　體檢、考察對象如有放棄或體檢、考察不合格的，用人單位可按測試成績依次遞補(bǔ)，也可取消引進(jìn)計(jì)劃。

 

　　6.公示。體檢（含心理測試）、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。初次就業(yè)的試用期一年，非初次就業(yè)的試用期三個(gè)月，特殊情況可延長至六個(gè)月。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，用人單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)，也可以取消引進(jìn)計(jì)劃。

 

　　本次引進(jìn)人才設(shè)置了最低服務(wù)期（詳見《崗位表》），聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

 

　　三、政策待遇

 

　　引進(jìn)人才可享受下列政策待遇。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)放生活津貼。錄用的全日制博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

 

　?。ǘ┰囉闷跐M享受相應(yīng)待遇。對錄用的全日制博士、碩士研究生，試用期滿考核合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，可分別享受專業(yè)技術(shù)七級、十級工資待遇；在管理崗位工作的，可分別享受管理職員七級、八級工資待遇。

 

　　（三）住房保障。錄用的全日制博士、碩士研究生，在黃岡市區(qū)無自有住房的，可申請入住人才公寓（咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731）。錄用的全日制博士、碩士研究生和全日制本科生，無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請入住保障性租賃住房（咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938）；2024年12月31日之前購買黃岡城區(qū)和臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)新建商品住房的，可享受購房獎補(bǔ)優(yōu)惠政策（咨詢電話：市區(qū)綜合民生支持政策專班0713-8691532）。

 

　?。ㄋ模┙H屬可在黃州城區(qū)落戶。對錄用的全日制博士、碩士研究生和本科生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)。

 

　?。ㄎ澹﹥?yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。錄用的全日制博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

 

　　四、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┍竟嬗墒形瞬呸k、市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

 

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　?。ㄈ`反引才工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　聯(lián)系電話：0713-8612016（市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

 

　　0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

 

　　附件1：國內(nèi)部分重點(diǎn)高校名單.pdf

 

　　附件2：黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才崗位表.xls

 

　　附件3：黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才考生誠信承諾書.doc

 

　　附件4：黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc

 

　　中共黃岡市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月1日