黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才公告

 

 

　　黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)組建，由黃岡市人民政府舉辦的一所公立全日制普通高等職業(yè)院校，全國文明單位，國家“雙高計(jì)劃”A類高水平專業(yè)群建設(shè)學(xué)校，國家優(yōu)質(zhì)高職院校，國家優(yōu)秀骨干高職院校，教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校，全國首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院校，第六屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀獎學(xué)校，全國職業(yè)院校魅力校園。

 

　　為滿足黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)、科研及服務(wù)社會需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市人力資源和社會保障局組織黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會專項(xiàng)公開招聘137名高層次人才及緊缺人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘引進(jìn)對象、數(shù)量及資格條件

 

　　（一）招聘引進(jìn)對象。符合報(bào)考條件的碩士研究生、具有副高級及以上職稱專技人員。

 

　?。ǘ┱衅敢M(jìn)數(shù)量。計(jì)劃招聘引進(jìn)137人。其中：招聘碩士研究生81人；招聘具有副高級及以上職稱人員56人。

 

　　招聘崗位、資格條件詳見《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

 

　?。ㄈ┵Y格條件

 

　　1.基本條件。

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　?。?）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。?）具備崗位所必需的其他條件（詳見《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》））。

 

　　2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

 

　　（1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

 

　?。?）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

 

　　（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　?。?）全日制高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）現(xiàn)工作(聘用)單位不同意報(bào)考的；

 

　?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 

　　二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在黃岡市人力資源與社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站人才招聘專欄（http://www.hgpu.cn/qt/rczp）發(fā)布公告。

 

　　特別提醒：本次招聘資格審查、測試、成績查詢、體檢、考察等信息均在黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站人才招聘專欄（http://www.hgpu.cn/qt/rczp）發(fā)布公告，請考生持續(xù)關(guān)注此網(wǎng)站發(fā)布的信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生登錄黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站，進(jìn)入“人才招聘”欄目，點(diǎn)擊黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才網(wǎng)上報(bào)名入口(網(wǎng)址：http://hrm.hgpu.cn:8018/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才考生誠信承諾書》（附件2），按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片、證件、證書掃描件等信息），并提交報(bào)名材料。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間

 

　　第一階段報(bào)名時(shí)間為2024年3月20日至2024年4月20日，2024年4月20日12:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。招聘要求具有碩士研究生學(xué)歷的崗位，如第一階段未完成招聘計(jì)劃，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)需要繼續(xù)接收考生報(bào)名，或相應(yīng)核減、取消招聘計(jì)劃，相關(guān)事宜另行公告。

 

　　招聘要求具有副高級及以上職稱的崗位，招聘信息實(shí)行“一次發(fā)布、招滿為止”，報(bào)名截止時(shí)間為2024年11月30日，可根據(jù)報(bào)名情況分批組織測試，經(jīng)測試后完成招聘計(jì)劃的崗位，不再接受報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求

 

　　考生網(wǎng)上報(bào)名需提供以下材料掃描件：

 

　　（1）考生報(bào)名時(shí)須填寫?？萍耙陨蠈哟蔚娜繉W(xué)歷學(xué)位信息并上傳學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

 

　?。?）報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、中共黨員、職稱等要求的，考生須提供相關(guān)的有效證明材料；

 

　　（3）在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考的，須提供單位同意報(bào)考證明；

 

　?。?）報(bào)考要求具有副高級及以上職稱的崗位，如報(bào)考人員具有正高級職稱，年齡最高可放寬至55周歲，報(bào)名時(shí)須提供本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納及繳費(fèi)年限有關(guān)證明材料。

 

　　（5）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，認(rèn)真對照崗位條件如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，審慎誠信報(bào)考。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤（含隱瞞信息），由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理；

 

　?。?）報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和聯(lián)系信息須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便及時(shí)聯(lián)系。

 

　　4.資格審查

 

　　資格審查工作在市人社局的指導(dǎo)下，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院對考生基本信息、報(bào)考條件進(jìn)行審查。符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。通過資格審查考生，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知其參加測試。資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息（含隱瞞信息）、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名人員與黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，須在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫。報(bào)名成功并通過資格審查考生須填寫并打印《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才報(bào)名登記表》（附件3，建議打印4份）。

 

　　資格審查內(nèi)容：

 

　?。?）各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布之日（如本公告發(fā)布時(shí)間為2024年3月19日、年齡要求35周歲及以下， 則要求考生為1988年3月19日以后出生，以此類推）。

 

　?。?）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間一般為2024年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。職稱證取得的截止時(shí)間為2024年7月31日。

 

　?。?）工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止為招聘公告發(fā)布之日。

 

　?。?）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部網(wǎng)站公布的專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)的專業(yè)，以及國外、境外學(xué)歷人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。

 

　　（5）以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

 

　?。ㄈy試

 

　　測試工作由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織并制定測試工作方案。測試采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。

 

　　1.面試前資格復(fù)審。面試前組織資格復(fù)審，進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須攜帶崗位條件相關(guān)的身份、學(xué)歷、資格、工作年限等證明材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院對面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。測試（含加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

 

　　2.關(guān)于開考比例的確定。招聘要求具有副高級及以上職稱的崗位不設(shè)開考比例，其他崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:8的崗位，加試筆試，按1:5的比例確定參加面試人員。對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出調(diào)整申請報(bào)人社局備案，并通過黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

 

　　3.發(fā)布測試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布加試筆試及資格復(fù)審公告。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。測試（含加試筆試、面試等）公告在測試前至少5天發(fā)布，測試時(shí)間及相關(guān)事宜以黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

 

　　4.測試內(nèi)容及方式。筆試內(nèi)容以崗位條件要求的專業(yè)知識為主，卷面成績滿分100分。面試主要采取現(xiàn)場答辯、講（說）課、專業(yè)技能實(shí)踐等方式。面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為主。面試總分100分。

 

　　筆試成績只作為入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入考生總成績。筆試成績劃定最低合格線（60分），未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.計(jì)分辦法。筆試成績只作為入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入考生總成績?？忌嬖嚦煽兗礊榭忌偝煽儭？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。

 

　　6.成績相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。

 

　　7.面試成績最低合格線。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。面試成績實(shí)行最低合格線控制制度，面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢及考察階段。

 

　　8.面試考官選派。根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)，每組設(shè)7名考官，一般實(shí)行結(jié)構(gòu)化異地選派，其中專業(yè)考官不少于一半。面試時(shí)當(dāng)場公布面試成績，考生當(dāng)場在面試成績單上簽字確認(rèn)。

 

　　9.紀(jì)律監(jiān)督要求。嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，做好充分準(zhǔn)備，精心組織考務(wù)工作，確保公平公正公開。筆試、面試考場全程錄音錄像，專人值守，存檔備查，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

　　10.考生成績公告。通過黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　重要提示。加試筆試、面談考核、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　三、體檢、簽訂誠信承諾書、考察

 

　　各崗位依照考生綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　1.體檢（含心理測試）

 

　　體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測試。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，經(jīng)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意可按考生總成績依次遞補(bǔ)。

 

　　2.簽訂誠信承諾書

 

　　進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才考生誠信承諾書》（附件2）。不簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

 

　　3.考察

 

　　考察工作由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模鶕?jù)需要經(jīng)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意可按考生總成績依次遞補(bǔ)。

 

　　四、公示及備案

 

　　1.黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)考察結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選并報(bào)市人社局審定，由市人社局、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同發(fā)布公示公告，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)市人社局審核備案。

 

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)或取消招聘計(jì)劃。

 

　　五、聘用

 

　　經(jīng)市人社局審核備案后，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院與新聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。根據(jù)需要經(jīng)黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意可遞補(bǔ)。

 

　　本次招聘崗位均設(shè)置5年的最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案，記錄期限為5年。新聘用人員入職后黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院可根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整其工作崗位。

 

　　六、違紀(jì)違規(guī)行為處理

 

　　對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　七、政策待遇

 

　　公開招聘引進(jìn)的具有副高級及以上職稱人員、碩士研究生，享受下列政策待遇：

 

　　發(fā)放高職稱人才績效和生活津貼。公開招聘錄用的高職稱人員，根據(jù)崗位等級按學(xué)校有關(guān)文件經(jīng)考核合格每月發(fā)放400-800元的人才績效。公開招聘錄用的全日制碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年1萬元生活津貼。

 

　　八、其他事宜

 

　　（一）本公告中有關(guān)政策口徑由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（二）考生應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息須準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┪幢M事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由市人社局、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究決定，另行公告。

 

　　報(bào)名咨詢電話：0713-8346455（黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

 

　　附件1：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才崗位表?

 

　　附件2：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才考生誠信承諾書?

 

　　附件3：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才報(bào)名登記表?

 

　　黃岡市人力資源和社會保障局  黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年3月19日