1.《2024年宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），除本人簽字手寫(xiě)外，其余內(nèi)容均應(yīng)打印；

 

　　2.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)一份（附件2）；

 

　　3.近期一寸免冠登記照1張；

 

　　4.本人有效身份證件、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。

 

　?。ㄎ澹┱?qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)通知或其它事宜。

 

　　六、資格審查

 

　　根據(jù)崗位要求，醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)有效的材料，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或招聘人員條件不符合崗位職責(zé)要求等情況的，醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)取消其招聘資格。

 

　　七、測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬y(cè)試方式

 

　　此次招聘測(cè)試方式采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)資格審查合格人員全部參加筆試。進(jìn)入面試人員原則上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分設(shè)置為報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的3:1；如果參加筆試人員不足3人（不含3人）的，可以不設(shè)比例開(kāi)考。不設(shè)開(kāi)考比例后的擬招聘對(duì)象測(cè)試綜合成績(jī)必須達(dá)到百分制60分及以上，方可進(jìn)入下一步程序。

 

　?。ǘy(cè)試時(shí)間

 

　　筆試及面試測(cè)試時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄈy(cè)試內(nèi)容

 

　　主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)選聘崗位要求的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，包括業(yè)務(wù)技能、思辨能力、應(yīng)急能力、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)際操作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、敬業(yè)精神和個(gè)性穩(wěn)定性等。

 

　?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算方法

 

　　筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試實(shí)行閉卷考試；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

 

　　綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　按測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入下一步程序的人員，如果出現(xiàn)應(yīng)試人員測(cè)試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則依次確定進(jìn)入下一步程序的人員。

 

　　（五）注意事項(xiàng)

 

　　1.參加測(cè)試的應(yīng)試人員憑第二代身份證原件，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室候考。

 

　　2.應(yīng)試人員超過(guò)規(guī)定候考時(shí)間20分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄測(cè)試資格。

 

　　3.考試不提供文具，請(qǐng)考生自行攜帶黑色中性筆。

 

　　4.應(yīng)試人員所攜帶的通訊工具，先自行關(guān)閉，并裝入寫(xiě)好姓名的信封后，一律交考場(chǎng)工作人員集中統(tǒng)一保管，凡未交給工作人員集中保管的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消測(cè)試資格。

 

　　5.凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員冒名頂替測(cè)試或在考場(chǎng)范圍內(nèi)與外界聯(lián)絡(luò)，違反相關(guān)紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消測(cè)試資格。

 

　　八、體檢、考察

 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考察主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　九、公示及聘用

 

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢等情況確定擬聘用人選，經(jīng)醫(yī)院審定后，在院內(nèi)予以公示，公示無(wú)異議的予以聘用。

 

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知7日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，我院根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　聘用人員發(fā)生違反單位管理規(guī)定、不服從工作安排、給單位造成不良影響等行為的，我單位有權(quán)解除合同。

 

　　十、相關(guān)待遇

 

　　按醫(yī)院薪酬待遇享受相應(yīng)待遇。

 

　　附件1-2024年宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表.doc

 

　　附件2-報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

 

　　宣恩縣中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

 

　　2024年3月19日