市直企事業(yè)單位擬引進人才65人，詳見《咸寧市2024年市直企事業(yè)單位“招碩引博”崗位信息表》（附件1）。報名人員可登陸咸寧組工網(wǎng)（www.xnzg.gov.cn）或湖北人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）查詢。崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，可咨詢用人單位聯(lián)系人。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名

 

　　報名時間自發(fā)布公告之日起，到2024年3月31日17:00截止。報考人員填寫《咸寧市2024年引進人才報名登記表》（附件2），連同有關(guān)報名材料掃描件一并發(fā)至用人單位指定郵箱，由各用人單位受理報名。每名報考人員限報一個崗位。

 

　　報名材料包括：

 

　　（1）《咸寧市2024年引進人才報名登記表》；

 

　?。?）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交有關(guān)承諾書）；

 

　?。?）咸寧市外機關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明；

 

　　（4）報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。

 

　　（三）資格審查

 

　　用人單位對報考人員的報名信息進行資格審查。未通過資格審查的，可以完善信息后重報或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

 

　　經(jīng)資格審查，崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不足1:3的（有博士研究生報考的崗位，可根據(jù)具體情況研究確定比例），可調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位，允許被取消崗位的報考人員改報其他崗位。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實，取消其報名、考試或聘用資格。

 

　　（四）組織考試

 

　　考試主要分為專業(yè)水平測試和面試兩個環(huán)節(jié)，由用人單位及其主管部門共同組織實施。用人單位確定考試時間、地點后通知考生。

 

　　1.專業(yè)水平測試。專業(yè)水平測試實行百分制評分，重點測試考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。根據(jù)專業(yè)水平測試成績排名，按1:3的比例確定面試人員名單（有博士研究生報考的崗位可根據(jù)具體情況研究確定比例）。博士研究生不參加專業(yè)水平測試，直接進入面試。

 

　　2.面試。面試實行結(jié)構(gòu)化面試，重點測試考生的綜合素質(zhì)及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，按百分制量化評分并現(xiàn)場公布成績。

 

　　3.綜合成績計算?？忌C合成績采取百分制計算。博士研究生以面試成績作為綜合成績；碩士研究生綜合成績=專業(yè)水平測試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)綜合成績排名，經(jīng)單位黨組（黨委）研究按1:1的比例提出考察對象名單。綜合成績相同時，首先按面試分?jǐn)?shù)高低確定考察對象；若面試分?jǐn)?shù)相同，則按學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別高低確定；若學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級別也相同，可安排加試。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　體檢和考察可同步組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施?？疾煲怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對報考人員的報考資格進行再次復(fù)審?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料信息不實或不符合崗位報考資格條件的，取消考察資格。因考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，用人單位報市委人才辦備案后，可在報考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補體檢或考察人選。如無人可遞補，用人單位報市委人才辦備案后，該崗位招錄程序自動終止。

 

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