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2024年湖北工業(yè)大學(xué)信息技術(shù)中心工程技術(shù)人員招聘啟事

http://www.zwmscp.com 2024-03-05 10:26 來源：湖北工業(yè)大學(xué)人事處

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　　湖北工業(yè)大學(xué)信息技術(shù)中心2024年工程技術(shù)人員招聘啟事

　　因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)信息技術(shù)中心現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工程技術(shù)人員1名。

　　一、招聘范圍

　　普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位：信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．具備良好的職業(yè)道德；

　　3．遵紀守法，品行端正；

　　4．具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì)。

　　5．碩士研究生畢業(yè)，并獲得學(xué)歷、學(xué)位；研究生畢業(yè)專業(yè)為網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程、計算機科學(xué)與技術(shù)或信息與通信工程；本碩專業(yè)一致或相近；

　　6．年齡原則上不超過30周歲（1994年1月1日以后出生）；

　　7．為中共黨員（含預(yù)備黨員）。

　　（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3．在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4．現(xiàn)役軍人；

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；

　　6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、主要崗位職責

　　1.負責學(xué)校信息與網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)，制定網(wǎng)絡(luò)信息安全標準、技術(shù)規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)信息安全策略，從信息安全角度協(xié)助學(xué)校各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常管理維護；

　　2.負責監(jiān)督檢查校內(nèi)辦公信息化設(shè)備的涉密信息安全保密措施，防止泄密事件的發(fā)生；

　　3.負責日常網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢、威脅事件分析、網(wǎng)絡(luò)安全事件處置，并負責定期對系統(tǒng)進行風險評估和檢測，能夠支持現(xiàn)場應(yīng)急響應(yīng)；

　　4.負責撰寫網(wǎng)絡(luò)安全工作總結(jié)報告、業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息安全風險評估報告及其他相關(guān)匯報總結(jié)材料。

　　五、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹤€人申請

　　本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登陸“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)” （網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡歷，在線填寫相關(guān)信息并申請相應(yīng)崗位同時將個人簡歷發(fā)至電子郵箱: lyf@hbut.edu.cn。

　　報名截止時間初步定于2024年3月31日(如有變動，另行通知)。

　　注意事項：應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格，通知所在學(xué)校或單位并向社會公示。

　　（二）資格審查

　　1.報考相關(guān)截止時間：年齡截止時間為2024年1月1日（例如：碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日之后出生，其他以此類推）；應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證報告）、學(xué)位證須于2024年8月31日前取得，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

　　按照崗位需求計劃數(shù)，本次招聘崗位與審核符合報名條件且來校參加考核人數(shù)的比例不低于1:3；如未達到此比例，經(jīng)學(xué)校公開招聘信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員工作小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

　　3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名成功后，須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告，按照公告時間、地點參加考試考核。資格審查需提交學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、榮譽證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。

　　4.根據(jù)要求，由信息技術(shù)中心通知符合初審條件的應(yīng)聘人員（具體時間待定）到現(xiàn)場予以驗證確認。

　　現(xiàn)場確認工作由人事處、信息技術(shù)中心工作人員共同進行，確認內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員自帶的《湖北工業(yè)大學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表》、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料）、其他各項專業(yè)技能證書、身份證等原件。

　　六、考核

　　經(jīng)現(xiàn)場確認后，符合要求的應(yīng)聘人員于當日進行筆試和面試考核。筆試結(jié)束后及時批閱試卷，提交相關(guān)結(jié)果，成績按由高到低排序，以不低于招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，并在信息技術(shù)中心網(wǎng)站公布。筆試成績占40%、面試成績占60%，相加計算最后綜合得分。

　　1.筆試考核

　　由學(xué)校統(tǒng)一組織，委托專家命制試題并保密密封，考試現(xiàn)場由考生代表隨機抽出試題。筆試成績總分值為100分，題目內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)信息安全。筆試時間和地點另行通知。筆試時間為2小時。筆試成績合格者（筆試成績≥60分）進入面試。如參考人數(shù)未達到1:3比例，經(jīng)學(xué)校公開招聘信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員工作小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

　　2.面試考核

　　面試考核選擇采取結(jié)構(gòu)化面試法進行。

　　結(jié)構(gòu)化面試法考核主要測試應(yīng)試者綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)。滿分為100分，根據(jù)面試考官現(xiàn)場評分計算平均得分。

　　面試包含網(wǎng)站安全攻擊實操環(huán)節(jié)，應(yīng)試者需自帶筆記本電腦。

　　面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)低于70分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段?？荚嚳偝煽儼垂P試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

　　考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)信息技術(shù)中心網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

　　七、成績公示

　　本次公開招聘，根據(jù)應(yīng)聘對象綜合得分，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進行公示。對公示無異議的，按綜合成績排序取其前1名作為擬聘用人選，由信息技術(shù)中心對其進行崗位適應(yīng)性考核，考核期兩周。期間，如出現(xiàn)主動放棄、崗位適應(yīng)性考核不合格或經(jīng)公示確認不符合招聘條件者，取消該崗位人選資格，后續(xù)由學(xué)校公開招聘信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員工作小組視情況研究確定是否遞補。

　　八、體檢、心理測試與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核結(jié)果，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。心理測試和體檢分別由湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院負責。心理測試依據(jù)為MMPI-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表；體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，心理測試免費。

　　對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

　　體檢、心理健康測試結(jié)果只作為“一票否決”的依據(jù)，不計算考核得分。應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　九、公示、聘用

　　（一）信息技術(shù)中心專技崗位專項公開招聘工作由學(xué)校公開招聘信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員工作小組負責審查考試、考核、體檢結(jié)果。符合要求的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)相關(guān)審批程序，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7個工作日。待公示無異議后，由湖北工業(yè)大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負責通知相關(guān)人員到校辦理錄用協(xié)議簽訂手續(xù)。

　?。ǘ┱衅腹ぷ魍瓿珊?，招聘結(jié)果由學(xué)校上報湖北省人力資源和社會保障廳備案核準。

　　十、違紀違規(guī)處理

　　對應(yīng)聘考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）以及信息技術(shù)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://itc.hbut.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）為本次專項公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

　　十二、其他

　　（一）因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，學(xué)校可根據(jù)考察結(jié)果排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。

　　（二）本次公開招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對于違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄈ┍痉桨肝幢M事宜按國家、湖北省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體情況由人事處、信息技術(shù)中心根據(jù)工作職責進行解釋。

　　十三、聯(lián)系方式

　　1. 信息技術(shù)中心聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱： lyf@hbut.edu.cn

　　辦公電話： 027-59750812

　　聯(lián)系人：羅老師

　　2.人事處聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

　　辦公電話：027-59750175

　　聯(lián) 系人：尤老師

　　3.紀委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn