2020年湖北黃石市檢察機(jī)關(guān)招聘雇員制檢察輔助人員公告已發(fā)布，本次共招錄95人，報(bào)名時(shí)間為2020年7月16日9∶00至7月20日17∶00，筆試時(shí)間另行公告，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技人文等。公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　黃石市檢察機(jī)關(guān)2020年度招聘雇員制檢察輔助人員公告

　　根據(jù)工作需要，黃石市檢察院機(jī)關(guān)決定面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)的雇員制檢察輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　黃石市兩級(jí)檢察機(jī)關(guān)共招聘95人。其中，黃石市人民檢察院招聘25人，基層檢察院共招聘70人。

　　二、報(bào)考基本條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

　　2.年齡在18周歲以上35周歲以下（1984年7月10日至2002年7月16日期間出生）。對(duì)于2018年9月14日前進(jìn)入本市檢察機(jī)關(guān)從事書記員等工作的原有自聘人員，報(bào)考本市檢察機(jī)關(guān)職位的，年齡可放寬至45周歲（1974年7月10日及以后出生）；

　　3.具有全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷；

　　4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，打字速度不低于50個(gè)正確字/分鐘；

　　5.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考人員

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

　　4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　5.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

　　7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　8.有其他不適宜擔(dān)任雇員制檢察輔助人員情形的。

　　三、報(bào)考程序

　?。ㄒ唬┎樵兟毼?/p>

　　報(bào)考人員可登陸湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）、黃石人事考試網(wǎng)（www.hsrsksy.com.cn）、黃石市人民檢察院官網(wǎng)（hs.hbjc.gov.cn）對(duì)招聘人數(shù)和職位資格條件進(jìn)行查詢。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按以下步驟進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員應(yīng)于2020年7月16日09:00至2020年7月20日17:00登陸湖北省人事考試網(wǎng)報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息?？荚囍荒苡玫诙行矸葑C報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須認(rèn)真閱讀并填寫《誠(chéng)信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消招聘資格。

　　2.報(bào)名資格網(wǎng)上初審?？忌捎?月16日至7月21日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。7月16日9∶00至7月20日17∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)通過資格初審的，不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)考其他職位。審核不通過的，可以根據(jù)審核意見完善個(gè)人信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位?？忌x擇職位后需進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)報(bào)考后不可修改信息及改報(bào)職位。7月20日17∶00后，所有考生均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名資格網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員應(yīng)于指定時(shí)間登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間另行公告。

　　四、考試安排

　　考試分為筆試和面試。具體安排為：

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技人文等。

　　報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試閱卷結(jié)束后登陸湖北省人事考試網(wǎng)查詢。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　面試前，達(dá)到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單由招聘機(jī)關(guān)按照職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試折算成績(jī)從高到低的順序確定。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到1:3的，招聘機(jī)關(guān)可視情按照1:2競(jìng)爭(zhēng)比例確定。對(duì)仍然達(dá)不到1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的，招聘機(jī)關(guān)可組織調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，按比例核減、取消招聘計(jì)劃。

　　資格復(fù)審分為職業(yè)技能測(cè)試和報(bào)考資格審查兩個(gè)環(huán)節(jié)?？忌趫?bào)考資格審查前，需通過職業(yè)技能測(cè)試。職業(yè)技能測(cè)試不計(jì)分，主要考察文字錄入速度及準(zhǔn)確率，達(dá)到每分鐘50個(gè)正確字及以上的為合格，職業(yè)技能測(cè)試不合格的考生不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。因職業(yè)技能測(cè)試不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同職位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)職業(yè)技能測(cè)試人選。

　　報(bào)考資格審查需提交的材料：

　　1.報(bào)名表原件（網(wǎng)上自行下載）；

　　2.身份證原件、復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張紙上）；

　　3.學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；

　　4.學(xué)歷認(rèn)證材料；

　　5.戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明原件；

　　6.其他相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。

　　以上復(fù)印件均采用A4紙型，本人簽字并注明“與原件一致”。

　　資格復(fù)審公告由黃石人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位可正常開考。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本）平均分，方可列為考察、體檢對(duì)象。

　　面試公告由黃石人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。

　?。ㄋ模┚C合成績(jī)

　　筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)采用百分制折算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　報(bào)考人員具備下列條件之一的，折算后綜合成績(jī)加1分，具備多項(xiàng)條件的不累計(jì)計(jì)算。

　　考生為湖北籍建檔立卡貧困戶或湖北籍建檔立卡貧困戶子女的；

　　通過國(guó)家司法考試（法律職業(yè)資格考試）的。

　　五、體檢、考察、公示

　　依綜合折算成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。確定人選的最后一名有綜合成績(jī)相同者，一并入圍體檢、考察，由招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員。體檢或考察不合格的，可依次遞補(bǔ)。

　　（一）體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　主要通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、檔案審核等方式全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵規(guī)守紀(jì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康等情況，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察等工作時(shí)間另行公告。

　?。ㄈ┕?/p>

　　招聘機(jī)關(guān)依據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，按照規(guī)定程序研究確定擬聘用人員，在黃石人事考試網(wǎng)和黃石市檢察院官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5天。

　　六、人員管理

　　人員管理采取勞務(wù)派遣方式。公示期滿后，符合聘用條件的，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞務(wù)派遣合同。并報(bào)湖北省人民檢察院、黃石市人社局備案，同時(shí)簽訂保密承諾書。合同期限一般為3年，首次聘用人員應(yīng)規(guī)定試用期，試用期一般為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為正式雇員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除合同。合同屆滿前，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

　　入圍面試環(huán)節(jié)的考生，其綜合成績(jī)?cè)?020年12月31日前有效。在此期間，因已錄取人員不到崗或簽訂合同后辭職、辭退等原因，導(dǎo)致崗位空缺的，招聘機(jī)關(guān)可選擇遞補(bǔ)聘用。遞補(bǔ)聘用，由招聘機(jī)關(guān)在報(bào)考該職位考生中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定補(bǔ)聘人選，并按規(guī)定完成招聘程序。

　　七、工資待遇

　　根據(jù)要求，按照2016年12月2日原省司法體制和社會(huì)治理改革專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論通過的全省法院、檢察院雇員制司法輔助人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證下載打印、筆試成績(jī)查詢發(fā)布網(wǎng)站為湖北省人事考試院網(wǎng)站（www.hbsrsksy.cn），除此之外其他通知公告發(fā)布在黃石市人事考試網(wǎng)（www.hsrsksy.com.cn）等網(wǎng)站。

　?。ǘ┛忌W(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下多種聯(lián)系方式（本人、親屬手機(jī)或固話），在考試特別是資格復(fù)審、面試、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。

　?。ㄈ┛忌诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

　?。ㄋ模?zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┰谡衅腹ぷ髦?，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　未盡事宜，由湖北省人民檢察院政治部解釋。

　　附件：黃石市檢察機(jī)關(guān)2020年度招聘雇員制檢察輔助人員職位表.xlsx

黃石市人民檢察院

　　2020年7月10日