面試前，由各招聘法院在通過筆試、職業(yè)技能測試最低合格分數(shù)線人員中，依據(jù)考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序，按計劃聘用人數(shù)1.5倍的比例確定資格復審人員，組織現(xiàn)場資格復審。筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和相同的考生，一并參加資格復審。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該職位考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序依次遞補。不足1:1.5競爭比例的，取消或按比例核減招聘計劃。

　　黨政機關、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟組織工作人員報考上述職位的，須提供單位同意報考證明或離職證明。

　　資格復審合格人員參加面試考試,面試成績采用百分制。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定比例的，該職位可正常開考。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的職位，考生面試成績達到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分，方可列為體檢、考察對象。面試時間、地點另行公告。

　　報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×30% +職業(yè)技能測試成績×40% +面試成績×30%。

　　湖北籍建檔立卡貧困戶（含子女）考生綜合成績加1分。

　　十、體檢、考察

　?。ㄒ唬┤诉x確定

　　按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定。

　　（二）體檢

　　體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

　　（三）考察

　　考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

　　體檢、考察相關工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定。

　　十一、公示

　　招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在咸寧市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、咸寧市中級人民法院網(wǎng)公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、學歷、畢業(yè)院校及所學專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

　　十二、聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制書記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

　　報考普通職位的考生，其考試成績在2020年12月31日（含）前有效。在此期間，若出現(xiàn)本年度已招聘普通職位雇員制書記員缺額的，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選（若無法確定，則按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定），按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

　　十四、工資待遇

　　雇員制書記員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權利，聘用單位為其繳納社保和公積金。咸寧中院、咸安法院、赤壁法院、嘉魚法院綜合工資不低于3179元/月（含社保和公積金個人繳納部分），通城法院、崇陽法院、通山法院綜合工資不低于2854元/月（含社保和公積金個人繳納部分）。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標準為：咸寧中院、咸安法院、赤壁法院、嘉魚法院5000元/年，通城法院、崇陽法院、通山法院4500元/年。若后期薪酬標準調整，統(tǒng)一按新標準執(zhí)行。

　　十五、相關事項提醒

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應當自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。

　?。ǘ┥婕罢衅富菊?、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見附件2。

　?。ㄈ┛忌W(wǎng)上報名時務必留下兩種聯(lián)系方式（手機或固話），特別注意在筆試、職業(yè)技能測試、面試前以及資格復審、調劑和遞補期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

　　（四）考生在網(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

　?。ㄎ澹士甲C是參加筆試、職業(yè)技能測試、面試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證、健康碼，證件不齊者、未佩戴口罩者不得參加考試。

　?。┰谡衅腹ぷ髦?，發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

　　附：

　　1.咸寧市法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位表.xls

　　2.咸寧市法院系統(tǒng)2020年雇員制書記員招聘工作咨詢及紀檢監(jiān)督電話.docx

　　咸寧市中級人民法院

　　2020年7月10日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)湖北頁面（http://www.chinasydw.org/hubei/），招聘信息更全面、更方便查找。