面試前，由各招聘單位在通過筆試、職業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，依據(jù)考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序，按計劃聘用人數(shù)1.5倍的比例確定資格復(fù)審人員，組織現(xiàn)場資格復(fù)審。筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和相同的考生，一并參加資格復(fù)審。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該職位考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序依次遞補(bǔ)。不足1:1.5競爭比例的，取消或按比例核減招聘計劃。

　　黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟(jì)組織工作人員報考上述職位的，須提供單位同意報考證明或離職證明。

　　七、面試

　　資格復(fù)審合格人員參加面試考試,面試成績采用百分制。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位可正常開考。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的職位，考生面試成績達(dá)到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分，方可列為體檢、考察對象。

　　面試時間、地點(diǎn)另行公告。

　　八、綜合成績

　　報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×30% +職業(yè)技能測試成績×35% +面試成績×35%。

　　湖北籍建檔立卡貧困戶（含子女）考生綜合成績加1分。

　　九、體檢、考察

　?。ㄒ唬┤诉x確定

　　按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。

　?。ǘw檢

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。

　　（三）考察

　　考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實(shí)施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。

　　十、公示

　　招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在恩施州人事考試網(wǎng)、恩施州中級人民法院網(wǎng)公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

　　十一、聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制書記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

　　十二、遞補(bǔ)聘用

　　報考普通職位的考生，其考試成績在2020年12月31日（含）前有效。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制書記員出現(xiàn)缺額的，招聘單位可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報名時條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選（若無法確定，則按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定），按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

　　十三、工資待遇

　　雇員制書記員勞務(wù)報酬由省財政足額保障，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社會保險及公積金。恩施州中級人民法院、恩施市人民法院綜合工資不低于3100元/月（含社會保險、公積金個人繳納部分），其他法院綜合工資不低于2800元/月（含社會保險、公積金個人繳納部分）。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為：恩施州中級人民法院、恩施市人民法院5000元/年，其他法院4500元/年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十四、相關(guān)事項提醒

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加筆試、職業(yè)技能測試、資格審查、面試等現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及必要證明，佩戴口罩，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　?。ǘ┛忌稍兎绞健Ｉ婕奥毼还嬷械膶I(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)與招聘單位聯(lián)系。咨詢電話：0718-8299578

　　（三）考生網(wǎng)上報名時務(wù)必留下兩個聯(lián)系電話，在考試特別是資格審查、面試、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因考生本人原因錯失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　?。ㄋ模┛忌诰W(wǎng)上報名時應(yīng)仔細(xì)核對報考的職位、本人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機(jī)會。

　?。ㄎ澹?zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、面試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。

　?。┰谡衅腹ぷ髦?，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　?。ㄆ撸┍敬慰荚嚤O(jiān)督舉報電話：

　　恩施州紀(jì)委監(jiān)委駐州中級人民法院紀(jì)檢監(jiān)察組：0718-8253442；恩施州中級人民法院監(jiān)察處：0718-8253276。

　　附件：恩施州法院系統(tǒng)2020年度雇員制書記員招聘職位表

　　恩施州中級人民法院

　　2020年7月10日

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