2020年湖北宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄232人，報(bào)名時(shí)間為2020年6月8日9:00至6月12日17:00，筆試時(shí)間初步定于2020年7月下旬，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：

　　 資料推薦：1、 2020事業(yè)單位系統(tǒng)班：職測(cè)+綜合

　　2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿(mǎn)足市直事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際，我市擬組織市直事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　?。ǘ┮韵氯藛T不能報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、具體招聘單位、崗位及資格條件

　?。ㄒ唬┍敬谓y(tǒng)一公開(kāi)招聘涉及市直70個(gè)事業(yè)單位，147個(gè)崗位，共招聘232人。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　?。ǘ秿徫槐怼分械膷徫?，一部分面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生（包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）招聘，另一部分在其他條件欄標(biāo)明“應(yīng)往屆不限”的崗位，面向所有符合崗位條件的人員（包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類(lèi)社會(huì)人才）招聘。

　?。ㄈ徫粭l件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員招聘單位網(wǎng)址、咨詢(xún)電話(huà)、紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)一覽表》（附件2）

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告和《2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

　?。ǘr(shí)間安排

　　1.報(bào)名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報(bào)名窗口于17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　2.資格審查：2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘單位及主管部門(mén)按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查?？忌赏讲樵?xún)審查結(jié)果。

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)。具體辦理提前咨詢(xún)0717-6577093。

　　4.打印準(zhǔn)考證：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢(xún)或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：027－87325449，0717－6577093。

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　詳見(jiàn)《報(bào)考指南》（附件3）,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必閱知。

　　四、考試安排

　?。ㄒ唬┕P試?？忌毘譁?zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　1.筆試科目及時(shí)間地點(diǎn)

　?。?）時(shí)間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體時(shí)間另行公告。

　?。?）科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00—12：00  綜合應(yīng)用能力

　?。?）筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.筆試類(lèi)別和內(nèi)容

　?。?）針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類(lèi)。

　?。?）考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（附件4）。

　?。?）除《崗位表》標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

　　3.關(guān)于開(kāi)考比例的界定

　　在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。并及時(shí)通過(guò)宜昌市人社局官網(wǎng)公告。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

　　4.筆試成績(jī)查詢(xún)

　　本次市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘筆試由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右，由湖北省人事考試院通過(guò)宜昌市人社局官網(wǎng)公告，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。

　?。ǘ┟嬖?。在落實(shí)疫情防控要求下，招聘主管部門(mén)適時(shí)組織面試。面試前5天，在招聘主管部門(mén)網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　1.面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

　　2.面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

　　3.資格復(fù)審及其他。面試前，招聘主管部門(mén)及招聘單位應(yīng)組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在招聘主管部門(mén)網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在招聘主管部門(mén)網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)。招聘主管部門(mén)或招聘單位通過(guò)發(fā)公告、電話(huà)或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　5.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)計(jì)算

　　1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考試總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

　　2.計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

　　3.考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定；若筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》從高到低分排序確定?？忌偝煽?jī)及時(shí)在招聘主管部門(mén)網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。

　　4.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格（稱(chēng)職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。該類(lèi)人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷2×（2/3）+5分] ×40%=筆試總成績(jī)。服務(wù)期滿(mǎn)2年的計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)確認(rèn)（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核），統(tǒng)一由市“三支一扶”辦（市人社局就業(yè)促進(jìn)科，沿江大道43號(hào)市人社局辦公大樓3樓310室）匯總并在宜昌市人社局官網(wǎng)公示。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　享受加分政策，需考生本人提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《報(bào)考指南》（附件3）。

　　五、體檢、考察

　?。ㄒ唬w檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定。并在招聘主管部門(mén)網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。體檢工作由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　?。ǘ┛疾??？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

　?。ㄈ┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　?。ㄋ模w檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由主管部門(mén)或招聘單位另行通知。

　　六、公示和聘用管理

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考生總成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)研究審定后，在宜昌市人社局官網(wǎng)公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)報(bào)市人社局審核備案。

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝?wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┙?jīng)市人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

　　七、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　八、其它

　　1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ň唧w聯(lián)系方式見(jiàn)附件2）。

　　3.本次統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策監(jiān)督電話(huà)：0717-6056364；舉報(bào)電話(huà)：0717-6056603。

　　附件：1.2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　2.2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員招聘單位網(wǎng)址、咨詢(xún)電話(huà)、紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)一覽表

　　3.2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘報(bào)考指南

　　4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）

　　5.報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表

　　宜昌市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年6月3日