根據(jù)崗位要求，考試采取筆試加面試的方式進行。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取閉卷形式，主要考查崗位所需專業(yè)知識，滿分100分?？忌直救擞行矸葑C、筆試準考證參加。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　筆試成績計算方法：筆試成績=考試成績+政策性加分。

 

　　應(yīng)聘者可登錄“龍江先鋒網(wǎng)—網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查詢本人筆試成績。

 

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審

 

　　面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審。進入面試人員參加復(fù)審需攜帶以下材料：（1）簡歷，本人身份證原件及復(fù)印件，網(wǎng)上打印的報名表，2張與網(wǎng)上報名同一底板1寸免冠照片（本人在背面簽字）；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，同時需提供本科及以上各階段學(xué)歷的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份（在“學(xué)信網(wǎng)”查詢打?。?；（3）享受政策性加分的應(yīng)聘者還需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；（4）在職報考的需提供現(xiàn)工作單位同意參加應(yīng)聘的證明。

 

　　現(xiàn)場資格復(fù)審階段有人員放棄面試資格或出現(xiàn)資格審查不合格者，在規(guī)定時限內(nèi)按筆試成績依次遞補，經(jīng)遞補仍達不到面試規(guī)定比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘該崗位，或者經(jīng)履行審核報批程序后適當(dāng)降低比例。

 

　　資格審查貫穿招考工作全過程，對于不符合應(yīng)聘條件、虛報瞞報應(yīng)聘材料或不能按時進行現(xiàn)場確認的應(yīng)聘者，取消面試和聘用資格。

 

　　3.面試

 

　　進入面試人員根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照與招聘人數(shù)3:1比例確定。末位出現(xiàn)成績并列的，則相應(yīng)擴大進入面試人員范圍。

 

　　面試人員名單在“龍江先鋒網(wǎng)”公示3個工作日，同時發(fā)布面試時間、地點。面試采取結(jié)構(gòu)化面談等方式進行，滿分100分。考生持本人有效身份證、面試憑證，按時到達指定地點參加面試。面試結(jié)束后現(xiàn)場公布考生本人的面試成績。面試成績低于60分不予錄取。

 

　　4.考試總成績

 

　　考試總成績按百分計，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考試總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后2位。

 

　　應(yīng)聘者可登錄“龍江先鋒網(wǎng)-網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查詢本人筆試及面試成績。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績從高到低，等額確定進入體檢和考察人員。若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績從高分到低分依次確定人選。體檢人員名單將在報名網(wǎng)站公布。

 

　　1.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等文件執(zhí)行。體檢費用由體檢人員承擔(dān)。

 

　　體檢人員應(yīng)嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.考察。體檢結(jié)束后對體檢合格人員進行考察?？疾焱怀稣螛藴剩瑢疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進行全面考察，同時嚴格審核人事檔案，實事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。如發(fā)現(xiàn)報名人員不符合條件或存在弄虛作假等情況，取消應(yīng)聘資格。

 

　　體檢、考察合格后最終確定為擬聘用人員?？忌疾旎蝮w檢不合格以及自愿放棄的，不予聘用?？杖睄徫豢筛鶕?jù)工作需要依據(jù)考試總成績由高到低依次等額遞補。

 

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