黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院2024年招聘合同制工作人員公告

 

　　根據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，為滿足人員配備要求，黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)省政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案設(shè)置的公辦全日制普通高等?？坡殬I(yè)院校，隸屬于黑龍江省商務(wù)廳，公益二類事業(yè)單位（副廳級(jí)），經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政差額預(yù)算撥款。學(xué)院是黑龍江省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校（培育），主要承擔(dān)專科層次高等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育和繼續(xù)教育工作，同時(shí)具有社會(huì)化培訓(xùn)功能，詳細(xì)介紹見(jiàn)黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)https://www.hljszy.org.cn。

 

　　單位地址：大慶市龍鳳區(qū)學(xué)偉大街168號(hào)。

 

　　二、招聘數(shù)量及崗位

 

　　本次計(jì)劃招聘合同制工作人員65人，詳見(jiàn)《黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院2024年招聘合同制工作人員計(jì)劃表》（附件1）。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必下載附件，認(rèn)真閱讀招聘計(jì)劃，詳細(xì)了解本次招聘條件和有關(guān)要求，因未認(rèn)真閱讀附件資料造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　三、招聘條件

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　（二）遵紀(jì)守法，個(gè)人品德和職業(yè)道德良好。

 

　?。ㄈ┥眢w健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　?。ㄋ模┠挲g符合招聘崗位要求。年齡需滿足18周歲以上，按崗位要求，所指30周歲計(jì)算時(shí)間為1993年10月至2006年10月期間出生，所指35周歲計(jì)算時(shí)間為1988年10月至2006年10月期間出生，所指40周歲計(jì)算時(shí)間為1983年10月至2006年10月期間出生，所指45周歲計(jì)算時(shí)間為1978年10月至2006年10月期間出生，年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布日（含當(dāng)日），具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

 

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫凰枰膶W(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件：學(xué)歷（學(xué)位）須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)，技工學(xué)校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)可比照本科學(xué)歷，港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、專科、職業(yè)教育專業(yè)目錄為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書(shū)應(yīng)于2024年7月31日前取得，否則將取消聘用資格。

 

　?。┓恼衅竼挝粚?duì)崗位的安排和調(diào)整。

 

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌麠l件（詳見(jiàn)《黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院2024年招聘合同制工作人員計(jì)劃表》）。

 

　　有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員。

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校學(xué)生。

 

　?。ㄈ┰谛W(xué)習(xí)期間受過(guò)紀(jì)律處分的。

 

　?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人。

 

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

 

　?。┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　?。ㄆ撸┥形唇獬h紀(jì)政紀(jì)處分、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　?。ò耍﹫?bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。

 

　?。ň牛┰诟黝愓锌贾斜徽J(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的。

 

　?。ㄊ┢渌勒辗伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的。

 

　　四、相關(guān)待遇

 

　?。ㄒ唬┯萌朔绞?。簽訂勞動(dòng)合同，非事業(yè)編制人員。

 

　?。ǘ┕べY待遇。按照黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院合同制人員薪酬執(zhí)行。

 

　　（三）五險(xiǎn)一金。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳存住房公積金，享受相應(yīng)待遇。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　2024年10月29日起在黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.hljszy.org.cn）發(fā)布招聘公告。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　應(yīng)聘人員可于2024年10月30日9時(shí)至2024年11月7日16時(shí)期間，通過(guò)將報(bào)名材料發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名郵箱hljszyzp@163.com，逾期報(bào)名無(wú)效，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名資料以壓縮包方式提交，郵件名稱及壓縮包名稱均以“招聘崗位代碼+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”命名。

 

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料包括：

 

　　1.《黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院招聘合同制工作人員報(bào)名表》（附件2）。

 

　　2.本人近期藍(lán)底2寸免冠證件電子照片（照片以崗位代碼+姓名命名）。

 

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件，同時(shí)提交學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子版或原件掃描件；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)歸來(lái)的考生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（所學(xué)專業(yè)須與招聘計(jì)劃名稱相一致）。

 

　　4.二代有效期內(nèi)居民身份證正、反面原件掃描件。

 

　　5.招聘崗位所需要的黨員證明原件掃描件（附件3）。

 

　　6.招聘崗位所需要的工作經(jīng)歷證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況證明等原件掃描件。

 

　　7.招聘崗位所需要的職稱證書(shū)原件掃描件。

 

　　應(yīng)聘人員只能選報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及工作履歷必須與應(yīng)聘崗位要求一致，要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3，因報(bào)名人數(shù)不足原應(yīng)聘人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他符合招聘條件的崗位參加應(yīng)聘。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步開(kāi)展，學(xué)院通過(guò)電子郵箱向報(bào)名人員反饋資格審查結(jié)果或材料補(bǔ)充提示。材料補(bǔ)充須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)重新提交審查。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位。

 

　　（四）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

　　1.通過(guò)資格審查人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)只限應(yīng)聘人員本人參加，通過(guò)后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件和復(fù)印件各1份，《黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院招聘合同制工作人員報(bào)名表》需打印或粘貼好照片并本人簽字。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，同一崗位招聘人數(shù)與確認(rèn)人數(shù)之比原則上不得低于1：3，若達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，經(jīng)學(xué)院研究決定該招聘崗位是否縮減、取消或降低開(kāi)考比例，決議后方可進(jìn)入考試程序。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　（五）考試

 

　　1.考試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.考試方式?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

 

　?。?）筆試

 

　　筆試考試滿分為100分，筆試分?jǐn)?shù)為卷面分?jǐn)?shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　管理類崗位（崗位代碼101-125）：筆試內(nèi)容為行政管理類公共科目，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德素養(yǎng)、綜合能力和公文寫(xiě)作能力。

 

　　教師崗位（崗位代碼201-221）：筆試內(nèi)容為專業(yè)技術(shù)類公共科目，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德素質(zhì)、教育教學(xué)技能和公文寫(xiě)作能力。

 

　　筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后適時(shí)發(fā)布，考生可在筆試成績(jī)發(fā)布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)咨詢電話查詢本人筆試成績(jī)。根據(jù)招聘同一崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，末位出現(xiàn)并列的，相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選；達(dá)不到這一比例的，經(jīng)黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院研究決定，縮減、取消或降低比例確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單以公告形式在黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。?）面試

 

　　面試方式見(jiàn)招聘計(jì)劃表中各崗位招聘方法，滿分為100分。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布面試成績(jī)，面試成績(jī)低于60分不予錄取。

 

　?。?）考試總成績(jī)

 

　　考試總成績(jī)按百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，計(jì)算總成績(jī)時(shí)，先按所占比例折合后再匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1：1比例等額確定參加體檢和考察人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，則將面試成績(jī)高者確定為體檢和考察人選。擬進(jìn)入體檢和考察人員名單在黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。w檢和考察

 

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）等文件執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。有體檢不合格者，可復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢合格者方可參加考察。

 

　　學(xué)院組成考察組，到考察人選所在單位（學(xué)校、社區(qū)）進(jìn)行考察談話并查閱本人檔案，核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件、“三齡兩歷一身份”等檔案信息，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、師德師風(fēng)和個(gè)人征信等情況。

 

　　如有應(yīng)聘人員放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格的，不予聘用，空缺崗位可根據(jù)工作需要按照本崗位總成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

 

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