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2024年黑龍江省牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院招聘50人方案

http://www.zwmscp.com 2024-09-20 10:31 來源：龍江森工牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院

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　　黑龍江省牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院聘用合同制醫(yī)生及其他專業(yè)技術(shù)人員的招聘方案

　　根據(jù)上級主管單位的工作指示，為了進(jìn)一步提升我院醫(yī)療服務(wù)水平，滿足患者需求，醫(yī)院決定按臨床、護(hù)理、及其他專業(yè)，分批進(jìn)行聘用合同制人員招聘工作。此通知為2024年5月22日發(fā)布的《黑龍江省牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院聘用合同制醫(yī)生、護(hù)士及其他專業(yè)技術(shù)人員的招聘方案》，醫(yī)生及其他專業(yè)技術(shù)人員重新啟動及補(bǔ)充報(bào)名通知。

　　黑龍江省牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研及預(yù)防保健于一體的三級甲等綜合性醫(yī)院，新建的門診綜合樓已投入使用，由于科室病房增加、患者數(shù)增加、原有退休人員增加等因素。根據(jù)全院各科室工作需要，現(xiàn)面向社會公開定向招聘合同制崗位臨床及其他專業(yè)人員。為保證招聘工作順利完成，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　1.公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　2.根據(jù)科室上報(bào)的年度招聘計(jì)劃及特殊情況下科室提出的書面用人申請進(jìn)行招聘。

　　3.由于臨床醫(yī)生崗位招聘困難，在招聘程序不變的條件下可采用隨時(shí)報(bào)名、隨時(shí)組織招聘、隨時(shí)錄取的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　醫(yī)生34人、技師3人、藥師3人、病案室編碼員1人、醫(yī)務(wù)科1人、公共衛(wèi)生科3人、住院處3人、事業(yè)發(fā)展部1人、法律顧問1人。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行；

　　4.具有報(bào)考崗位的專業(yè)知識和工作能力；

　　5.身體健康；

　　6.無違法犯罪記錄。

　?。ǘ┽t(yī)生資格要求

　　1.全日制本科學(xué)歷，具有碩士學(xué)位者優(yōu)先；有特殊要求的詳見《2024年中國龍江森林工業(yè)集團(tuán)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》；

　　2.具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；

　　3.年齡在35周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月18日，即1988年9月18日（含）后出生。招聘崗位年齡放寬的，詳見《崗位計(jì)劃表》；

　　4.崗位有規(guī)培要求的，需取得規(guī)培證；

　　5.待遇面議。

　?。ㄈ┢渌麑I(yè)人員資格要求

　　1.眼視光技師：統(tǒng)招大專及以上，眼視光技術(shù)專業(yè)，具備眼視光資格，年齡35周歲以下。

　　2.藥師：

　　靜配中心：統(tǒng)招本科及以上，藥學(xué)專業(yè)，年齡35周歲以下。

　　藥學(xué)部：統(tǒng)招本科及以上，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，具備初級藥師及以上資格。

　　3.病案室編碼員：統(tǒng)招本科及以上，衛(wèi)生信息管理、信息管理與信息系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)信息工程專業(yè)，具備病案編碼資格，年齡35周歲以下。

　　4.醫(yī)務(wù)科：統(tǒng)招本科及以上，法學(xué)及相關(guān)專業(yè)，具有法律工作經(jīng)驗(yàn),通過司法考試或有律師資格證書、具有醫(yī)療行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，年齡35周歲以下。

　　5.公共衛(wèi)生科：統(tǒng)招本科及以上，公共衛(wèi)生專業(yè)，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡35周歲以下。

　　6.住院處：統(tǒng)招本科及以上，會計(jì)學(xué)專業(yè)，年齡30周歲以下，若具備會計(jì)初級證可放寬至35周歲以下。

　　7.康復(fù)科技師：統(tǒng)招大專及以上，針灸推拿或中西醫(yī)專業(yè)，具備康復(fù)治療師證或推拿師證，年齡35周歲以下。

　　8.放射技師：統(tǒng)招大專及以上，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)，具備放射技術(shù)資格證書，年齡35周歲以下。

　　9.事業(yè)發(fā)展部：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；

　　具備較強(qiáng)的市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析能力，能夠與不同層次進(jìn)行有效的溝通和合作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有良好的文案撰寫和視覺審美能力，具有宣傳工作的素質(zhì)，隨時(shí)陪同林海健康行外出做診療和日常事業(yè)發(fā)展部的各項(xiàng)工作。

　　10.法律顧問：統(tǒng)招本科及以上，年齡35周歲以下，具有律師執(zhí)業(yè)證書，律師必須駐院在崗。

　　11.職業(yè)道德良好、愛崗敬業(yè)、客觀公正。

　　12.年齡在35周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月18日，即1988年9月18日（含）后出生。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　在醫(yī)院網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、微信平臺等發(fā)布招聘通知。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日-2024年9月24日

　?。üぷ魅?:30-11：30 13:30-16:30）

　　2.報(bào)名方式：牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　3.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證、個人簡歷、學(xué)信網(wǎng)證明等，以上材料全部為原件，并提供復(fù)印件1份。

　　4.人事科、醫(yī)務(wù)科對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，黨委工作部、工會、紀(jì)檢、行風(fēng)進(jìn)行全程監(jiān)督。如有不符合報(bào)名條件人員，材料退回，取消報(bào)名資格。

　　（三）考試、面試

　　1.醫(yī)生采取百分制

　?。?）主要從態(tài)度儀表、語言及溝通、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識技能和對醫(yī)院的認(rèn)知度五方面進(jìn)行綜合考察。

　?。?）面試考官由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事科科長、醫(yī)務(wù)科科長，招聘科室主任組成。

　　2.其他專業(yè)采取百分制

　?。?）主要從態(tài)度儀表、語言及溝通、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識技能和邏輯思維能力度五方面進(jìn)行綜合考察。

　?。?）面試考官由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事科科長、醫(yī)務(wù)科科長，招聘科室主任組成。

　　3.住院處收款員釆取百分制。

　?。?）學(xué)歷10分。全日制本科6分，985、211、統(tǒng)招研究生10分。

　?。?）筆試分值60分，筆試內(nèi)容包括基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)、會計(jì)準(zhǔn)則制度等，注重考生的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力?？荚囇埍驹贺?cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)專家出題，采取閉卷考試形式，題型為選擇題、簡答題，進(jìn)行考前封閉出題，并從題庫中按比例抽取考題。

　?。?）面試分值30分，面試考官由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事科長、住院處主任，主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達(dá)能力及邏輯思維能力等。

　　（四）總成績計(jì)算

　　1.醫(yī)生：面試五項(xiàng)內(nèi)容成績匯總算平均分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，平均分低于60分者淘汰。

　　2.其他專業(yè)：面試五項(xiàng)內(nèi)容成績匯總算平均分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，平均分低于60分者淘汰。

　　3.住院處：筆試、面試總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，平均分低于60分者淘汰，綜合評分由高到低錄取。

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　　將總成績在全院范圍進(jìn)行公示。

　?。w檢

　　1.根據(jù)每崗位招聘人數(shù)按總成績從高到低1：1進(jìn)入體檢；

　　2.體檢項(xiàng)目按相關(guān)要求執(zhí)行;

　　3.體檢不合格或未參加體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用自理；

　　4.體檢不合格的，進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

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　　1.經(jīng)資格審核、考試、面試、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，辦理入職手續(xù)。

　　2.確定聘用人員，執(zhí)行聘用人員管理。

　　3.擬聘用人員必須服從組織安排，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　　五、待遇

　　執(zhí)行醫(yī)院聘用人員管理辦法中相關(guān)待遇。

　　六、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：鄒國喜鄭曉敏

　　副組長：楊喜魁、鄭元春、慕義、孫承東、孟愛玲

　　具體負(fù)責(zé)科室：人事科、醫(yī)務(wù)科、相關(guān)科室

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果程序。招聘工作由黨委工作部、工會、紀(jì)檢、行風(fēng)進(jìn)行全程監(jiān)督，如有其它違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，報(bào)考人員取消考試資格。

　　后附：《2024年黑龍江省牡丹江林業(yè)中心醫(yī)院公開招聘編制外人員計(jì)劃表》(請掃描下面二維碼）