大慶市龍鳳區(qū)2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

 

　　為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作安排，啟動(dòng)2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引才計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才100名。具體年齡要求、學(xué)歷要求、崗位設(shè)置、崗位計(jì)劃、專業(yè)要求等內(nèi)容詳見《大慶市龍鳳區(qū)2024年度事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　二、資格條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

 

　　2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

 

　　3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　4. 學(xué)習(xí)成績良好，專業(yè)知識扎實(shí)，能夠按規(guī)定學(xué)制如期取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書。

 

　　5. 服從引進(jìn)單位對崗位的安排和調(diào)整。

 

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

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　　1.年齡計(jì)算

 

　　報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)。年齡25周歲及以下是指1998年9月4日及以后出生，30周歲及以下是指1993年9月4日及以后出生，35周歲及以下是指1988年9月4日及以后出生。

 

　　2.學(xué)歷（學(xué)位）和資格證書要求

 

　　報(bào)考人員需取得與報(bào)考學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位，學(xué)歷畢業(yè)證上所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求相一致。研究生學(xué)歷的，須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位。報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書必須于2025年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消引進(jìn)資格。

 

　　引進(jìn)對象不包含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、專升本的人員。

 

　　3．除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備引進(jìn)崗位所需的其它條件要求。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不予引進(jìn)

 

　　1．年齡未滿18周歲的人員。

 

　　2. 在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　3．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員、被開除公職人員。

 

　　4．在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。

 

　　5．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。

 

　　6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

 

　　7．法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　三、報(bào)名方法及資格審查

 

　　報(bào)考綜合崗1的：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式，同步開展資格審查。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名自2024年9月5日08：30開始，截止時(shí)間為每場次校園招聘會開始前2日；現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間以實(shí)際進(jìn)入高?，F(xiàn)場引才活動(dòng)時(shí)間為準(zhǔn)（每人限報(bào)一個(gè)崗位），截止時(shí)間為每場次校園現(xiàn)場招聘會結(jié)束時(shí)間，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　報(bào)考其他崗位的：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，同步開展資格審查。報(bào)名自2024年9月5日08：30開始報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位），視報(bào)名、現(xiàn)場招聘會開展等情況，提前一周公示截止時(shí)間。

 

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名必須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名、引進(jìn)資格。

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)：http://lfqwzzb.hjlrencai.com/dqslfq2024.html

 

　　四、引才程序

 

　　報(bào)考綜合崗1的：不設(shè)開考比例，擬在北京、上海、哈爾濱、長春等城市召開現(xiàn)場招聘會，并設(shè)立能力測評考點(diǎn)，通過能力測評方式確定進(jìn)入體檢考察人員名單，并簽訂意向協(xié)議。如高校引才活動(dòng)結(jié)束后，綜合崗1引進(jìn)計(jì)劃有剩余，可結(jié)合實(shí)際，將剩余計(jì)劃納入其他崗位。能力測評具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　報(bào)考其他崗位的：視報(bào)名人員數(shù)量情況，采取面談（或筆試）+面試方式確定進(jìn)入體檢考察人員名單。

 

　　（一）面談（筆試）

 

　　1. 面談主要了解報(bào)考人員相關(guān)知識掌握情況及相關(guān)能力素質(zhì)情況。

 

　　2. 筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要考察綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識素養(yǎng)、文字綜合能力等。

 

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