考試采取面試的形式。

 

　　1.確定進(jìn)入面試人選。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

 

　　2.面試規(guī)則。面試采取試講的方式進(jìn)行，備課和試講時(shí)間各15分鐘，面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。若報(bào)考同一學(xué)科的人員面試成績(jī)相同，將進(jìn)行面試加試。面試結(jié)束后按照面試成績(jī)從高分到低分確定考生的選崗順序。

 

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄈ┕汲煽?jī)及選崗順序

 

　　面試成績(jī)和選崗順序于面試結(jié)束后一周內(nèi)在依蘭縣政府網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄋ模┻x崗

 

　　考生按選崗順序在《招聘計(jì)劃表》中的備選崗位中進(jìn)行選崗。

 

　　五、體檢和考核

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　組織考試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由依蘭縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

 

　　（二）考核

 

　　考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況采取多種方式進(jìn)行考核。

 

　　體檢或考核不合格者不予聘用。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

 

　　六、辦理試用期手續(xù)

 

　　招聘主管部門根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在依蘭縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真做好2024年省屬高校公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)安置工作的通知》（哈教聯(lián)發(fā)〔2024〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

 

　　七、招聘紀(jì)律和組織

 

　　為保證招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢部門人員全程監(jiān)督。

 

　　報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。

 

　　咨詢電話：0451-57280160

 

　　附件1:（終）附件1：2024年度依蘭縣招聘2020屆公費(fèi)師范生入職計(jì)劃表

 

　　依蘭縣人力資源和社會(huì)保障局 依蘭縣教育局

 

　　2024年7月29日