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黑龍江

2024年黑龍江密山市人民法院招聘輔助人員公告

http://www.zwmscp.com       2024-07-24 14:58      來源:密山市人民政府
【字體: 】              
  2024年密山市人民法院公開招聘輔助人員公告
 
  為補(bǔ)充我院審判輔助力量,建設(shè)一支相對穩(wěn)定、職業(yè)素養(yǎng)較高、充滿生機(jī)活力的聘用制人員隊(duì)伍,根據(jù)《黑龍江省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》以及雞西市委書記辦公會議紀(jì)要(2023年第5次)精神等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)密山市委、市政府批準(zhǔn),決定面向社會公開招聘法院輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、招聘人數(shù)
 
  本次共招聘輔助人員4人,其中包括書記員2人,文員1人、輔警1人。具體詳見《2024年密山市人民法院公開招聘輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
 
  二、招聘人員性質(zhì)
 
  實(shí)行聘用制管理。
 
  三、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.書記員、文員年齡為21周歲以上、35周歲及以下(1988年7月至2003年7月期間出生),輔警年齡為21周歲以上,40周歲及以下(1983年7月至2003年7月期間出生);
 
  3.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
 
  4.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
 
  5.身體健康,五官、體態(tài)端正,無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲,無文身,無傳染性疾病和其他精神類疾??;
 
  6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;
 
  7.崗位要求的其他條件(具體詳見附件1)。
 
  (二)有下列情形的人員,筆試成績加10分。
 
  1.退役軍人
 
  符合加分條件的應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí),提供退伍證原件和復(fù)印件,由密山市人民法院現(xiàn)場進(jìn)行審核。未當(dāng)場提供相關(guān)有效證明材料的,視為自動放棄加分資格。
 
 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
 
  1.曾因受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的;
 
  2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;
 
  3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;
 
  4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的;
 
  5.被確認(rèn)為失信被執(zhí)行人的;
 
  6.統(tǒng)招、全日制在校學(xué)生或在其他單位兼職的;
 
  7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員、輔警、文員條件及情形的。
 
  四、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年7月24日-26日。
 
  報(bào)名地點(diǎn):密山市人民法院政治部。
 
  (二)報(bào)名方式
 
  報(bào)名方式:采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  報(bào)名人員應(yīng)提交以下材料:
 
  1.《2024年密山市人民法院公開招聘輔助人員報(bào)名登記表》2份,近期同版1寸藍(lán)底免冠照片2張;
 
  2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件1份;
 
  3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份;
 
  4.戶口簿原件,首頁及本人頁復(fù)印件1份;
 
  5.本人現(xiàn)場簽字確認(rèn)的《報(bào)考人員誠信承諾書》一份;
 
  6.報(bào)名材料自行裝入白色塑料透明檔案袋。
 
  報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘公告,如實(shí)填寫《2024年密山市人民法院公開招聘輔助人員報(bào)名登記表》信息,填寫學(xué)習(xí)和工作簡歷時(shí),須完整填寫??萍耙陨蠈W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè))以及到報(bào)名之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作),時(shí)間不能間斷或空缺。
 
  五、考試
 
  考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
 
  考試總成績的計(jì)算:
 
  考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
 
  1.考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知,請考生密切關(guān)注密山市人民政府網(wǎng)發(fā)布的信息,并保持聯(lián)系方式暢通。
 
  2.考試分為筆試、面試。筆試、面試成績分別占總分的50%。
 
 ?。ㄒ唬┕P試。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1,達(dá)不到比例的,可適當(dāng)降低開考比例??荚嚥捎瞄]卷方式,實(shí)行百分制。筆試低于60分不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  (二)職位技能測試。
 
 ?。?)打字技能測試。報(bào)考書記員職位的考生需參加打字技能測試。根據(jù)筆試成績由高到低,按照不超過計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加打字技能測試人員,試題為語音試題,采取聽打的方式進(jìn)行測試,只打語音中的漢字,不打標(biāo)點(diǎn)符號;考試時(shí)長5分鐘,每名考生只能測試兩次,取最高成績;正確率達(dá)不到70字/分鐘的,取消面試資格,可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  (2)體能測試。報(bào)考輔警職位的考生根據(jù)筆試成績由高到低,按照不超過計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加體能測試人員,體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于調(diào)整2024年度黑龍江省公務(wù)員錄用考試公檢法司等相關(guān)部門特殊職位的體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》,體能測評項(xiàng)目包括10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高(10米×4往返跑項(xiàng)目用時(shí)小于等于13.1秒為合格;1000米跑用時(shí)小于等于4分25秒為合格;縱跳摸高高度大于等于265厘米為合格),三項(xiàng)測試全部達(dá)標(biāo)者為合格,體能測試不合格的考生取消面試資格。
 
 ?。?)面試。筆試和打字技能測試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績由高到低,按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員;面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)詳見密山市人民政府網(wǎng)通知。
 
  六、體檢及考察
 
  1.根據(jù)考試總成績,確定參加體檢人員并組織體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行毒品檢測,體檢不合格者不予聘用;
 
  2.對體檢合格人員,進(jìn)行考察??疾祀A段全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。
 
  3.考生因體檢、考察不合格取消聘用資格的,空缺的職位按照該職位考生總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  七、公示與錄用
 
  1.密山法院根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員,并在密山市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日,接受社會和考生監(jiān)督。
 
  2.對公示對象有異議的,應(yīng)實(shí)名舉報(bào),實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用的問題,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再決定是否聘用。
 
  3.公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由密山法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為1年,試用期為2個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,聘為聘用制人員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除勞動合同。合同期滿后,雙方可以續(xù)簽勞動合同。
 
  4.公示結(jié)束后,將擬聘人員名單報(bào)雞西市中院及市人力資源社會保障局進(jìn)行備案。
 
  八、錄用的遞補(bǔ)
 
  對筆試、打字技能測試、面試成績均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),但未被聘用的人員,密山法院將在一年內(nèi)保留成績,結(jié)合實(shí)際工作需要適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄環(huán)節(jié)將根據(jù)原總成績由高到低確定補(bǔ)錄人選,按此方案進(jìn)行體檢及考察。
 
  九、工資福利
 
  1.工資待遇。聘用人員工資實(shí)行與等級、工作年限、工作績效相對應(yīng)的薪酬待遇,實(shí)行工資正常增長機(jī)制,薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。
 
  2.社保繳納。按照相關(guān)法律規(guī)定,為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。
 
  3.福利待遇。聘用人員在聘用期內(nèi),享受相關(guān)職業(yè)待遇,如出差補(bǔ)助等,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期。帶薪年休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  十、特別提示
 
  1.本次公開招聘從未指定任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)筆試、面試培訓(xùn)班和指定復(fù)習(xí)資料。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、面試班和提供復(fù)習(xí)資料等誤導(dǎo)報(bào)考人員的,均與本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。
 
  2.考生在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號等重要信息,避免錯(cuò)失考試機(jī)會,在應(yīng)聘期間應(yīng)保持通訊暢通,及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱有關(guān)信息。因考生本人原因未能參加下一步招聘工作錯(cuò)失聘用機(jī)會的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
 
  3.在招聘工作中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)證實(shí),立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
 
 
 
 
  密山市人民法院
 
  密山市人力資源和社會保障局
 
  2024年7月22日


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