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2024年黑龍江七臺河市茄子河區(qū)人才引進公告

http://www.zwmscp.com 2024-05-20 11:47 來源：洪湖市人民政府

【字體：大中小】

　　2024年度“市委書記進校園”引才活動七臺河市茄子河區(qū)“聚才奧運冠軍之城”人才引進公告

　　為充實人才隊伍，優(yōu)化人才結構，結合當前工作需要，七臺河市茄子河區(qū)面向社會和院校公開引進24名優(yōu)秀人才，根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）和《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）等文件及有關規(guī)定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。

　　一、引進對象及條件

　?。ㄒ唬┮M對象

　　符合引進崗位資格條件的?？萍耙陨蠈W歷的應、往屆畢業(yè)生?？忌挲g要求：年滿18周歲（2006年5月16日及以前出生），崗位要求30周歲及以下（1993年5月16日及以后出生），35周歲及以下（1988年5月16日及以后出生），部分年齡放寬至40周歲及以下（1983年5月16日及以后出生），45周歲及以下（1978年5月16日及以后出生）。2024年應屆畢業(yè)生須于2024年7月31日（含）前獲得相應的學歷、學位證書。

　　（二）資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件。

　　2.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構和良好的心理素質。

　　3.大專、本科畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位專業(yè)要求一致，碩士研究生及以上畢業(yè)生所學專業(yè)須與引進崗位要求一致或相近。專業(yè)范圍參照黑龍江省公務員考試網專業(yè)設置指導目錄。

　　4.符合引進崗位的其他要求。

　　5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加引進報名

　　1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生。

　　2.截至本公告發(fā)布時，已被七臺河市及所屬縣區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的。

　　3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的。

　　5.按照有關規(guī)定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規(guī)定的。

　　6.在近3年公務員考試、事業(yè)單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

　　7.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、引進崗位及人數

　　具體職位、人數、資格條件等詳見《2024年“市委書記進校園”引才活動七臺河市茄子河區(qū)“聚才奧運冠軍之城”人才引進計劃表》（附件1）。有關專業(yè)要求可參照黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄。

　　三、引進辦法及程序

　　（一）發(fā)布公告。引才公告在茄子河區(qū)人民政府網站、新時代新色彩-魅力茄子河微信公眾號、茄子河黨建微信公眾號發(fā)布，明確報名方式、地址及時間。

　　（二）報名時間及方式

　　報名時間：2024年5月28日至5月30日，上午9：00-11：30，下午2：00-4：30。

　　報名方式：現場報名。

　　報名地點：七臺河市茄子河區(qū)東安街179號區(qū)政府3號樓2樓207會議室。

　　（三）考生需提交以下報名材料

　　1.本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”（在校生可提供“學籍在線驗證報告”）以上材料需提供原件及復印件，正面藍底免冠2寸照片、報名表（附件2）、考生承諾書（附件5）。

　　2.2024年度畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生須提供在校學生證明（內容中對學歷層次、能夠正常畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱要求表述準確）（附件4）。

　　3.報考條件涉及“具有中級專業(yè)技術職稱的可放寬至40周歲（含）”的，需提供報考崗位所需的中級職稱證書和《專業(yè)技術職務任職資格評審表》的原件及復印件；涉及“具有副高級專業(yè)技術職稱的可放寬至45周歲（含）”的，需提供報考崗位所需的副高級職稱證書和《專業(yè)技術職務任職資格評審表》的原件及復印件。

　　4.崗位要求“需有3年及以上井下管理或技術工作經歷”條件的，機關、國有事業(yè)單位出具證明（加蓋單位公章）及養(yǎng)老保險個人實繳明細（加蓋社保機構公章），其他經濟組織、社會組織需提供用人單位簽訂的勞動合同備案冊或勞動合同（加蓋單位公章）及養(yǎng)老保險個人實繳明細（加蓋社保機構公章）等證明。

　　5.崗位要求中共黨員（含預備黨員）的，需提供所在黨組織出具的本人黨員身份證明材料。

　　6.港澳臺地區(qū)或海外留學報考人員須出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。

　　7.有工作單位的報考人員，須提供單位同意報考證明（附件3）。

　　8.委托他人參加報名的需提交委托人身份證復印件和考生個人委托書（附件6）。

　　9.能夠證明其符合引進條件的其他材料。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　由茄子河區(qū)人社局按照公布的人才引進條件標準對報名人員進行資格初審，區(qū)人才辦對通過初審人員進行復審。資格審查合格人員進入考試環(huán)節(jié)，未接到考試通知的視為資格審查未通過。通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，經茄子河區(qū)人才工作領導小組研究同意，可適當降低比例或者取消該崗位的招聘。資格審查工作貫穿人才引進及聘用全過程，任何階段如發(fā)現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格，責任由考生自負。

　?。ㄎ澹┛荚?/div>

　　茄子河區(qū)人社局、人才辦聯(lián)合組織開展考試工作，市人社局、市人才辦配合指導，區(qū)紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督?？荚嚥扇」P試與面試相結合的方式進行。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績比例為40%?？荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試成績×40%（若總成績出現并列，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照引進人數1：1的比例確定考察體檢人選）。筆試成績、面試成績均取小數點后2位數（四舍五入）。

　　1.筆試。

　　①筆試時間：依據報名情況，另行通知。

　　筆試地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負?？忌枳詡淇荚囉闷贰Ｆ渌c考試無關物品一律不準帶入考場，違者按有關規(guī)定處理。

　?、诠P試內容及形式。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘?？荚噧热轂楣不A知識及申論作文。筆試成績低于60分者不予聘用。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　?、酃P試成績公示及確定進入面試人員。筆試成績在茄子河區(qū)人民政府網站發(fā)布。進入面試人選按照考生的筆試成績從高到低，按進入面試人數與招錄職位計劃錄用人數3:1的比例確定各職位進入面試的人選（若按比例確定的最后一名筆試成績出現并列時，則符合條件的并列人員同時進入面試）。筆試成績公示后，工作人員與進入面試人員面試確認，若考生主動放棄進入面試資格，該職位可以進行遞補，遞補嚴格按照筆試成績從高到低順延進行，同時遞補人數原則上不超過錄用計劃人數的2倍，面試當天不參加面試的人員取消面試資格，并不再進行遞補。

　　2.面試。

　?、倜嬖嚂r間及地點結合工作安排另行通知。

　?、诿嬖噧热菁胺绞?。面試采取結構化面試方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

　?。┛疾炫c審檔

　　1.考察。由區(qū)人社局與用人單位組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在單位或學校，采用商調檔案審查、走訪及考察談話等方式，全面考察擬引進人才的現實表現、思想品德、政治表現、學識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀等情況，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查，考察不合格者不予聘用。

　　2.審檔。查檔核實其身份、學歷學位、專業(yè)技術職務、工作經歷業(yè)績、獎懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現、學習成績等情況，將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

　　對考察及審檔不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現的空額，應從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　?。ㄆ撸w檢

　　考察與審檔合格者方可參加體檢。區(qū)人社局組織擬聘人員進行體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現的空額，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

　?。ò耍┮M公示與聘用

　　根據考試、考察、審檔、體檢結果確定擬引進人選，在茄子河區(qū)人民政府網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。經公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)，執(zhí)行本地現行事業(yè)單位工資待遇。引進人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期為1年，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。

　　四、政策待遇

　　茄子河區(qū)本次引進的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進計劃，并與用人單位簽訂5年及以上工作合同（衛(wèi)生系統(tǒng)10年），工作有成效，年度考核為合格及以上，合同期限內享受以下優(yōu)惠政策：

　　（一）引進人才補助政策（降低學歷或放寬年齡的專業(yè)人才不享受人才補助政策）

　　1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職稱人員，每年給予人才補助10萬元。

　　2.引進“雙一流”建設高校碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，每年給予人才補助4萬元。

　　3.引進其他高校碩士研究生且為“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生，每年給予人才補助3萬元。

　　4.引進“雙一流”建設高校及建設學科本科畢業(yè)生，每年給予人才補助2萬元。

　　五、其他事宜

　?。ㄒ唬┍敬握衅杆行畔⑼ㄟ^茄子河區(qū)人民政府網站發(fā)布。報考人員應及時關注網站發(fā)布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

　?。ǘ┓苍谝?guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

　?。ㄈ┻`紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

　　本《公告》由茄子河區(qū)人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由茄子河區(qū)人才工作領導小組研究決定。