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2024年黑龍江雙鴨山市寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進62人公告

http://www.zwmscp.com 2024-03-26 13:03 來源：寶清縣人民政府

【字體：大中小】

　　寶清縣2024年“書記進校園”活動暨教育系統(tǒng)高層次人才引進公告

　　為貫徹落實省市人才工作要求，優(yōu)化教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，現(xiàn)開展寶清縣2024年“書記進校園”活動暨教育系統(tǒng)高層次人才引進工作。根據(jù)《新時代龍江人才振興60條》《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）和《推進雙鴨山市新時代人才振興實施意見》（雙辦發(fā)〔2022〕40號）等文件要求，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

　　二、引進計劃

　　此次計劃引進事業(yè)單位高層次人才62人。詳見《寶清縣2024年教育系統(tǒng)高層次人才引進崗位計劃表》（附件1）。

　　三、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，無違法違紀行為；

　　2.具有與引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質和專業(yè)知識與技能，身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的健康標準；

　　3.具有引進崗位所需相應層次及以上教師資格證書；

　　4.具有碩士研究生及以上學歷；

　　5.40（含）周歲以下（1983年3月26日及以后出生）；

　　6.所學專業(yè)或教師資格證任教學科需與報考崗位專業(yè)一致或相近。專業(yè)范圍參照《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）；

　　7.有工作單位的報考人員，需出具所在單位組織人事部門同意報考證明。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生；

　　2.寶清縣域內在編人員、特崗教師；

　　3.受過刑事處罰或受行政處罰拘留的人員；

　　4.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的人員；

　　5.本人參加邪教組織的人員；

　　6.有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　四、報名時間、地點及相關事宜

　　1.時間：2024年4月7日（上午9:00-12:00）

　　2.地點：哈爾濱師范大學江北校區(qū)體育館

　　3.報名提交下列證件的原件及復印件（A4紙復?。?/div>

　?。?）本人身份證；

　　（2）學歷、學位證書。往屆畢業(yè)生提供學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載）；2024屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《就業(yè)推薦表》參加報名（碩士畢業(yè)生應于2024年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證，博士畢業(yè)生應于2024年12月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格）；

　?。?）教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員需在2024年7月31日之前取得教師資格證，否則取消聘任資格；

　?。?）3張1寸藍底近期正身免冠照片；

　?。?）《寶清縣2024年教育系統(tǒng)高層次人才引進報名登記表》（附件2）；

　?。?）應屆畢業(yè)生需提交《畢業(yè)證明》、院系推薦表、加蓋學校和院系公章的三方協(xié)議書。

　　五、實施步驟

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　在哈爾濱師范大學就業(yè)信息網站、寶清縣人民政府門戶網站和微看寶清微信平臺發(fā)布。

　　（二）現(xiàn)場報名

　　應聘者需攜帶相關材料現(xiàn)場報名，審查通過人員進入面試環(huán)節(jié)。報名人數(shù)與擬引進崗位數(shù)的比例不得低于2:1，當?shù)陀谠摫壤龝r，結合我縣緊缺崗位等實際情況，經縣高層次人才引進工作領導小組研究決定，可適當降低比例。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　人才引進工作領導小組對所有報名人員資格進行審查，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。

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　　1.時間：初定2024年4月8日。

　　2.地點：哈爾濱師范大學江北校區(qū)。

　　3.方式：采取現(xiàn)場答辯的方式，主要考查考生的學科知識、理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。滿分為100分，面試成績設定最低分數(shù)線60分，成績不及格者不予進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹w檢

　　按照引進崗位計劃1:1的比例，根據(jù)考試成績由高分到低分確定體檢人員。體檢由工作領導小組組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。

　?。┖炗唴f(xié)議

　　根據(jù)體檢結果，確定擬聘用人員，現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”。如有現(xiàn)場不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄進入考察資格，須本人簽名確認。出現(xiàn)崗位空缺，可根據(jù)面試成績由高到低補充人選。

　　（七）考核

　　擬聘用人員要在規(guī)定時間內提交戶籍所在地公安部門出示的無違法犯罪證明材料。并將人事檔案調轉到寶清縣教體局，人才引進工作領導小組辦公室對人事檔案進行審核，發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其錄用資格，出現(xiàn)崗位空缺不予遞補。

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　　擬聘用人員名單在寶清縣人民政府門戶網站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡匿名或以其他方式反映問題的不予受理。公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格后出現(xiàn)的崗位空額不再遞補。

　　（九）崗位分配

　　崗位分配采取“名次優(yōu)先、現(xiàn)場抽簽”的方式，現(xiàn)場公布設崗學校崗位需求信息，擬聘用人員抽簽確定崗位。

　　（十）辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議者，由用人單位負責通知被聘人員在規(guī)定時間內到單位報到并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，本次引進崗位設置最低服務年限5年。被聘人員試用期為6個月，試用期滿經用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出現(xiàn)崗位空額不予遞補。被聘人員必須在教育系統(tǒng)工作滿5年以上方可調出，否則不予辦理調轉手續(xù)。

　　六、工資待遇

　　被聘人員落實事業(yè)編制，享受事業(yè)單位教師規(guī)定的工資福利待遇。

　　七、政策待遇

　　此次引進的全日制碩士研究生及以上學歷人才享受如下政

　　策待遇：

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　　免費入住人才公寓，入住期限為5年，5年內個人及配偶、子女名下在縣內有住房的應予搬離。若5年期滿后仍無住房的，根據(jù)本人申請，繳納一定標準的優(yōu)惠住房租金，可繼續(xù)使用人才公寓。引進的人才符合入住條件但未能入住的，每年給予租房補貼8500元，建立輪候名單，待有空房后安排入住，租房補貼和人才公寓最多累計享受5年。

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　　對簽訂5年以上合同，在縣內首次購房的，由縣財政局分批次給予補貼，對博士研究生學歷人才補助10萬元，對碩士研究生學歷人才補助5萬元。

　　（三）配偶安置

　　配偶有意愿來寶就業(yè)的，機關事業(yè)單位在編人員，經其工作單位同意調轉的前提下，按工作性質、專業(yè)崗位對口原則，由組織、人社等相關部門審核，符合調轉條件的，經縣委編委會議審議通過后給予安置；企業(yè)人員推薦到縣內企業(yè)工作；未就業(yè)但符合條件人員，可采取簽訂公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業(yè)問題。

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　　子女（學前教育、義務教育、高中教育階段）來寶入學，根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。

　?。ㄎ澹┽t(yī)療健康

　　由縣內公立醫(yī)院提供預約體檢和住院綠色通道等醫(yī)療保健服務。

　　（六）旅游體驗

　　可享受每年全家縣內景區(qū)免費旅游服務一次。

　　（七）工資待遇補貼

　　試用期滿，經組織考察合格轉正后，引進人才在崗期間均給予每月400元的工資補貼，由財政直接代發(fā)。

　　八、組織機構

　　為確保工作順利實施，成立寶清縣教育系統(tǒng)高層次人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在縣教育和體育局教師（教練）工作股，負責考試報名和相關考務工作。

　　九、特別提示

　　1.本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，均與組織招聘部門無關。鄭重提醒廣大應聘人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。