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黑龍江

2024年黑龍江佳木斯大學(xué)博士研究生等高層次人才引進公告

http://www.zwmscp.com       2024-02-28 13:33      來源:黑龍江省人力資源和社會保障廳
【字體: 】              
  佳木斯大學(xué)2024年上半年博士研究生等高層次人才引進公告
 
  依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》文件精神,結(jié)合學(xué)校專業(yè)技術(shù)人才、管理人才隊伍建設(shè)實際,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、學(xué)校及地域簡介
 
  詳細介紹請關(guān)注佳木斯大學(xué)官網(wǎng)學(xué)校概況。
 
 ?。╤ttp://www.jmsu.edu.cn/)
 
  二、招聘原則
 
  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
  三、招聘計劃
 
  詳見《佳木斯大學(xué)2024年上半年博士研究生等高層次人才招聘計劃列表》(附件1)。
 
  學(xué)校常年接待符合學(xué)校學(xué)科(專業(yè))設(shè)置的博士研究生等高層次人才來我單位洽談應(yīng)聘事宜。
 
  四、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┱衅笚l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律,思想健康、品行端正。
 
  2.符合我校學(xué)科(專業(yè))建設(shè)需要,具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),為人師表;工作中善于創(chuàng)新,團結(jié)協(xié)作,有較強的事業(yè)心。
 
  3.身體健康,無傳染病、精神類疾病或重大疾病,能夠堅持在教學(xué)、醫(yī)療、科研等崗位工作。
 
  4.博士研究生等高層次人才必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證,留學(xué)歸國人員相應(yīng)學(xué)歷必須取得中華人民共和國教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書。
 
  5.應(yīng)聘的博士研究生年齡應(yīng)為40周歲及以下,年齡計算截止時間為2024年3月1日,即1983年3月1日以后出生,高層次人才年齡依據(jù)《新時代龍江人才振興60條》可適當放寬。
 
  6.應(yīng)聘者須在2024年12月31日前獲得報名崗位所需的學(xué)歷和學(xué)位,如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位,則取消錄用資格。
 
  7.特殊崗位要求詳見《佳木斯大學(xué)2024年上半年高層次人才招聘計劃列表》(附件1)。
 
 ?。ǘ┫铝腥藛T不得報名
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員。
 
  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
 
  3.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。
 
  4.存在學(xué)術(shù)不端、師(醫(yī))德師(醫(yī))風(fēng)問題人員。
 
  5.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
 
  6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作的人員。
 
  五、享受待遇
 
  被錄用的應(yīng)聘人員落省直事業(yè)單位編制。
 
 ?。ㄒ唬┕べY福利及科研待遇
 
  1.高層次人才或急缺緊缺學(xué)科(專業(yè))博士研究生
 
  一人一議,一事一議。
 
  2.博士研究生
 
  A類:國家級“雙一流”學(xué)科(專業(yè))博士研究生
 
 ?。?)享受學(xué)校提供的安家費35萬元,其中基礎(chǔ)性安家費20萬元,獎勵性安家費15萬元?;A(chǔ)性安家費入職一次性發(fā)放,獎勵性安家費聘期考核合格一次性發(fā)放。
 
 ?。?)享受學(xué)校提供的科研啟動金和平臺建設(shè)費。自然科學(xué)不低于15萬元、人文社會科學(xué)不低于10萬元。
 
 ?。?)享受學(xué)校提供的博士研究生津貼每月800元。
 
  B類:其他學(xué)科(專業(yè))博士研究生
 
 ?。?)享受學(xué)校提供的安家費25萬元。其中基礎(chǔ)性安家費15萬元,獎勵性安家費10萬元?;A(chǔ)性安家費入職一次性發(fā)放,獎勵性安家費聘期考核合格一次性發(fā)放。
 
 ?。?)享受學(xué)校提供的科研啟動金和平臺建設(shè)費。自然科學(xué)不低于10萬元、人文社會科學(xué)不低于5萬元。
 
 ?。?)享受學(xué)校提供的博士研究生津貼每月800元。
 
 ?。ǘ┞毞Q待遇
 
  博士研究生來校即可聘任中級職稱;符合《佳木斯大學(xué)青年博士教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)直聘辦法》的博士研究生可以直接聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
 
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  符合《佳木斯大學(xué)科研分類評價及管理辦法》要求的業(yè)績成果可獲得獎勵性待遇。
 
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  1.所有高層次人才及博士研究生均享受學(xué)校實施的暖心“八個一”工程的人文關(guān)懷舉措,即“一個人才公寓單間或發(fā)放租房補貼、一次本市最優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育學(xué)校子女入學(xué)推薦機會、一個校內(nèi)聘任配偶工作安置崗位、一名健康管理咨詢醫(yī)生、一名健身指導(dǎo)教練、一名子女藝術(shù)特長指導(dǎo)老師、一次來校面試差旅費、一張佳木斯機場VIP候機卡。”
 
  2.經(jīng)上級主管部門審核確定為國家級、省級人才的,同時享受國家、省給予的各類生活補貼和科研經(jīng)費等待遇。
 
  六、引進人才程序
 
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  1.報名時間:2024年3月1日至2024年7月1日。
 
  2.報名方式
 
  郵箱報名:jmsdxrsc@163.com,接受招聘會現(xiàn)場報名。
 
  3.報名提交材料
 
 ?。?)《佳木斯大學(xué)博士研究生等高層次人才報名表》(附件2);
 
 ?。?)居民二代身份證正、反面;
 
 ?。?)本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明);留學(xué)歸國人員相應(yīng)學(xué)歷必須取得我國教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書;
 
 ?。?)各類證書和科研成果,其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明,明確標注大類分區(qū);科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料;
 
 ?。?)應(yīng)聘崗位所需其他材料。
 
  以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  學(xué)校各用人單位對應(yīng)聘人員資格進行初審,人事處對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)查,確定參加面試人員名單。
 
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  1.面試時間:另行通知。
 
  2.面試考核方式和內(nèi)容:面試采取試講、答辯等方式進行。重點考核個人基本情況、科研業(yè)績成果、教學(xué)能力和發(fā)展?jié)摿Φ?,面試前需進行心理測試。面試滿分為100分,面試成績低于60分者,視為不合格,不予錄用。
 
 ?。ㄋ模┥眢w體檢
 
  擬錄用人員按要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢,體檢合格者方可錄用,體檢不合格者,不予錄用。
 
 ?。ㄎ澹┛疾?/div>
 
  學(xué)校對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,考察未通過者,不予錄用。
 
 ?。┕?、錄用
 
  依據(jù)考核和體檢結(jié)果確定的擬錄用人員,經(jīng)佳木斯大學(xué)官網(wǎng)對擬錄用人員進行為期7個工作日公示。對于公示期滿無異議的,學(xué)校負責(zé)為錄取人員辦理相關(guān)手續(xù)。
 
  七、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
 
  學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室
 
  辦公室電話(學(xué)校人事處):0454-8618393
 
  監(jiān)督電話(學(xué)校紀委辦公室):0454-8618848
 
  八、聯(lián)系方式
 
  通訊地址:黑龍江省佳木斯市向陽區(qū)學(xué)府街258號
 
  佳木斯大學(xué)人事處人才服務(wù)中心(主樓3020室)
 
  郵政編碼:154007
 
  聯(lián) 系 人:安老師 趙老師
 
  電 話:0454-8618393
 
  E-mail:jmsdxrsc@163.com
 
  九、其他情況說明
 
  1.應(yīng)聘人員須對個人提交的材料負責(zé),凡提供的材料不實,或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定,以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況,一經(jīng)查實,取消錄用資格。
 
  2.擬錄用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到校辦理相關(guān)錄用手續(xù)的,視為自動放棄錄用資格。
 
  3.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理入職手續(xù)之前,需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其它條件所需的原件,否則不予錄用。
 
  4.對于新錄用人員實行試用期制度,試用期為六個月(初次就業(yè)人員試用期為十二個月),試用期考核合格,予以正式聘用,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
 
  5.錄用人員服務(wù)年限為六年。
 
  本方案由佳木斯大學(xué)人事處負責(zé)解釋。