根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號）、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號）等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘碩士教師及教輔人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、學(xué)校簡介

 

學(xué)校簡介詳見哈爾濱理工大學(xué)主頁（www.hrbust.edu.cn）。

 

二、招聘原則

 

公開招聘工作，實(shí)行崗位公開，平等競爭，擇優(yōu)錄取的原則。

 

三、招聘計(jì)劃

 

學(xué)校提供碩士教師及教輔崗位6個(gè)，招聘計(jì)劃詳見《哈爾濱理工大學(xué)2023年碩士教師及教輔人員招聘計(jì)劃表》（附件1）（以下簡稱《招聘計(jì)劃表》）。

 

四、人員待遇

 

落實(shí)事業(yè)單位編制，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

 

五、招聘條件

 

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，身心健康、有奉獻(xiàn)精神，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作壓力和工作強(qiáng)度。遵紀(jì)守法，具備高等院校教學(xué)、科研等崗位所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

 

（二）熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

 

（三）應(yīng)聘人員須為2022屆、2023屆或2024屆畢業(yè)生，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

 （四）應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月23日（報(bào)名開始時(shí)間為24日）。博士研究生一般為18周歲（含）以上、35周歲（含）以下即1987年10月24日至2005年10月23日期間出生。碩士研究生一般須為30周歲（含）以下即1992年10月24日以后出生。

 

 （五）同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見附件2）。

 

（六）應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前獲得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位辦理報(bào)到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

 

（七）有下列情況之一者不得報(bào)名

 

1.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的人員。

 

2.在校期間受過處分人員。

 

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

 

4.在近三年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

 

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

六、招聘程序

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

2023年10月24日8時(shí)至2023年11月2日17時(shí)。

 

（二）系統(tǒng)報(bào)名

 

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊、填寫個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、打印報(bào)名表、打印準(zhǔn)考證、查詢成績等。請應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行完成報(bào)名及相關(guān)環(huán)節(jié)。

 

網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

 

1.報(bào)名流程：詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

 

2.報(bào)名網(wǎng)站：https://lgdx2023ssjs.ibaoming.net/

 

3.應(yīng)聘人員每次限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)上資格審核通過后，不能改報(bào)其他崗位。

 

4.應(yīng)聘人員必須用第二代身份證報(bào)名，外籍人士通過護(hù)照報(bào)名。

 

5.網(wǎng)上報(bào)名上傳的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，照片格式為*.jpg。

 

6.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實(shí)填寫提交有關(guān)信息和材料，凡填報(bào)信息與《招聘計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

7.報(bào)名后，除進(jìn)入面試、崗位計(jì)劃調(diào)整信息及錄取人員在學(xué)校官網(wǎng)“人才引進(jìn)”欄目公示外，其他環(huán)節(jié)均在報(bào)名網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布。請各位考生及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站或?qū)W校官網(wǎng)“人才引進(jìn)”欄目查看信息，以免影響考試。

 

（三）資格審查

 

資格審查時(shí)間：報(bào)名開始至2023年11月15日。

 

學(xué)校對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果可以在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。資格審查通過者，按通知要求到現(xiàn)場確認(rèn)。

 

（四）現(xiàn)場確認(rèn)

 

1.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

 

2.現(xiàn)場確認(rèn)提供的材料需與報(bào)名提交材料一致（提供原件及復(fù)印件各1份）。

 

3.現(xiàn)場確認(rèn)后，應(yīng)聘人員的各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員。《哈爾濱理工大學(xué)招聘報(bào)名表》（附件2）、《哈爾濱理工大學(xué)招聘思想政治鑒定表》（附件3）、《應(yīng)屆畢業(yè)生在讀證明模版》（附件4）原件和提交材料的復(fù)印件存檔備查，不予退還。

 

4.提供材料不全或未現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄處理，取消其應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場確認(rèn)通過者，需打印準(zhǔn)考證后方可參加考試。

 

5.應(yīng)聘同一崗位者，通過現(xiàn)場確認(rèn)人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

 

（五）招聘方式

 

1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

 

（1）筆試

 

筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績分?jǐn)?shù)由高到低按3:1比例確定進(jìn)入面試人選，面試資格人員達(dá)不到3:1比例的崗位，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校官網(wǎng)“人才引進(jìn)”欄目公示3個(gè)工作日。筆試成績低于60分者為不合格，不得進(jìn)入面試。

 

（2）面試

 

面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考，不影響該崗位招聘計(jì)劃。

 

（3）總成績計(jì)算方式

 

總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%），總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

（4）按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

 

（六）體檢

 

應(yīng)聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到三級甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。

 

（七）政審

 

學(xué)校對應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品德、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康等情況進(jìn)行審查。審查不合格的不予錄用。

 

（八）審批

 

校長辦公會(huì)研究確定擬聘用人員。

 

（九）公示

 

擬聘用人員在學(xué)校官網(wǎng)“人才引進(jìn)”欄目公示7個(gè)工作日。

 

（十）見習(xí)期考核

 

學(xué)校統(tǒng)一安排1個(gè)月見習(xí)期考核，對應(yīng)聘人員道德品質(zhì)和工作能力等進(jìn)行考察，不合格者不予聘用。

 

（十一）辦理入職手續(xù)

 

公示期滿無異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員按相關(guān)流程辦理入職手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起1個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，非應(yīng)屆畢業(yè)生公示期3個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，未按期辦理入職手續(xù)者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

七、有關(guān)說明

 

（一）實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，不予聘用。

 

（二）應(yīng)聘人員需對個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

（三）現(xiàn)場確認(rèn)及其他到校環(huán)節(jié)需嚴(yán)格遵守我校相關(guān)要求，如有時(shí)間、地點(diǎn)等變化學(xué)校會(huì)及時(shí)發(fā)布通知，請應(yīng)聘者留意報(bào)名網(wǎng)站。

 

八、聯(lián)系方式

 

人事處聯(lián)系人：吳老師

 

聯(lián) 系  電 話：0451-86390189

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0451-86390112

 

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1261

 

九、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋