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黑龍江亞布力人民法院招聘聘用制書記員公告

http://www.zwmscp.com       2023-09-12 10:31      來源:黑龍江省亞布力人民法院
【字體: 】              

亞布力人民法院公開招聘聘用制書記員公告

 

  根據工作需要,亞布力人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員?,F將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

  2.德能條件與崗位要求相匹配原則。

  二、招聘名額及崗位

  聘用制書記員崗位:院機關2人。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護黨的理論和路線方針政策,具有較好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

  3.具有普通高等院校大專及以上學歷;

  4.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年10月至2005年9月期間出生);

  5.聘用制書記員:性別不限,專業(yè)不限;報名考生須具有黑龍江省哈爾濱市尚志市行政區(qū)劃內戶籍,需打字技能測試合格;

  6.身心健康,具有履行職責的身體條件和工作能力;

  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  (二)禁入情形

  1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的;

  2.曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;

  3.曾被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

  4.曾因嚴重違反其他單位相關管理規(guī)定被解聘的;

  5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

  6.在其他單位兼職的、統(tǒng)招或全日制的在校生;

  7.聘用制書記員的父母、配偶擔任亞布力人民法院轄區(qū)內律師事務所的合伙人或者設立人的;或者在亞布力人民法院轄區(qū)內以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人,或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務的;

  8.其他不適合從事法院工作的情形。

  四、招聘程序 

  公開招聘采取公開報名、資格審查、筆試、聽打測試、面試、體檢、考察、公示與錄用等程序進行。

  (一)公開報名

  亞布力人民法院政治部負責組織實施報名工作。應聘人員填報《亞布力人民法院招聘聘用制書記員報名登記表》,報名時需攜帶本人有效身份證原件及復印件、戶口本、第一學歷畢業(yè)證原件及復印件,最高學歷畢業(yè)證原件及復印件各一份,學信網學歷證明,近期同版1寸彩色照片2張(在職人員須提供單位同意報考的意見材料),于2023年9月11日至2023年9月15日到亞布力人民法院報名,聯系電話:0451-53440520,聯系人:孫明心。

  (二)報名表填報要求

  1.報考者應認真閱讀招聘公告,如實填寫相關信息;

  2.填寫學習和工作簡歷時,須完整填寫??萍耙陨蠈W習經歷(填寫上學起止年月、就讀院校、院系、專業(yè))以及到報名之日前的工作簡歷(填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作),時間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的,不予審核通過;

  3.報考者須對所填報信息的真實性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息的,視情節(jié)輕重給予取消報考、聘用資格等處理。

  (三)資格審查

  由亞布力人民法院政治部進行資格審查,審查合格后公布參加筆試人員名單。

  (四)考試??荚嚪譃楣P試、面試及相關技能測試。聘用制書記員崗位加試打字技能測試。筆試、面試各占50分??荚嚨臅r間、地點等具體安排另行通知,請考生密切關注亞布力人民法院官方網站發(fā)布的信息,并保持聯系方式暢通。

  1.筆試:筆試采用閉卷方式,滿分50分,主要測試法律常識、時事政治和文字綜合能力,不指定參考用書;

  2.資格復審:需攜帶本人有效身份證及復印件、戶口本、第一學歷畢業(yè)證原件及復印件,最高學歷畢業(yè)證原件及復印件各一份,學信網學歷證明,近期同版1寸彩色照片2張(在職人員須提供單位同意報考的意見材料),按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序以1:3的比例確定進入資格復審范圍的人員,資格復審不合格的,取消加試、面試資格,可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補;

  3.聽打技能測試:測試采取聽打方式進行,試題為語音試題,時限5分鐘。測試中只打錄音中的漢字,不打標點符號。正確率須達到80字/分鐘。若打字測試通過人數不足2人,可視情況按打字成績由高到低進行遞補;

  4.面試:面試采取結構化面試方式進行,滿分50分,根據應聘人員筆試、面試綜合成績,按照招聘計劃1:1比例從高分到低分公布確定參加體檢人員,如綜合總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。

  (五)體檢與考察 

  1.體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。同時進行毒品檢測。體檢(含毒品檢測)不合格者不予錄用;

  2.考察內容:走訪居住地社區(qū)、派出所、單位等了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現、家庭成員相關情況;

  3.考生因體檢、考察不合格取消聘用資格,空缺的職位按照該職位考生總成績依次進行遞補。

  (六)公示與聘用 

  1.公示。根據考試成績、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬招聘人員,并在亞布力法院微信公眾號公示5天。按受社會各界和考生監(jiān)督。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學歷、畢業(yè)院校及所學專業(yè)、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的,應實名舉報,實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用的問題,經調查屬實的,不予聘用。對反映的問題一時難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再決定是否聘用。公示期滿無問題反映或反映問題不影響聘用的,將擬聘用人員名單層報上級法院備案;

  2.簽訂合同。首次簽訂勞動合同期限一般為1年,試用期為2個月。試用期滿后,經考核合格的,聘為聘用制書記員、輔警;經考核被確定為不合格的,解除勞動合同。合同期滿后,雙方可以根據實際情況續(xù)簽勞動合同;

  3.遞補政策。通過筆試和打字技能成績達到標準,參加面試但未被正式錄取的應聘人員,亞布力人民法院將在一年內保留其考試成績,根據工作崗位需要,可適時考慮對其進行遞補聘用。 

  五、有關待遇

  (一)工資待遇。根據省級財政部門核定的工資總額,聘用制人員工資實行與等級、工作年限、工作績效相對應的薪酬待遇,實行工資正常增長機制,薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金等構成。

  (二)社會保險繳納。依據有關法律法規(guī),對聘用制書記員進行勞動合同管理,為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險,保險費用按規(guī)定比例分擔。

  (三)福利待遇。我院按規(guī)定為聘用人員聘用制人員在聘用期內,享受相應職業(yè)待遇,如出差補助、提供服裝、就餐、辦公場所、辦公設備等必要保障。根據相關法律法規(guī)享有婚假、產假等法定假期。其他待遇和保障,按照勞動法有關條款規(guī)定執(zhí)行。

  六、招聘工作要求

  (一)對招聘過程中相關事項的咨詢,考生應于工作時間與亞布力法院聯系(聯系電話:0451-53440520;15378703956)。

  (二)考生在網上報名時應認真填寫報考的職位、姓名、身份證號等重要信息,避免錯失考試機會,在應聘期間保持通訊暢通,因考生本人原因錯失聘用機會的,責任由考生本人承擔。

  (三)考生報名時即視為承諾知悉告知事項、證明義務和要求,并自愿承擔相關責任。請考生自行打印承諾書,并于現場資格復審時提交紙質版。

  (四)對在招聘過程中發(fā)現應聘人員弄虛作假的,一經證實,立即取消應聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,本人承擔由此產生的一切后果。

  (五)其他要求 

  1.進入考場前,對考生采取測溫措施。考生如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀,視情況安排到備用隔離考場參加考試。

  2.考生需自行準備佩戴白色N95/KN95口罩,提前10分鐘入場,上交手機至考務工作人員。

  本公告由亞布力人民法院負責解釋。

  附表:

  1.亞布力人民法院公開招聘聘用制書記員報名表

  2.亞布力人民法院聘用制人員報考承諾書

  3.單位同意報考證明(樣式)